«Quand le vent de la transparence souffle sur les entreprises» Vos données personnelles sont traitées pour les finalités suivantes:Collecte des données de trafic, Données de géolocalisation précises et identification par analyse de l’appareil, Mesure d'audience, Publicités et contenu personnalisés, mesure de performance des publicités et du contenu, études d’audience et développement de services, Stocker et/ou accéder à des informations sur un appareil. UPSA rejoint le réseau mondial des entreprises labellisées B Corp. Elles sont moins de 500 entreprises françaises à en bénéficier. Upsa en fait désormais partie. Reconnu à l’échelle internationale, le label B Corp distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Une certification lancée aux Etats-Unis en 2016 par Jay Coen Gilbert, avec l’intention de "faire évoluer le capitalisme".
"Quand j’ai découvert B Corp il y a quelques années, j’ai tout de suite été convaincue par cette démarche qui veut transformer les entreprises au service du bien commun et j’ai voulu m’y engager avec celle que je dirige", affirme Isabelle Van Rycke, directrice générale d’UPSA. "Alors que notre système économique privilégie trop souvent les seuls gains financiers immédiats, les entreprises labellisées B Corp sont persuadées qu’il n’y a pas à choisir entre le profit économique, le progrès social pour toutes les parties prenantes et la protection de l’environnement. Cp upsa bcorp v05. Rapport rse upsa 2023 24. Emploi : les salariés de Sanifirst mutés au Portugal avec un salaire divisé par trois ?
Publié le 28/09/2024 14:23 Durée de la vidéo : 2 min L’entreprise Sanifirst, un fabricant de robinet installé en Charente, a décidé de se délocaliser au Portugal, le groupe se disant en difficulté financière depuis dix ans. La direction a proposé aux neuf salariés une mutation dans ce pays, pour un salaire divisé par deux ou par trois. L’usine de robinetterie Sanifirst, à Gond-Pontouvre (Charente), va fermer ses portes. Les neuf salariés vont perdre leur emploi, à moins d’accepter une mutation au Portugal, avec un salaire divisé par deux ou trois. "Je gagne 1 600 euros nets par mois, là on m’a proposé 900 euros bruts pour partir au Portugal", déplore un salarié. Victor Costa, délégué syndical CFE-CGC à Sanifirst, s’insurge notamment que la proposition de mutation se fasse "sans aucun accompagnement pour les personnes qui ne parlent pas portugais", ni "pour le déménagement".
Regardez l'intégralité du reportage dans la vidéo ci-dessus Partager : l’article sur les réseaux sociaux. La Californie poursuit ExxonMobil pour son rôle dans la pollution plastique. Pour aller plus loin: Sous Joe Biden, l’âge d’or du pétrole et du gaz américain «Notre côte, nos océans, nos rivières et nos baies sont pleins de plastiques, une pollution qui coûte plus d’un milliard de dollars chaque année aux autorités et aux contribuables (…) pendant ce temps, l’année dernière seulement, ExxonMobil a dégagé 36 milliards de profits», a-t-il rappelé.
«Les plastiques sont partout, au fond de nos océans, sur les sommets les plus élevés et dans nos corps, causant des dégâts irréparables - connus ou inconnus à ce jour - pour l’environnement et notre santé», ajoute le procureur général dans un communiqué. «Rejeter la faute sur d’autres» «Depuis des décennies, ExxonMobil trompe le grand public en essayant de nous convaincre que le recyclage du plastique pourrait résoudre à la fois le problème des déchets et de la pollution plastiques alors que l’entreprise sait très bien que c’est impossible», affirme-t-il encore. «Vraies solutions» Agnès Rambaud-Paquin, Consult'in France - Le déploiement des stratégies RSE des entreprises - Entreprise - xerfi-business-tv.com. Comment Lafarge a été renvoyée aux assises pour crime contre l’humanité, et 3 autres conseils de lecture. Chaque samedi, Alternatives Economiques sélectionne pour vous des livres qui méritent d’être lus.
Cette semaine, nous vous conseillons : Personne morale, de Justine Augier ; La société du matching, de Melchior Simioni et Philippe Steiner ; Les nouvelles proximités, dirigé par Catherine Gall, Luc Gwiazdzinski, Vincent Kaufmann, André Torre ; Comment s’invente la sociologie, par Luc Boltanski, Arnaud Esquerre et Jeanne Lazarus. 1/ « Personne morale », par Justine Augier C’est un livre remarquable et que vous allez difficilement lâcher.
Un récit, une histoire vraie, une aventure humaine, économique, juridique, morale, un David contre Goliath. Dans le rôle du petit, une poignée de femmes motivées, batailleuses, ultraprofessionnelles, travaillant pour l’ONG Sherpa. Dans celui du géant, la multinationale Lafarge, rachetée et devenue depuis Holcim. Total, Shell, Air Liquide et d’autres multinationales quittent le pays. Toute cette histoire est racontée dans le détail. Accusée de quoi ? L’effet rebond | Brief.eco. Semaine clé pour l’adoption d’un statut d’«entreprise durable» en Suisse. Vos données personnelles sont traitées pour les finalités suivantes:Collecte des données de trafic, Données de géolocalisation précises et identification par analyse de l’appareil, Mesure d'audience, Publicités et contenu personnalisés, mesure de performance des publicités et du contenu, études d’audience et développement de services, Stocker et/ou accéder à des informations sur un appareil.
Italie : les maisons de luxe Dior et Armani visées par une enquête sur les conditions de travail de leurs sous-traitants. L'autorité italienne de la concurrence enquête également sur d'éventuelles infractions au code de la consommation liées à la manière de promouvoir et de vendre de certaines entreprises des groupes Armani et Dior. Publié le 17/07/2024 15:07 Temps de lecture : 2 min L'autorité italienne de la concurrence a ouvert une enquête visant le groupe de luxe Giorgio Armani ainsi que Dior Italie soupçonnés d'avoir été peu regardants sur les conditions de travail de leurs sous-traitants.
Des perquisitions ont été menées mardi 16 juillet avec le soutien de l'unité spéciale anti-trust et de la garde des finances italienne, au siège de Giorgio Armani et de Dior Italia, a précisé l'autorité de la concurrence (AGCM). "Les entreprises ont mis l'accent sur la qualité et l'artisanat. Or, pour réaliser certains articles et accessoires, elles sont soupçonnées d'avoir fait appel à des ateliers et des fabriques employant des salariés payés à un salaire inadéquat", indique-t-elle. L’Europe se dote enfin d’un devoir de vigilance pour les entreprises. Le Parlement européen a voté fin avril une directive instaurant un devoir de vigilance pour les entreprises.
Malgré les reculs évidents par rapport au projet initial, c’est une victoire historique saluée par nombre d’ONG œuvrant pour la responsabilité des multinationales européennes. Ces dernières vont ainsi devoir mettre en place un plan de vigilance. Derrière ce terme se cache une petite révolution juridique : les entreprises doivent identifier tout au long de leurs processus de production ce qui peut avoir un impact négatif sur les droits humains et l’environnement. Cela inclut l’amont et l’aval, c’est-à-dire aussi bien leurs sous-traitants que la distribution. Un texte inspiré… et allégé par la France Cette directive est inspirée de la loi française du même nom, en vigueur depuis 2017, et qui avait été votée à la suite de l’effondrement en 2013 du Rana Plaza au Bangladesh où plus d’un millier d’ouvrières et d’ouvriers de la confection textile ont perdu la vie.
Premiers procès. Greenwashing des compagnies aériennes - Première victoire des consommateurs - Billet de la présidente. «Quand le vent de la transparence souffle sur les entreprises» Fashion police : H&M et Zara liés à des déforestations illégales au Brésil - WE DEMAIN. Nouvel éclairage sur les dessous sombres de l’industrie textile. L’ONG britannique Earthsight a mis en lumière les mauvaises pratiques de H&M et Zara (groupe Inditex) au Brésil. Les deux géants de la fast fashion, respectivement suédois et espagnol, sont les plus grandes entreprises de vêtements au monde.
À eux deux, ils ont combiné quelque 41 milliards de dollars de bénéfices en 2022 et possèdent près de 6 500 boutiques dans le monde. Des boutiques qui regorgent de vêtements, dont une partie est en coton. Coton qui provient en grande partie du Brésil, deuxième exportateur mondial juste derrière les USA. H&M et Zara ne s’approvisionnent pas directement auprès de deux principaux producteurs de coton (SLC Agrícola et Grupo Horita) de la région de savane du Cerrado. La sombre histoire de l’agro-industrie dans le Cerrado brésilien Mais, sur les hauts-plateaux qui regorgeaient autrefois d’aras bleus et de jaguars, se trouvent désormais de vastes monocultures de coton et de soja.
Qualité/RSE - Orcom. Les fondations actionnaires marient économie et bien commun. Au moment de la transmission de son entreprise, Yann Rolland fait face à un dilemme : ses enfants ne veulent pas la reprendre et il ne souhaite pour autant pas la vendre. Spécialisé dans les portes d’entrée et les fenêtres, Cetih, basé à Machecoul (Pays de la Loire), réalise 280 millions d’euros de chiffre d’affaires, avec 10% d’Ebitda, et compte près de 1 500 collaborateurs. « La norme veut que le patron vende son entreprise le plus cher possible, en gardant tout l’argent pour lui.
Cette plus-value n’a aucun rapport avec la réalité. Je trouve cela indécent », nous dit Yann Rolland, qui va finalement choisir en 2021 le modèle de la fondation actionnaire. L’entrepreneur a choisi un modèle mixte : 35 % du capital revient à un fonds de dotation, 33 % à de l’actionnariat salarié et le reste à des fonds, notamment à impact. Bien commun et fiscalité Une grande partie s’est réunie au sein de la communauté « De Facto », créée en 2018.
L’enjeu de la gouvernance Répondre aux failles du capitalisme. Avant la loi Pacte, une forme de raison d’être existait déjà dans les marques. Même si elle quitté l’actualité car promulguée en 2019, la loi Pacte a constitué une innovation radicale. Elle institutionnalise une nouvelle catégorie d’entreprises dites « à mission », liées par des engagements et une gouvernance à même d’évaluer la réalisation de ceux-ci. Trois ans après il est possible de tirer les premières leçons de sa mise en œuvre. L’impact de cette loi est indéniable : il va au-delà du nombre d’entreprises qui inscrivent un objet social élargi dans leurs statuts ou – étape ultime – adoptent les engagements et la gouvernance du statut d’entreprise à mission. Mais la consultation des sites corporate des entreprises du CAC 40, dont une minorité est « à mission », révèle qu’elles présentent toutes leur « raison d’être », « purpose » ou « vocation ».
Certes la plupart le font de façon déclarative, donc non contraignante. L’essentiel reste que la raison d’être de l’entreprise fait son chemin dans le vocabulaire des comités exécutifs. Raisons d’être de la marque. Confiance et durabilité, pour l'économie de demain. Jonathan Normand fondateur et CEO de la fondation B-LAB Suisse Publié le 18 janvier 2024 à 08:21. / Modifié le 18 janvier 2024 à 14:44.
A Davos cette semaine, les dirigeants du monde entier sont confrontés à des enjeux majeurs tels que la désinformation, le climat, l’énergie et l’environnement. Il est temps de regarder vers l’avenir avec lucidité. Au cœur des débats se tenant à la «SDG Tent», sous l’impulsion d’André Hoffmann, membre du Board of Trustees du WEF, plus de 180 leaders d’entreprises se sont rassemblés pour discuter d’une proposition novatrice pour la Suisse: l’établissement d’un statut juridique officiel pour les «entreprises durables».
Le Temps publie des chroniques, rédigées par des membres de la rédaction ou des personnes extérieures, ainsi que des opinions et tribunes, proposées à des personnalités ou sollicitées par elles. Cet article vous intéresse? Les bonnes raisons de s’abonner au Temps: Déjà abonné(e) ? CONFÉRENCE ARNAUD HOT RSE. Quand les comptes des entreprises virent au vert. Cocorico. La France est le premier pays de l’Union européenne à avoir transposé la nouvelle directive relative à la publication par les entreprises d’informations sur la soutenabilité sociale et environnementale de leur activité. En anglais, la Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD de son petit nom.
Promulguée en janvier 2023 au niveau européen, cette loi a été traduite dans le droit national par une ordonnance signée le 6 décembre dernier en conseil des ministres. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier. La CSRD, c’est l’obligation faite aux entreprises de publier, à côté de leur rapport financier annuel, un rapport complet dit « de durabilité ». Ce sujet de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est important pour accélérer la transition écologique. Pour les clients, les investisseurs ou les organisations de la société civile, ce document est supposé les informer sur les engagements pris, leur cohérence par rapport aux objectifs et les progrès réalisés.
Aux États-Unis, des Yazidis attaquent Lafarge en justice pour avoir soutenu l'EI. Des citoyens américains membres de la communauté yazidie ont déposé jeudi une plainte contre Lafarge. Ils estiment que le cimentier français "a aidé et encouragé les actes de terrorisme international" du groupe État islamique et a "conspiré avec l'EI et ses intermédiaires" en Irak et en Syrie. Ils devraient en conséquence "payer une compensation aux survivants".
La militante Nadia Murad, rescapée de l'EI et lauréate du prix Nobel de la Paix en 2018, fait partie des plaignants. Publié le : 15/12/2023 - 06:12 2 mn Des Américains appartenant à la communauté yazidie ont lancé jeudi 14 décembre une action en justice contre le cimentier français Lafarge, l'accusant d'avoir conspiré pour apporter un soutien matériel à une campagne de violence menée par le groupe État islamique (EI) en Irak et en Syrie.
Avec Reuters. Départ 19'51'' Carrefour - Emmanuel Faber, président de l'ISSB. L'entretien Ecoresponsable, durable, vert... A mesure que l'urgence climatique inquiète, les entreprises ont pris le partie de vouloir s'engager contre le réchauffement. Mais si leurs engagements paraissent nobles, beaucoup de flou entoure leurs actions. Vrai impact ou charabia marketing ? Afin d'y voir clair, l'International Sustainability Standards Board travaille à développer une comptabilité climatique. Le but ? Pour en parler, son président, Emmanuel Faber, ex-PDG de Danone, est ce samedi l'invité d'Alexandra Bensaid. Le débat Apprentissage : un succès trompeur ? 2 min Le gouvernement a déjà annoncé qu'il compte couper dans les dépenses publiques pour redresser la barre. L'apprentissage, notamment, est dans le viseur.
Sophie Fay, journaliste au Monde, et Marc Vignaud, journaliste à L'Opinion, ouvrent le débat. Le reportage Climat, biodiversité : comment mesurer l'empreinte des entreprises et leurs efforts ? 10 min Ma vie au boulot Pour aller plus loin, retrouvez l'émission en librairie ! Faut-il obliger les entreprises à être durables? COP28 : 60 grands patrons appellent à accélérer la transition écologique. A la COP28, la bataille des comptabilités vertes. RSE : Questions fréquentes - Entreprises engagées. Publication des premières normes comptables «vertes» ESS : premières annonces encourageantes de la ministre Olivia Grégoire. Licoornes - Coopératives pour la transition.
RSE et SCOP chez Carrefour vers 20' avec Faber 2023. "L'axe social est aussi important que l'environnemental" : la créatrice de mode Christine Phung lance un label engagé ancré dans l'air du temps. Comment l’entreprise peut-elle devenir soutenable ? : épisode • 5/5 du podcast Quel avenir pour l’entreprise ? Le Manifeste Travail , Isabelle Ferrera... Comment mettre l’entreprise au service de l’intérêt général ? : épisode • 4/5 du podcast Quel avenir pour l’entreprise ? RSE : les pays nordiques, un modèle à suivre pour les entreprises françaises. La CASDEN Banque Populaire a obtenu le label Engagé RSE de l'AFNOR. Normes extra-financières : Etats-Unis et Europe se livrent une intense bataille politique. Décence, devoir et responsabilité. Publication des premières normes comptables «vertes» La lutte contre le greenwashing | Brief.eco. 132 Fiche care. Le Parlement européen vote pour un vrai devoir de vigilance des entreprises.
Finance verte - Il est urgent de mettre fin à l’écoblanchiment - Action UFC-Que Choisir. Devoir de vigilance | Brief.eco. Le groupe Danone a-t-il manqué à son devoir de vigilance ? 10 % pour la planète - Entreprise MAIF. Responsabilité sociétale des organisations : l’opéra s’engage | Opéra National de Bordeaux. Durabilité concept flou et dangereux en finance. BNP Paribas condamnée sur l’égalité salariale femmes-hommes. Greenwashing ou engagement sincère ? A la COP15 biodiversité, la présence des multinationales accueillie avec circonspection. Coupe du monde au Qatar : une filiale du groupe Vinci soupçonnée d'esclavage moderne convoquée par un juge d'instruction français. Les superprofits | Brief.eco. A propos. Ibrahima Fall, Mines Paris PSL - Conjuguer efficacité et responsabilité sociale et sociétale : mission impossible ? - Fenêtres ouvertes sur la gestion.
Superprofits : TotalEnergies annonce 6,6 milliards d'euros de bénéfice au 3e trimestre. Patagonia : quand une entreprise cherche à être durable. La responsabilité pénale des entreprises | Brief.eco. Lafarge va payer 778 millions de dollars aux Etats-Unis - Franceinfo. «La mission de Fairphone est de changer l’industrie du téléphone» «Ce serait extrêmement dangereux pour Richemont de faire du «greenwashing» Hervé Gbego, Vice-Président de l'Ordre des experts-comptables de Paris. Qu'est-ce que l'économie dite sociale et solidaire ? L’éthique en économie : une affaire de déontologie et de code de conduite ? Peut-on compter sur les entreprises du CAC 40 pour mener la transition écologique ? Retour sur le cas Danone.