EGALITE FILLES - GARCONS. Accueil Genrimages.
Baromètre CSA. Baromètre diversité dans la publicité belge (2018) Mediacritique s no2. L’image des femmes dans les médias (gouv, 2011) Fiches de synthèse 11 janvier 2011 Situation actuelle « Si l’on s’en tient aux chiffres seuls, ils traduisent une permanence : tous médias confondus, toujours 20% d’expertes pour 80% d’experts ».
8 mars 2016 : journée internationale des femmes. Comme chaque année, la journée internationale des droits des femmes a lieu le 8 mars, date officialisée par les Nations Unies en 1977.
Journée de rassemblements, de rencontres et de manifestations, elle devient l’occasion de faire un bilan annuel sur la situation des femmes à travers le monde..Pour 2016, les Nations Unies ont choisi pour thème : « Planète 50-50 d’ici 2030 : Franchissons le pas pour l’égalité des sexes ». La Journée internationale de la femme : le 8 mars 2016 ONU Femmes : " À l’occasion du 8 mars, l’Organisation des Nations Unies mettra l’accent sur les moyens d’accélérer l’Agenda de 2030, sur la création d’un élan pour la mise en œuvre effective des nouveaux objectifs de développement durable, des nouveaux engagements dans le cadre de l’initiative Franchissons le pas d’ONU Femmes et d’autres engagements existants sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits des femmes" 8 mars 2016 : à vous de jouer !
Rappels historiques. Salaire femmes-hommes. Les jeunes diplômées demandent toujours 20% de moins. Salaires escomptés, équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, intérêt des missions et profil des entreprises recherchées.
Sur tous ces sujets, les étudiantes n'envisagent pas leur carrière comme leurs homologues masculins. L'Institut Trendence, qui a interrogé 20.000 étudiants d'écoles de commerce ou d'ingénieurs sur les entreprises dans lesquelles ils aimeraient postuler et sur leurs attentes quant au monde du travail, le confirme : les déterminismes de genre persistent dès l'entrée sur le marché du travail. BNP pour les hommes, LVMH pour les femmeS Le type d'entreprise recherchée n'est ainsi pas le même entre étudiants et étudiantes en écoles de commerce : banque, conseil et Internet (BNP, Ernst&Young et Google) s'imposent dans le trio de tête pour les garçons. Pour les filles ce sont des entreprises de l'univers du luxe et de la beauté - LVMH, L'Oréal - suivies de Danone qui emportent la majorité des suffrages. Apprendre à négocier et ne pas se dévaloriser. Sexisme au quotidien, un travail d'Équipe.
À l’heure où les discours sur l’égalité homme-femme dans le sport se multiplient, il n’est pas inutile d’analyser ce qu’il en est dans L’Équipe, principal (et seul) quotidien de sport hexagonal.
Le journal privilégiant les sports les plus en vue (ceux qui ont le plus de licenciés, d’audience, d’investisseurs, etc.) – sports essentiellement pratiqués par des hommes – il est peu surprenant de voir se refléter, sinon se renforcer, ce tropisme masculin dans ses pages. Sans prétendre fournir une enquête systématique et approfondie ni viser une quelconque exhaustivité, nous nous sommes penchés, à titre expérimental, sur l’édition du jeudi 16 avril 2015 dont se dégage au moins une tendance lourde : s’il espère contrecarrer la domination masculine à l’œuvre, beaucoup reste à faire pour le journalisme sportif. Une question d’images. Les femmes, toujours en minorité dans les médias (Décodeurs du monde, mars 2015) Vous êtes une femme, et vous n'êtes ni Angela Merkel ni Marine Le Pen : il y a peu de chances que l'on parle de vous à la une d'un grand quotidien.
C'est ce que révèle l'analyse de 1 064 articles de quatre des principaux titres de presse français sur cinq jours. CSA - Rapport relatif à la représentation des femmes dans les programmes des services de télévision et de radio (2015) Et si on faisait disparaître les hommes des photos officielles (oct 2015) Seulement 24% de femmes dans les médias (Acrimed, déc 2015) Nous reproduisons ci-dessous un communiqué du collectif de femmes journalistes « Prenons la Une » qui, partant d’un constat accablant – la sous-représentation des femmes dans les médias, livre quelques données importantes, avance des revendications et salue plusieurs initiatives.
Si l’association Acrimed ne souscrit pas forcément à l’ensemble de ces propositions, elle soutient le combat global mené par ce collectif pour plus d’égalité au sein des médias et pour plus de mixité dans le choix des invité-e-s (Acrimed). Les mois passent et la situation des femmes dans les médias n’évolue (presque) pas. Cette semaine a été publié le Global Media Monitoring Project (GMMP), cette étude mondiale réalisée tous les 5 ans mesure la présence des femmes dans les médias selon une rigoureuse méthode de comptage. Les résultats sont passés inaperçus dans une actualité chargée… et pourtant ils ne sont pas glorieux ! Nos revendications restent d’actualité : Pourquoi appelle-t-on si souvent les femmes de pouvoir par leur prénom (et pas les hommes) ?
Cherchez l'erreur dans ce titre, en une du Parisien, lundi 30 mai : "Vanessa remplace Léa chez Ruquier".
Les chroniqueuses Léa Salamé et Vanessa Burggraf ont mystérieusement perdu leur nom de famille, tandis que l'animateur Laurent Ruquier conserve son patronyme. Une maladresse ? Non, l'habitude, dans les médias notamment, de nommer les femmes, politiques, journalistes, et plus généralement médiatiques, par leur seul prénom. Comment expliquer cette tendance persistante ? Pourquoi si peu de femmes dans les médias ? « L’Obs » fait son introspection. On a d’abord soupiré, levé les yeux au ciel. Feuilleté de nouveau l’exemplaire de « l’Obs » qu’on tenait en main : Ennio Morricone, puis deux hommes débattant d’écologie, puis Alain Touraine, puis Jérôme Fourquet, puis Carlos Ghosn, Boris Eltsine, Bill Clinton, puis un directeur de start-up, puis Gérald Thomassin, Jean-Pierre Pernaut, Bernard Tapie, Adam Price… Où sont les femmes ?
On le sait, elles sont sous-représentées dans les sujets traités par les médias. Et en tournant les pages de « l’Obs », ce 22 novembre, on se dit que notre hebdomadaire ne fait pas exception : voilà pour la désagréable hypothèse de travail. Ce qui n’était qu’une impression devait s’appuyer sur des chiffres. Le traitement médiatique du 8 mars : le meilleur du pire (Acrimed, mars 2016) Comme tous les ans, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, qui se déroule le 8 mars, a donné lieu à de nombreuses prouesses journalistiques.
Alors que cette Journée devrait permettre de médiatiser les problématiques liées aux femmes et à leurs droits, elle fournit souvent le prétexte à « faire du clic » avec des sujets anecdotiques. Et donne même – un comble ! – l’occasion de reconduire les travers du sexisme médiatique ordinaire. On a relevé le meilleur du pire. Décalogue décalé du sexisme publicitaire (Virginie Sassoon) L'image des femmes en 100 ans d'Histoire et 10 pubs sidérantes.
Stéréotypes Pubs de jouets. Pubs sexistes : palmarès 2017 de l’élégance. © Maurizio Cattelan et Pierpaolo Ferrari Cette année encore, l’industrie de la pub nous a régalé.
Oui, malgré une énième étude révélant que l’adage beauf “le sexe vend” ne se vérifie pas, nous avons eu droit cette année à presque autant de pubs sexistes que de mauvaises imitations de Melania Trump. Ou de rediffusions du Gendarme de Saint-Tropez. Ou de lapsus gênants de Christophe Castaner. C’est à dire beaucoup trop.
Femmes dans les sciences : comment parler à tou·te·s ? Non, le masculin ne l'emporte pas sur le féminin ! (Eliane Viennot, 2014) «Le genre masculin ne sera plus regardé, même dans la grammaire, comme le genre le plus noble, attendu que tous les genres, tous les sexes et tous les êtres doivent être et sont également nobles.»
(Requête des dames à l’Assemblée nationale, article 3 du Projet de décret adressé à la Législative, 1792) Le long effort des grammairiens pour masculiniser le français a suscité de vives résistances chez celles et ceux qui, longtemps, ont parlé et écrit cette langue sans appliquer des règles contraires à sa logique. La domination du genre masculin sur le genre féminin initiée au XVIIe siècle ne s’est en effet imposée qu’à la fin du XIXe avec l’instruction obligatoire. Depuis, des générations d’écolières et d’écoliers répètent inlassablement que «le masculin l’emporte sur le féminin», se préparant ainsi à occuper des places différentes et hiérarchisées dans la société.
Ce livre retrace l’histoire de cette entreprise à la misogynie affirmée ou honteuse, selon les époques. Guide de féminisation des noms de métiers (Belgique) Un guide pratique pour une langue non sexiste (France) « Madame le recteur a été reçue au lycée par madame le proviseur. Elle a assisté à un cours de mademoiselle Chantal Lamy, professeur de lettres, qui étudiait avec ses lycéens un texte de Louise Labé, auteur du 16ème siècle. Julien et Marie, délégués de la classe, ont été enchantés par cette rencontre. » Et si de telles phrases étaient enfin jugées pour ce qu’elles sont : discriminantes, donc inconvenantes ?
C’est le sens d'une communication faite le jeudi 5 novembre 2015 par le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes. Il a élaboré et publié un outil essentiel : un « Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe ». Egalité filles garçons dans le système scolaire (sélection Isabelle M) Egalité homme-femme 2016. Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur. Édition 2017. Rédaction en chef : Boubou Traore L’essentiel Cette publication reflète l’engagement du système éducatif dans les objectifs de mixité et d’égalité, objectifs déclinés dans la convention interministérielle pour 2013-2018. Elle constitue un état de situation national, que les acteurs locaux peuvent décliner au niveau académique et au niveau des établissements scolaires.
Plusieurs constats peuvent être tirés de ces données. Tout d’abord, les garçons réussissent toujours moins bien que les filles à l’école. Les filles obtiennent plus souvent le baccalauréat et plus souvent avec une mention « bien » ou « très bien », notamment en série S. Cette réussite scolaire des filles ne se traduit pas systématiquement par une meilleure insertion professionnelle.
L'égalité entre les filles et les garçons, entre les femmes et les hommes, dans le système éducatif. Section I - Du côté des élèves et des jeunes 1. Les inégalités de genre au prisme des objectifs chiffrés de la stratégie européenne éducation et formation 2020 Yann Fournier et Florence Lefresne En donnant la priorité à une éducation inclusive visant l’égalité, l’équité et la non-discrimination, l’Union européenne ainsi que ses États membres s’engagent à combattre les inégalités liées au sexe dans le champ de l’éducation et la formation.
Afin de dresser l’état des lieux de ces inégalités dans les pays de l’Union, l’article se concentre sur quatre objectifs chiffrés de la stratégie Éducation et formation 2020 : la lutte contre les sorties précoces, la réduction de la part d’élèves faiblement performants, le développement de l’enseignement supérieur et l’accès à l’emploi des diplômés. Les inégalités de genre au prisme des objectifs chiffrés de la stratégie européenne éducation et formation 2020. [EPI] Egalité et mixité en orientation (EMC, francais, documentation, 5e-4e) Quels portraits les médias dressent de nous. De la tablette à la télévision, les médias exercent une énorme influence sur la perception que nous avons de nous-mêmes et du monde.
Et c’est probablement dans la question du genre que cette affirmation prend vraiment tout son sens. Macron, le beau gosse de Bercy. Violences faites aux femmes : la mémoire courte des journalistes. Le 13 novembre, un cas de violences conjugales est entraperçu dans la presse nationale et régionale. Seulement entraperçu, car la mort d’une femme suite aux coups de son conjoint est reléguée au rang d’information secondaire dans nombre de médias, au profit d’une autre information : celle du suicide du conjoint, survenant deux jours plus tard. [Vidéo 3'] Les médias sont-ils sexistes ? (Acrimed) Mesdames & Messieurs. « Mesdames & Messieurs », un webdocumentaire pédagogique propose un voyage dans la vie des femmes sur quatre générations. Princesses, pop stars & girl power - ARTE. Matilda. Affiches – Les femmes dans l’Histoire. 40 femmes scientifiques du XVIIIe à nos jours. Le Paris des femmes : les noms de rue.
Seules 2% des rues portent des noms de femmes en France. Stéréotypes sexistes dans Fort Boyard. 305 Condition féminine.
[Vidéo] MAJORITE OPPRIMEE, film d'Eléonore Pourriat. [Vidéo] Ca existe encore le sexisme ? [Vidéo] La bande-son de la vie d'une femme. [Webdoc] Une histoire de genre. Femmes de Science (kit gratuit à imprimer) Ce fichier PDF vous perment d'imprimer le jeu « Femmes de Science » et son extension « Femmes de l'Espace » par vous-même, gratuitement. [Affiches] Egalité professionnelle. Marque- pages. Comme promis, voici la version fille des dépliants d’autodéfense antisexiste. J’avais envie d’aborder teeeellement de thèmes, j’ai trouvé tant d’exemples géniaux, que je me suis retrouvée avec 22 dépliants à mettre en page ! Pour un meilleur traitement médiatique des violences contre les femmes.