http://www.intel.com/content/www/us/en/homepage.html
10 conseils pour éviter de petits ennuis avec sa vie privée sur Facebook… 10 conseils pour éviter de petits ennuis avec sa vie privée sur Facebook… Voici 10 petits conseils / astuces qui vous permettront de ne pas devenir n'importe qui en faisant n'importe quoi avec votre compte Facebook ! Créez des groupes et classez-y vos amis ! Cela vous permettra de mieux cibler vos messages et de ne pas envoyer vos dernières photos "mec bourré au nouvel an" à vos collègues ou Tati jeannette...Désindexez vous ! Sans pour autant supprimer votre compte, il est possible de vous retirer du moteur de recherche.
Comment utiliser Twitter pour trouver un emploi - Stages/jobs Le réseau social Twitter fait aujourd’hui le bonheur des politiques, journalistes, célébrités... Il pourrait rapidement faire celui des demandeurs d’emploi. Déjà très orienté "professionnel" (alors que Facebook est grand public) le réseau Twitter séduit les entreprises et les cabinets de recrutement qui y sont de plus en plus nombreux à la recherche de la perle rare. "Sur 1000 tweets (messages de 140 caractères maximum publiés sur le site), deux sont des offres ou des demandes d’emploi", indique Laurent Brouat, directeur associé du cabinet Link Humans, conseil en stratégie de recrutement en ligne, citant une étude Semiocast de novembre 2011. Un chiffre non négligeable quand on sait que le réseau draine chaque jour 1,8 million de messages en français ! Le type de contrat proposé est précisé directement dans le tweet pour 31% des offres.
L’étude du recrutement sur les réseaux sociaux en 2012 par Viadeo Par Valentin le 8-03-2012 / e-Réputation, Réseaux Sociaux / 4 commentaires Viadeo a révélé les conclusions de son étude sur le recrutement sur les réseaux sociaux en 2012. Les conclusions principales sur le recrutement en ligne sont que les recruteurs ont du mal à trouver les compétences requises en ligne mais aussi l’adaptation du recrutement en ligne aux exigences budgétaires! La consultation de cette infographie sur la place des réseaux sociaux pour les recruteurs et autres headhunters montre bien que la présence en ligne et la gestion de son e-réputation représentent un véritable atout pour se faire recruter! Place à l’infographie! L'Université ouverte des compétences L'Université ouverte des compétences (UODC) est une entreprise indépendante, qui rassemble depuis plus de 15 ans des responsables, des professionnels et des chercheurs autour de la question du travail et de son organisation, du management et des compétences, de la formation et de l’éducation Ce que l'Université ouverte apporte à ses abonnés L'Université ouverte est un outil de développement des compétences unique dans le monde francophone.Elle réunit 4 fonctions :· la confrontation à haut niveau avec d’autres manières d’agir et de penser· la professionnalisation de ses utilisateurs· l'appui à la conduite du changement· la mutualisation de pratiques au sein de communautés professionnelles Les 4 services intégrés utilisés par ses usagers
Réussir avec les réseaux sociaux L’équipe À la différence de la plupart des livres, Réussir avec les réseaux sociaux n’a pas été écrit par un auteur seul, ou par plusieurs auteurs aux contributions clairement distinguées. Réussir avec les réseaux sociaux est le résultat d’un processus d’écriture collaboratif qui a réuni en un seul texte l’expérience et les avis d’une quinzaine de personnes, dont la plupart sont des spécialistes des réseaux sociaux. Voici tous les participants de cette aventure qui s’est étalée sur plus d’une année. Jean-François Ruiz Ingénieur en système et réseaux de Grenoble Institut National Polytechnique (ESISAR).
Travaillez n’importe où avec eWorky Lundi 6 février Startups - 6 février 2012 :: 14:35 :: Par Louis-Carle Sélectionnée parmi les 10 startups de l’année 2011 par Frenchweb, les trois associés fondateurs d’eWorky ont le vent en poupe. L’idée ? Trouver un endroit facilement pour votre travail dans les conditions que vous voulez. Buzz Google Buzz n'existe plus. Si vous n'avez pas lu tous vos posts Google Buzz avant l'arrêt du service, sachez que nous avons archivé votre contenu et l'avons enregistré sur Google Drive. Nous y avons créé deux dossiers : un qui contient un aperçu de vos posts Buzz publics et un autre qui contient tous vos posts. Par défaut, tous les internautes disposant du lien approprié ont accès à vos posts publics. Ils peuvent également apparaître dans les résultats de recherche et sur votre profil Google (dans la mesure où vous l'avez associé à vos posts Buzz).
38 outils gratuits pour surveiller et analyser votre présence sur les médias sociaux Pour tirer le meilleur parti de votre présence web, vous devez mesurer et analyser les résultats de vos actions sur les réseaux sociaux. De cette façon, vous pourrez mieux comprendre le pourquoi de vos réussites et échecs. Ils existent de nombreux outils gratuits et payants pour vous aider. Lesquels choisir? Cela dépend évidemment de votre stratégie et de vos buts, ainsi que des médias sociaux utilisés. Dans cet article, je vous présente 38 outils gratuits qui méritent d’être explorés: Marque Employeur : 5 Blogs, 5 Définitions Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la Marque Employeur sans jamais oser le demander ! Voilà ce que je vous propose aujourd’hui avec 5 blogs et donc 5 visions différentes de la Marque Employeur pour voir où en est, en 2012, ce concept créé et déposé en France en 1998 par Didier Pitelet. J’ai eu l’idée de ce billet après avoir lu plusieurs excellents articles sur le sujet depuis début mai, comme par exemple « La Marque RH peut-elle être unique ? » de Franck La Pinta, « Dans stratégie marque employeur, il y a stratégie !
Comment installer Google Analytics sur son blog - Trucs de Blogueuse Si vous arrivez sur ce blog pour la première fois, vous serez peut-être intéressés par mon guide de 36 pages sur le référencement : je vous explique comment référencer votre blog en 20 étapes. Pour télécharger gratuitement ce guide, cliquez ici. Vous serez redirigé sur un autre onglet et pourrez continuer votre lecture ensuite sur cette même page. Je vous ai expliqué l’intérêt d’utiliser Google Analytics pour suivre et analyser les statistiques de son blog avec toutes les fonctionnalités proposées.
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