Le développement du numérique et d'internet ont révolutionné nos manières de vivre et de travailler.
La protection des données personnels et de ses outils est primordiale. L'hygiène numérique est faite de petits gestes simples, trop peu souvent appliqués voire ignorés ou non connus de la majorité des utilisateurs d'un outils informatique, qui permettent "l'autodéfense" numérique. Codes Conso - Vers une consommation numérique responsable Quels sont aujourd’hui les impacts du numérique ? Quelles conséquences sur les ressources ? [Extrait JT20h TF1 31/01] Courriels - Envoyer, c'est polluer ! Les mails, trop de mails... Un brin d'humour... Six conseils pour surfer (plus) écolo Le numérique est responsable de 4 % des émissions de gaz à effet de serre, et ce chiffre va doubler d’ici à 2025.
Les Récupérables : un projet de mode responsable. Ethique et conformité des entreprises - Alstom. Le Reportage: Veja, la marque de baskets éthique et écologique - 15/02. IA et éthique. La semaine où Lidl s’est retrouvé au cœur du scandale. Une grève à Marseille, un tollé général et une mauvaise publicité assurée : cette semaine restera assurément comme une tache noire dans l’histoire de Lidl.
Epinglée pour ses pratiques managériales par le magazine Cash Investigation d’Elise Lucet diffusé mardi sur France 2, l’enseigne tente tant bien que mal de se défendre. Depuis, du côté des salariés, les langues se délient. Et les syndicats en profitent pour remonter au créneau sur la souffrance au travail, qui touche bien au-delà de la filiale française du géant allemand. Retour en cinq actes sur cette semaine qui a secoué Lidl. Acte I : Cash investigation met en lumière des pratiques "impitoyables" Diffusé à 20h55 mardi, ce premier numéro de la nouvelle saison de Cash Investigation (qui enregistre ainsi son record d'audience), intitulé "Travail, ton univers impitoyable", souligne des méthodes de management aux conséquences parfois très lourdes.
"Le reportage a médiatisé la souffrance chez Lidl. Cash Investigation. Lidl condamné pour "faute inexcusable" suite au suicide d'un salarié. La famille de Yannick Sansonetti a obtenu gain de cause.
Elle se bat depuis plusieurs années pour faire condamner Lidl après le suicide de cet employé de l’enseigne de hard discount, retrouvé pendu sur son lieu de travail dans l’entrepôt Lidl de Rousset, dans les Bouches-du-Rhône, en 2015. 20 Minutes révèle que la cour d’appel d’Aix-en-Provence a confirmé la condamnation de Lidl dans cette affaire. L’entreprise va devoir verser 90.000 euros à la famille de Yannick Sansonetti, comme l’avait décidé le tribunal des affaires sociales en juillet 2018, concluant à une "faute inexcusable" de l'employeur.
Elle devra aussi verser 2.000 euros supplémentaires à la mère et la veuve de la victime. Des juges vont enquêter sur la fraude comptable dans l'ex-holding de William Saurin. Des juges d'instruction parisiens vont enquêter sur le scandale des comptes truqués de l'ancienne maison mère du groupe William Saurin, la Financière Turenne Lafayette, plus de deux ans après la découverte d'une vaste fraude comptable portant sur près de 300 millions d'euros, a appris vendredi l'AFP de source judiciaire.
Information judiciaire ouverte. Indonésie : le fleuve victime de la mode - Teaser - Extrait Vert de rage en streaming. Roundup : Monsanto condamné à verser plus de 2 milliards de dollars à un couple atteint de cancer. Cambridge Analytica : Facebook écope d'une amende symbolique. Starbucks sans filtre.
Youtube. Prix Pinocchio : le pire du greenwashing. En 2020, une édition Agriculture !
Lactalis, Bigard, Yara : trois géants de l'agrobusiness en ligne de mire. Les Prix Pinocchio sont de retour ! Cette année, l’agrobusiness est dans le viseur. Trois entreprises représentatives du greenwashing et des abus du secteur sont nominées. Découvrez les marques qui collent à votre éthique. Greenwashing, pourquoi les marques passent au vert ?
Citizen Day célèbre sa 10e édition. Chaque année depuis 10 ans, les employés de L’Oréal consacrent une journée entière de leur temps de travail à apporter leurs compétences et leur énergie à plusieurs centaines d’associations sociales et environnementales.
Ces actions solidaires comprennent notamment des ateliers bien-être auprès de personnes en situation de fragilité, la rédaction de curriculum vitae pour des personnes à la recherche d’emploi, la rénovation de centres accueillant des personnes âgées ou en difficulté, l’animation d’ateliers ludiques pour des adultes polyhandicapés ou encore la collecte de déchets sur les plages ou en forêt. « Le Citizen Day est devenu un moment majeur dans la vie du Groupe », résume Jean-Paul Agon, Président-Directeur Général de L’Oréal. « Je suis heureux et fier que cette initiative, lancée il y a 10 ans, illustre chaque année toujours plus la volonté de L’Oréal et de ses collaborateurs de s’engager concrètement aux côtés des réseaux associatifs locaux qui animent nos territoires. »
Goodeed. Le calcul de l’index d’Egalité Femmes-Hommes #Sage. Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, a permis de nombreuses avancées dans le monde travail, en particulier sur la question de l’égalité femmes-hommes.
Pour mettre un terme aux inégalités salariales, cette loi a créé un instrument de mesure commun : l’index de l’égalité femmes-hommes. Le 22 novembre 2018, Marlène Schiappa et Muriel Pénicaud ont présenté l’index égalité femmes-hommes. Objectif : en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, de façon simple, fiable et motivante pour tous. Pour en finir avec les inégalités de salaires dans les entreprises, les entreprises seront désormais contraintes à une obligation de résultats. L’égalité salariale à poste équivalent est une priorité pour 80% des français.
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes. Pour le calcul de l’Index, le salaire de référence peut-il être le salaire contractuel de base versé ?
Non. Au sens de l’article L. 3221-3 du code du travail, la rémunération à prendre en compte comprend non seulement le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum, mais également tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au salarié en raison de l’emploi de ce dernier. Norme comptable : définition, traduction. Une norme comptable permet, entre autres, de comparer différents états financiers en toute transparence et d'aider à une bonne compréhension des comptes.
Définition de norme comptable Une norme comptable est une norme appliquée au domaine de la comptabilité. Une norme comptable vise principalement à améliorer les méthodes de tenue comptable et à faciliter la compréhension et le contrôle des comptabilités.