Astuces pour se préparer à un entretien d’embauche Fiche Pratique publiée le Mercredi 28 novembre 2012 L’entretien d’embauche est le passage inévitable et primordial dans la recherche d’emploi. Un entretien réussi a de fortes chances de vous ouvrir les portes du monde du travail. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est judicieux de s’y préparer au mieux pour soigner sa présentation et ficeler un argumentaire solide et structuré. Il vous sera important de vous mettre en situation dans vos préparatifs pour anticiper et travailler vos réponses, vos réactions et votre gestuelle. Chaque petit détail de votre discours et de votre langage corporel sera passé au crible et en dira long sur l’état d’esprit dans lequel vous serez.
Le métier de Formateur © Pressmaster / Fotolia Dans le public ou le privé, en indépendant, parfois au sein de la direction des ressources humaines d’une grande entreprise, le formateur assure des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés ou demandeurs d’emploi. Description métier Le formateur reçoit des publics adultes, salariés de tous statuts ou demandeurs d’emploi, à qui il transmet des connaissances théoriques, pratiques et professionnelles très spécialisées. Il s'intéresse aussi à la dimension des savoir-faire et des savoir-être correspondant à une demande qui émane d’une ou plusieurs entreprises, ou encore d’un service de ressources humaines. Il peut s’agir d’une formation “prêt-à-porter” ou d’une formation “sur mesure” demandée par une entreprise dans un objectif précis (adaptation à une nouvelle technologie, par exemple).
Opcalia accompagne les organismes de formation dans leur mutation Le programme OF Transition d’Opcalia vise à répondre aux besoins des organismes de formation contraints d’adapter leurs métiers et leur organisation à la nouvelle donne issue de la réforme de la formation professionnelle.Une fois n’est pas coutume, ce sont les organismes de formation, habituels prestataires des entreprises pour la formation professionnelle, qui vont cette fois bénéficier du programme d’un OPCA. Cette offre, disponible sur le site « l’Espace formation » d’Opcalia, est aujourd’hui déployée dans huit régions, et va s’élargir à d’autres jusqu’en décembre 2016. Cibler les TPE « OF Transition s’adresse aux organismes de droit privé, et surtout aux petites structures qui n’ont pas forcément de responsable formation ni de DRH pour se poser les bonnes questions et accéder facilement à l’offre de formation », explique Claire Idesheim, chef de projet OF Transition. Philippe Masse
learn-on-line.be - Les rôles du formateur en ligne - Ressources_Formateurs - Formateurs « Un enseignement en ligne efficace et productif est une composante essentielle d'un projet et processus d’eLearning positif, à dimension humaine et financièrement abordable. Indépendamment du degré de sophistication technologique, les apprenants en ligne ne souhaitent pas se passer de leurs encadrants humains. » (Salmon, 2002) La présence d’un tutorat est indispensable en eLearning ! En effet, bien que les apprenants soient autonomes et responsables par rapport à leur apprentissage, ils ne sont pas pour autant en situation d’isolement, bien au contraire. Grâce aux technologies de la communication, ils peuvent entretenir des contacts avec les autres apprenants et avec vous. Votre rôle de formateur (ou de professeur) s'en trouve indéniablement transformé, puisque vous devez maîtriser de nouveaux outils et de nouvelles méthodes d'encadrement des apprenants.
Préparer votre entretien en 7 étapes 1- Dans la peau du recruteur Contexte, critères de sélection, objectifs du poste : en collectant un maximum d’informations sur l’emploi visé et sur l’entreprise (activités, culture, ambitions, enjeux), vous tenterez de prévoir les attentes du recruteur. Aidez-vous du site Internet de l’entreprise, de l’offre d’emploi, de la presse… 2- Affinez vos arguments Pendant l’entretien, vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser déstabiliser. Formations Vous cherchez à vous former ou à actualiser vos connaissances et compétences pour accompagner le développement des pratiques numériques. Ce moteur de recherche (widget : <iframe src=" width="160" height="120" frameborder="0" scrolling="no"></iframe>) vous guidera pour choisir votre formation diplômante et vous aidera à trouver facilement l'offre de formation correspondant à vos besoins et à vos contraintes parmi plus de 100 modules de formation en ligne. Sélectionnez une thématique et /ou indiquez vos mots clés (en testant plusieurs orthographes possibles) et cliquez sur OK !
Le Medef communique sur la réforme de la formation Le Medef fait œuvre de pédagogie et lance « Rue de la formation », une série d’initiatives pour informer et accompagner les chefs d’entreprise et les salariés sur la réforme de la formation professionnelle. « Ce n’est pas une mesure nouvelle. C’est une réforme de fond qui prend du temps et qui bouscule tout le monde. » Pour Florence Poivey, présidente de la commission Education, Formation et Insertion du Medef, la reforme de la formation exige de la patience et de la persévérance de la part de tous les acteurs, alors que certains protestent contre sa mise en œuvre chaotique et brutale, à commencer par la Fédération de la formation professionnelle (FFP), pourtant adhérente du Medef. Cette réforme, qui modifie les règles de financement et instaure le Compte personnel de formation (CPF), exige un important de travail de pédagogie. Valérie Grasset-Morel
Les 7 compétences clés du travail de demain Michel Serres nous rappelait récemment que l’évolution des technologies nous force à être intelligents. Les technologies révolutionnent en effet notre environnement de travail et nous poussent à développer de nouvelles compétences. De nombreuses prospectives alimentent le débat et mettent en lumière les compétences qui feront la différence sur le marché du travail de demain. La qualification OPQF ou le gage d'un prestataire de FPC professionnel L'OPQF, Office Professionnel de Qualification des Organismes de formation a été créé en 1994. L'OPQF est une organisation indépendante dans ses décisions, reconnue par l'Etat, associé à sa création et participant avec voix consultative à ses instances ; il a été créé à l'initiative de la Fédération de la Formation Professionnelle ( FF P ) Le règlement intérieur de l'OPQF régit son fonctionnement. Il fixe les conditions dans lesquelles la qualification peut être demandée.
Qualités en entretien d'embauche : 5 points forts appréciés Selon la culture du recruteur, il vous demandera vos « trois qualités essentielles », « vos meilleurs atouts », vos « points forts »... Bref, pour marquer des points en entretien d'embauche, vous allez devoir vous dévoiler sous votre meilleur jour. Voici les 5 qualités particulièrement appréciées des recruteurs. [Article mis à jour en décembre 2013] Voir aussi notre article sur les défauts en entretien d'embauche. Défi métiers, bureau des pleurs des OF - Compte personnel de formation A l’issue de la rencontre sur le CPF du 10 février dernier, et à l’initiative de Défi métiers, un certain nombre d’organismes de formation ont été invités le 14 avril dernier à participer à un temps d’échanges.Le but de cette matinée de partage était est de permettre à Défi métiers de mieux connaître l’impact de la réforme professionnelle sur les organismes de formation. Compte rendu de réunion du 14 février 2015 – Défi métiers Étaient présents :