Avantages des salariés Amazon (CE, congés, primes…) Rémunération et avantages sociaux. Récemment classée en tête des premières entreprises de la liste 2018 de LinkedIn, dans le top 10 du classement Glassdoor des meilleurs employeurs en France, ou au premier rang du sondage de The Harris Poll sur la réputation des entreprises les plus admirées au monde par le magazine Fortune, l’entreprise Amazon est fière de sa capacité à créer des emplois de qualité et à proposer des avantages attractifs à tous ses employés.
En plus de proposer des rémunérations intéressantes, l’entreprise offre des avantages attractifs, et notamment un congé parental rémunéré supplémentaire pour les jeunes parents, ou le programme Options de Carrières, qui permet aux employés en poste depuis plus d’an de se former dans des domaines porteurs, et de bénéficier d’un financement de 95 % des frais liés à cette formation. Rémunérations. Que reproche-t-on à Amazon ? La multinationale et plus grosse entreprise mondiale de e-commerce est sous le feu de vives critiques depuis quelques semaines en France.
Associations et personnalités politiques n'ont pas manqué de donner pointer du doigt l'entreprise que les Françaises et les Français utilisent très largement lors des fêtes de fin d'année. Mais que reproche-t-on vraiment à Amazon ? « Stop Amazon », « Noël Sans Amazon », « Boycottez Amazon », « Sauve ton Commerçant ». Ces dernières semaines, les initiatives et les actions contre le géant américain se multiplient en France, et les politiques se sont emparés de ce sujet.
Une problématique d’autant plus sensible que le pays est à peine en train de sortir progressivement d’un confinement d’un mois, et que les fêtes de fin d’années, lors desquelles certains commerçants réalisent la majorité de leurs chiffres d’affaires, sont presque là. Numerama fait le point. En moyenne cette année, Amazon a embauché 1400 salariés par jour. Amazon travaille avec 1,2 million de personnes dans le monde, soit 427 300 employés de plus depuis janvier.
La gigantesque entreprise basée à Seattle aux États-Unis a connu une période d’embauche spectaculaire, ramenant à une moyenne de 1400 nouveaux salariés par jour et une augmentation de 50 % sur un an. La tendance s’est accélérée en juillet au moment où Amazon a indiqué qu’elle allait recruter 350 000 personnes. Comme le notent nos confrères du New York Times dans un article, la moyenne du recrutement quotidien avait ainsi décollé à 2800 nouveaux employés par jour. En voie de devenir le plus grand employeur privé aux États-Unis si la croissance se poursuit (810 000 employés d’Amazon travaillent aux États-Unis).
Sans équivalent, sauf en temps de guerre Au-dessus d’Amazon, Walmart domine encore le classement avec ses quelques 2,2 millions d’employés. En comparaison à la folle dynamique d’Amazon, on ne trouve aucun équivalent. Stratégie publicitaire d'Amazon - Analyse Amazon. On pourrait croire qu'en tant qu'acteur leader dans le e-commerce, Amazon a moins le besoin, à la différence de Google et de Facebook, de miser sur la publicité pour assurer son business model.
Ce serait une vision caricaturale et fausse. Une tribune de Cédric Deniaud, associé de The Persuaders Wired avait bien cerné la problématique dès 2012 en écrivant que "Si Facebook sait qui sont vos amis, Google sait ce qui vous intéresse ponctuellement sur Internet, Amazon sait ce que vous avez acheté et a une bonne idée de ce que vous pourriez vouloir acheter ensuite". En ce sens, Amazon serait-il le futur géant de la publicité mondiale ? Depuis 3 ans, il ne cache plus cette ambition de ne pas laisser la croissance du marché publicitaire digital aux seuls Google et Facebook (ce qui était encore largement le cas en 2017 en France où 92% de la croissance publicitaire aurait bénéficié à ces deux acteurs). La troisième raison vient, elle, d'un échec. Amazon pensait redorer son image en payant des salariés pour dire du bien de lui... c'est raté. Amazon : une enquête dénonce des conditions de travail "brutales" Souvent pointé du doigt pour les conditions de travail imposées aux employés de ses centres logistiques, Amazon est-il vraiment la machine à broyer que l'on imagine ?
Oui, selon une récente enquête menée par nos confrères de Business Insider. Pour en arriver à cette conclusion, les journalistes ont récolté une trentaine de témoignages d'employés à différents postes aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans d'autres pays d'Europe. Une fois de plus, le constat est accablant pour la firme de Jeff Bezos. Certains d'entre eux se sont exprimés sans autorisation, d'autres sous une bannière plus officielle. On apprend par exemple que pour certains la récente augmentation salariale à 15 $ de l'heure a été plutôt bien reçue, mais d'autres témoignages mettent surtout en avant les conditions de travail brutales lors de gros pics de commandes. 10 heure par jour, 6 jours par semaine. Amazon : Etudes, Analyses Marketing et Communication de Amazon. Présentation du géant du e-commerce L’histoire d’Amazon remonte en 1994, année où Jeff Bezos décide de se lancer dans la vente de livres sur Internet.
Le site Internet amazon.com voit donc le jour un an plus tard, en 1995. Dès le départ, Jeff Bezos a pour ambition de devenir le plus gros vendeur e-commerce au monde, et c’est d’ailleurs en partie pour cela qu’il a choisi de nommer son entreprise Amazon, du nom du plus grand fleuve du monde. On peut dire que le défi a été relevé, puisqu’Amazon fait partie de ce qu’on appelle le “Big Four”, constitué des 4 entreprises les plus influentes d’Internet, avec Facebook, Apple et Google.
Amazon est même parvenu à faire trembler Walmart, la plus grosse entreprise du monde, qui avoue elle-même qu’Amazon est son principal concurrent. Amazon : des cadences qui usent ? 5h50 dans le centre logistique de Douai (Nord).
Échauffement obligatoire pour les préparateurs de commande d'Amazon. Poignets, épaules, genoux : quelques mouvements en musique pour se préparer à une journée éprouvante et éviter les accidents du travail. Se baisser, se relever : les "pickers" sont chargés de collecter les articles dans un stock aux 20 millions de références, au rythme d'un toutes les 20 secondes selon nos calculs, et ce pendant sept heures avec une pause. Pour redorer son image en France, Amazon... Des visites guidées dans les entrepôts d’Amazon ça vous dit?
C’est ce que va proposer la filiale française du site américain à partir du 12 juin prochain. Le site de Lauwin-Planque (Nord) qui a déjà ouvert ses portes le 11 avril dernier aux visiteurs institutionnels et familles de salariés va donc ouvrir les portes de son centre de distribution modèle au grand-public. Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes sur le site Amazon Tour. Concrètement, les Amazon Tours sont ouverts à tous, à partir de 6 ans. Chaque tour, d’une durée d’une heure, peut accueillir jusqu’à 30 personnes (groupes ou visiteurs individuels). Amazon : un rapport alarmant sur les conditions de travail à Montélimar.
C’est un document au contenu explosif pour Amazon. Ce rapport de 217 pages, que Capital a pu consulter, est une première dans son genre pour le géant américain du e-commerce. Mené par le cabinet Syndex de février à avril, à la demande du CHSCT, il expertise les risques psychosociaux liés aux tâches effectuées dans l’entrepôt logistique de Montélimar, une des cinq plateformes de stockage d’Amazon en France. Basé sur les témoignages et entretiens de 256 salariés (sur les 776 travaillant en CDI sur le site), ce rapport apporte des données alarmantes sur l’impact du management “amazonien” sur la santé et le stress des employés. Il montre notamment que 44% des sondés ont déclaré avoir consulté leur médecin traitant pour un problème lié à leur travail.
Cette expertise fait suite à des alertes du médecin du travail et de la Carsat (La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail), adressées en 2017 au CHSCT et à la direction de la plate-forme. “Une situation très préoccupante” Amp.lefigaro.