Philippe Gattet, Xerfi Canal Comprendre la chaîne de valeur. Documentaire - Fabrication des chaussures " Paraboot " La nouvelle usine Paraboot vue du ciel. Pratique pour nous, la brosse à dents est pourtant problématique pour la planète. #AlertePollution Rivières ou sols contaminés, déchets industriels abandonnés… Vous vivez à proximité d’un site pollué ?
Cliquez ici pour nous alerter ! La brosse à dent, nous le savons, nettoie les dents. Et pour un lavage encore plus efficace il est conseillé d’en changer tous les 3 à 4 mois. Problème ? Pourtant, il existe plusieurs solutions pour réduire ces déchets. Chaque année, entre 3,5 et 17 milliards de brosses à dents seraient vendues dans le monde. Conduire le changement et manager à l’ère digitale. Cnil bpi rgpd guide tpe pme.
THEME 5 BOOK ETUDIANT. THEME 6 BOOK ETUDIANT. 01 CEJM 2020 2021 2eme ANNEE GARDE THEME 4. 01 CEJM 2020 2021 2eme ANNEE PRESENTATION THEME 4. CEJM 2eme Annee DOSSIER ETUDIANT THEME 4. 00 ENJEUX THEME 4. [Grand angle - Interview #4] Entretien exclusif de D. Germain. CHAPITRE 1. CHAPITRE 2. CHAPITRE 3. Theme4 CHAP1 memo. Theme4 CHAP1 memo. La quatrième révolution industrielle. L'Industrie 4.0. La Quatrième Révolution Industrielle. ET SI LA QUATRIEME REVOLUTION INDUSTRIELLE PASSAIT D’ABORD PAR UNE RENAISSANCE CULTURELLE ? J’ai décidé de consacrer notre #JourDuPenseur dominical au dernier livre de Klaus Schwab, le fondateur et Président du World Economic Forum de Davos, dont la prochaine édition se déroule cette semaine, du mardi 17 au vendredi 20 janvier, dans le célèbre petit village Suisse.
Plus de 3000 personnes sont attendues, dont une importante délégation chinoise incluant le Président Xi Jinping, mais aussi Jack Ma (Alibaba) ou Zhang Yaqin (Baidu), qui côtoieront les politiques, patrons et célébrités d’usage tels Matt Damon ou Shakira. C’est à l’occasion de Davos 2016 que Klaus Schwab avait publié en anglais le livre “The Fourth Industrial Revolution” qui vient seulement d’être traduit en Français aux éditions Dunod. La première révolution industrielle fut celle de la production mécanisée, à partir de 1760, déclenchée par l’invention de la machine à vapeur et la construction des chemins de fer. Les stratégies internet dans la banque et l'assurance. Cette synthèse attire l'attention du lecteur sur les perspectives des marchés de la banque et de l'assurance face à Internet.
Dans un contexte d'intensification sans précédent de la concurrence sur la Toile, elle met l'accent sur les défis et enjeux auxquels sont confrontés les acteurs traditionnels et les stratégies déployées pour y répondre. Notre analyse permet également de décrypter l'environnement concurrentiel et ses perspectives d'évolution. Les Français, champions d’Europe de l’économie collaborative. C'est quoi ce chiffre C'est quoi ce chiffre ?
| Michael Mastrangelo, Sébastien Olland | 10/11/2017 Les Français, champions d’Europe de l’économie collaborative. Comprendre les effets de réseau : les conséquences stratégiques. Charles-Antoine Schwerer présente sa note : La concurrence au défi du numérique. CEJM - Th4 Chap1 : Le numérique et les choix de l'entreprise. CEJM - Th4 Chap1 : Le numérique et les relations d'échange de l'entreprise. Theme4 CHAP1 synthese schema. CEJM - Th4 Chap2 : Le numérique dans l'entreprise et la protection des personnes. CEJM - Th4 Chap2 : Le respect des règles numériques par l'entreprise. Cnilbpi rgpd fiche 1 que faire quand votre entreprise communique vend en ligne.
Cnil bpi rgpd fiche 3 protegez les donnees de vos collaborateurs. La transformation digitale vue par… Arcancil. Le big data - 60 secondes pour comprendre. Qu'est ce que l'EDI? - Faxinating Solutions. Institut Manager-Pro - L'alignement Stratégique. (1) Faurecia - L’entreprise digitale. L'Agilité en entreprise. La transformation digitale vue par… Diager. Pourquoi opter pour un ERP aujourdhui ? Daregal mise sur le collaboratif avec Nintex et Claranet. Paroles d'Experts MYPANGEE : La Marketplace. La Marketplace a beaucoup évolué et aujourd'hui, il en existe plusieurs sur la Toile.
Comprendre l’économie des plateformes numériques - Comprendre. Les plateformes ont connu une croissance spectaculaire au cours de la dernière décennie.
Pensez à Wikipédia, YouTube, Amazon, LinkedIn, Facebook, BlaBlaCar, Uber, Airbnb. Elles ont aussi profondément bouleversé la structure des marchés comme la musique, l’hébergement touristique, le transport de personnes, les services à la personne, les médias, voire même des activités relevant de l’univers B2B et le conseil. Une plateforme numérique c’est d’abord une offre technique ou commerciale proposée dans un environnement virtuel, contrôlée par un opérateur pivot qui est en quelque sorte le chef d’orchestre de cette plateforme.
Celui-ci a pour fonction de mettre en relation au moins deux catégories d’agents : des offreurs et des demandeurs d’un bien ou d’un service. Pour y parvenir, ce pivot fournit des dispositifs de mise en relation pour inciter les offreurs — appelés aussi contributeurs — à produire du contenu pour la plateforme que les clients ou les utilisateurs pourront consommer. Comprendre les effets de réseau : les conséquences stratégiques. [Vidéo] La robotique chez Cdiscount, ça ressemble à ça. CEJM - Th4 Chap3 : L'incidence du numérique sur le management. Progrès technique ou mondialisation : qui a le plus d’impact sur l’emploi ? [Farid Toubal]
Emploi : pourquoi le chômage augmente alors que les embauches sont en hausse. Les 10 chiffres qui montrent la métamorphose du marché du travail depuis 25 ans. On entend tout et son contraire sur le marché du travail hexagonal: qu'il est rigide, non fluide, dual, qu'il est impossible de licencier, que les salariés ne démissionnent plus parce que les ruptures conventionnelles ont tout mangé, que les entreprises ne recrutent qu'en CDD et plus en CDI...
C'est d'ailleurs ce qui poussent les économistes et les pouvoirs publics à multiplier les réformes pour introduire/inventer -c'est la tendance de ces 15 dernières années- une forme/sorte de flexisécurité à la française, inspirée des pays nordiques. Pour y voir clair, le service statistique du ministère du Travail (dares) vient de publier une très intéressante étude intitulée «CDD, CDI: comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans?».
Une étude qu'il est possible de résumer en 10 chiffres clés et qui permettent de casser quelques idées reçues, y compris dans les plus hautes sphères de l'État... Les politiques de l'emploi. Le contrat aidé en 2020. Un contrat aidé, ou emploi aidé, se caractérise par le fait que l'employeur bénéficie d'aides publiques.
Depuis janvier 2020, les contrats aidés sont regroupés sous le dispositif du Parcours Emploi Compétences (PEC). Le principe du contrat aidé. D’ou vient le chomage ? Y a-t-il un remède ? Film d'animation pédagogiques sur le marché du travail - Exposition "L'économie : krach, boom, mue ?"- Cité des sciences et de l'industrie – Paris. CEJM - Th5 Chap4 : Les évolutions du marché du travail. Droits et obligation de l'employeur : Code du Travail. Le Code du travail constitue un outil juridique essentiel pour les employeurs et les salariés puisqu'il renferme l'ensemble des lois, des réglementations ainsi que des décrets d'application relatifs au fonctionnement du monde de l'entreprise.
L'histoire du Code du travail C'est en 1922 que le premier Code du travail voit le jour. Il faudra attendre 1973 pour qu'un nouveau code soit promulgué sous une forme plus proche de sa configuration actuelle, c'est-à-dire avec une partie législative et deux parties réglementaires dédiées aux décrets.Devant l'ajout et l'abrogation parfois désordonnés de nouvelles règles, la nécessité d'une simplification devient incontournable au début des années 2000. Ainsi, la loi du 9 décembre 2004 autorise le gouvernement à promulguer une nouvelle version du Code du travail. Droits et obligation de l'employeur : Code du Travail. Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle.
Formation professionnelle - ministère du Travail. La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Episode 2 - La négociation collective. Ubérisation : une révolution du salariat ? La représentativité expliquée en 2m30. Entreprises loyauté et liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux. Discriminations dans le travail : que dit le droit ? YouTube. C'est votre droit: la clause de non-concurrence. Tout sur la validation des acquis de l'expérience ! La durée légale du travail. Fixée à 35 heures par semaine, la durée légale du travail n'est ni un minimum, ni un maximum.
C'est une durée de référence, à partir de laquelle les heures supplémentaires sont calculées. Pour vérifier si la durée légale du travail est ou non atteinte, il faut comptabiliser le temps de travail effectif. Quelles entreprises sont concernées par la durée légale du travail ? Dans tous les établissements industriels et commerciaux, publics ou privés, les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats, les associations, les établissements agricoles, artisanaux et coopératifs, les entreprises du secteur agricole, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine quel que soit leur effectif.
Dans certains cas déterminés, il est cependant possible d'effectuer des heures supplémentaires. Rupture conventionnelle : indemnité, chômage, calcul… [RUPTURE CONVENTIONNELLE] Indemnité (et son calcul), droit au chômage, lettre de demande... Tout savoir sur la rupture conventionnelle, une procédure qui permet au salarié en CDI et à l'employeur de s'accorder sur la fin du contrat de travail. Instaurée en 2008, la rupture conventionnelle est devenue un dispositif largement utilisé pour mettre un terme à une collaboration entre un salarié et son employeur. En 2019, 444 000 ruptures conventionnelles ont été homologuées, contre 437 000 en 2018, d'après les chiffres de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). L'ouverture le 1er novembre 2019 de l'assurance chômage aux salariés démissionnaires ayant un projet de reconversion professionnelle pourrait faire diminuer le nombre de ruptures conventionnelles dans l'Hexagone.
Par ailleurs, La loi "Transformation de la Fonction Publique" introduit la rupture conventionnelle dans la Fonction publique dès le 1er janvier 2020. Etablir un motif économique de licenciement. CEJM - Th5 Chap5 : La formation du contrat de travail. CEJM - Th5 Chap5: L'environnement juridique du salarié. Happy Boulot: Emplois et formation: Qu'est-ce que la GPEC ? - 06/10. La Formation Pour Tous - Les outils de GPEC dans la PME. Great place to work: comment sont bichonnés les salariés du groupe Manutan. “All you need. With love”. Le slogan de Manutan, clin d’oeil à la chanson des Beatles, résume bien la philosophie humaniste de cette ETI familiale spécialisée dans la vente d’équipements et consommables pour les entreprises et collectivités (chariots, diables…), dont le siège social est situé à Gonesse, dans le Val d’Oise.
“Développer nos collaborateurs a toujours été dans l’ADN de Manutan”, assure Xavier Guichard, petit-fils et fils d’André et Jean-Pierre Guichard, qui ont fondé l’entreprise en 1966. Chez Manutan, management collaboratif, développement des compétences et équilibre vie professionnelle et personnelle ne sont pas de vains mots mais trouvent des applications concrètes. Récompensée de ses efforts, Manutan vient de se voir décerner le label Great Place to Work mercredi 22 mars, auquel elle avait postulé l’an dernier. Centre sportif avec coachs à disposition Ce centre sportif est également utilisé dans le cadre de séances de team building pour fédérer les équipes.
LE TRAVAIL COLLABORATIF. 100420-01-by-02-barou-gestion-previsionnelle-des-emplois-et-competences.1083.245. 4 min 30 avec Stéphane Le Viet, CEO de Work4 Labs. Motivation - La théorie des deux facteurs de Herzberg. CEJM - Th5 Chap6 : La gestion des compétences. CEJM - Th5 Chap6 : La motivation des salariés. 00 Préparer l'épreuve CEJM. 03 Exploiter un graphique. 01 Analyser un texte à caractère économique.
04 Analyser une situation juridique. 05 Exploiter des ressources juridiques. 05 Exploiter des ressources juridiques suite. 06 Conduire une analyse organisationnelle et stratégique suite. 00 Préparer l'épreuve CEJM. 02 Analyser un tableau. L'ordre judiciaire. L’ordre judiciaire se divise en deux catégories de juridictions : les juridictions civiles etles juridictions pénales. L'ordre judiciaire se divise en deux catégories de juridictions : les juridictions civiles et les juridictions pénales. Les juridictions civiles tranchent les litiges (loyer, divorce, consommation, succession...) mais n'infligent pas de peines. ANNEXE 1 CARACTERISER UNE ORGANISATION. 00 LEXIQUE VERBES DIRECTEURS.