Sam19Oct-Ven25Oct

Channel 4 s’attaque au tabou de la ménopause au travail. Bouffées de chaleur, fatigue, irritabilité… Les symptômes qui apparaissent à la ménopause sont connus, mais le sujet reste largement occulté, confiné à la vie privée des femmes.

C’est pour briser ce tabou que Channel 4 a annoncé, vendredi 18 octobre, lors de la Journée mondiale de la ménopause, un plan pour une meilleure prise en charge de cette période de transition dans la vie des femmes au sein de la chaîne de télévision britannique. Dans un communiqué, Alex Mahon, la première femme à diriger la chaîne en trente-sept ans d’histoire, a déclaré : « Channel 4 est dans sa mission [d’information] en normalisant ce tabou, en le rendant plus visible. » Alex Mahon a ajouté qu’elle espérait que cette politique inspirerait d’autres entreprises médiatiques à soutenir les femmes dans leur environnement professionnel pendant ce moment de leur vie où les règles s’arrêtent définitivement.

Horaires flexibles, congés, espace frais Sujet tabou en entreprise. « L’IA change tout, pour tous » : le cri d’alarme d’un expert. Vice-président Cognitive-Solution au sein d’IBM, Jean-Philippe Desbiolles a plus de dix ans d’expérience dans le domaine de l’IA entre New-York, Singapour et Paris.

Management du risque : 7 questions à se poser pour prendre une décision dans l'urgence. Des incivilités de plus en plus nombreuses à la poste: A Caen, les agents ont exercé leur droit de retrait. C'est une nouvelle agression qui a entraîné une réaction de colère des agents de la poste ce lundi 21 octobre 2019 et leur décision de faire valoir leur droit de retrait.

Donner des jours de congés à un autre salarié, c'est possible. Un salarié peut abandonner certains de ses jours de congés payés en faveur d'un autre salarié.

Ce dernier peut en effet avoir besoin de jours supplémentaires pour soigner un enfant malade ou s'occuper d'un proche en perte d'autonomie. "Prime Macron" : une mise en place compliquée qui dissuadera les entreprises ? Yann Le Cun : « Les machines vont arriver à une intelligence de niveau humain » Le monde est petit et ce n'est pas qu'une impression.

Augmentalisme, zappite, nomophobie : ces nouvelles pathologies vous touchent ? Incapacité à rester inactive, peur d’être éloignée de son smartphone… Les nouvelles technologies ont révolutionné la société et créé en même temps des pathologies dont on n’est pas toujours consciente.

Explications. Augmentalisme, zappite, nomophobie… Derrière ces drôles de termes se cachent des troubles modernes comme l’envie d’être plus performant, le besoin de fuir l’ennui en cumulant les activités ou bien encore la peur d’être éloigné de son smartphone… Des phénomènes de société qui sont apparus avec les nouvelles technologies et que l’on retrouve également dans la sphère professionnelle. Anne-Caroline Paucot, écrivaine prospectiviste, avait ainsi évoqué les termes d’augmentalisme, zappite, zombiquisme et autres il y a quelques années déjà, à travers le livre participatif « La santé demain ». « Dans mon métier, le but n’est pas de dire ce que sera l’avenir car le monde est complexe mais on peut l’inventer.

Des pathologies liées aux outils numériques. Remplacer les badges d’accès des bureaux par les téléphones sera bientôt possible. Un téléphone portable au lieu d'un badge d'entrée ?

Certaines entreprises de sécurité comme la startup Openpath innovent, et proposent aux entreprises, et bientôt aux particuliers, de déverrouiller les portails d'immeubles à l'aide de smartphones plutôt que de cartes d'accès. Le remplacement des badges et cartes d’accès par les téléphones portables a déjà commencé. Ressources humaines : ce qui ne change pas avec le digital. Concept-valise par excellence, le digital est le catalyseur d’un ensemble de tendances sociétales de long terme.

La digitalisation constitue le point de rencontre entre un potentiel technologique et d’autres phénomènes : diffusion de l’information, globalisation et libéralisation des échanges, élévation du niveau général d’éducation, aspiration à la réalisation de soi dans un contexte d’affirmation de l’individualisme, éradication progressive de la pauvreté absolue, dénonciation des autoritarismes, etc. Tout cela se retrouve dans les rapports sociaux, la façon d’organiser les marchés, de produire, de vendre, de penser les modes de coordination et d’imaginer un rapport au travail moins marqué par la pénibilité.

La fonction RH au cœur des bouleversements. L'image du jour : Une histoire de Boss, de Leader, et de ma Team et Moi. [Chiffres] Deux tiers des salariés font plus confiance à une IA qu’à leurs managers. C’est un chiffre impressionnant qui en dit long sur la manière dont l’intelligence artificielle est en train de changer le monde du travail. 64 % des salariés sondés font davantage confiance à un robot qu’à leur manager.

[Actu] Les infos de 7h - Réforme des retraites : le gouvernement est-il en plein recul ? La grogne sociale prend de l'ampleur en ce début d'automne en attendant la fameuse journée du 5 décembre, jour de grève interprofessionnelle.

[RetourdExperience] Et si l'on acceptait l'imprévu au boulot et dans sa vie perso ? Mon père est-il décédé à 41 ans parce qu'il supportait une trop grande charge mentale ?

Je ne suis pas loin de le penser. Je sais bien que la charge mentale est définie comme étant le fait de devoir penser à un univers alors qu'on se trouve dans un autre, et que cette charge est plutôt détectée chez les femmes. Certes, toujours préoccupées de leur foyer alors qu'elles se trouvent au travail, et vice versa, les femmes ont l'esprit qui va d'un domaine à l'autre en permanence, de façon agile et continuelle. Il n'en demeure pas moins que je suspecte certains hommes d'en souffrir aussi beaucoup. D'ailleurs, cette expression est aussi employée pour définir le coût de la pression pesant sur les salarié(e)s, ce qui convient bien à mon interrogation.

Pourquoi parler de mon père ? Les hommes aussi sont concernés par la charge mentale >> A lire aussi - Managers, voici 7 méthodes pour diminuer la charge mentale de vos équipes. [ConditionsDeTravail] On s'y emploie. Trop de bruit au travail. Philippe Metzger est secrétaire général de cet événement annuel, la semaine de la santé auditive au travail. franceinfo : de quels bruits se plaignent les salariés ? [Carriere] Comment arriver avec juste ce qu’il faut d’avance à un entretien. [Compétences] Les meilleures applications pour apprendre une langue étrangère. Vous souhaitez apprendre (ou améliorer) une langue étrangère ? Il n'y a pas toujours besoin d'un professeur particulier pour cela : le Google Play Store offre de multiples possibilités pour pratiquer votre grammaire et vocabulaire, et vous pouvez même le faire en vous amusant !

Nous vous avons sélectionné les meilleures applications Android pour apprendre une langue étrangère. Accès rapide : Duolingo Un excellent site, qui est devenu une excellente application : apprenez l'anglais, l'espagnol, l'italien, l'allemand, etc., de manière vraiment ludique et efficace. A la recherche des meilleures applications Android Des exercices simples, mais pratiques et courts, en plus d'une interface assez simple et claire. Version testée : 3.75.1Taille du fichier : 11,3 MoCompatibilité : à partir d'Android 4.1Modèle économique : gratuit avec achats dans l'application.

Top 15 des petits désagréments au boulot si votre patron était un chat.