En France, deux recrutements sur 5 sont passés par le "marché invisible" Télétravail massif : comment intégrer les nouvelles recrues. La prise de poste opérationnelle Parler appétences On est toujours meilleur, et probablement plus reconnu, lorsque l’on aime ce que l’on fait.
Entretien annuel d’évaluation : c’est le moment de le passer ! - Lumio. Vous avez mis en place les entretiens annuels d’évaluation notamment pour faire le point sur le travail accompli par vos salariés, fixer de nouveaux objectifs, mieux connaître les attentes et les difficultés rencontrées par vos collaborateurs.
Cela pourra être aussi l’occasion de les recadrer ou de les féliciter, selon les cas. Pour obtenir un meilleur résultat, dissociez l’entretien annuel de la question de l’augmentation annuelle de salaire, même si cela n’est pas facile. Comment dynamiser la mobilité interne au sein de votre organisation. Les cookies sont des petits fichiers textes qui peuvent être utilisés par les sites web pour rendre l'expérience utilisateur plus efficace.
La loi stipule que nous ne pouvons stocker des cookies sur votre appareil que s’ils sont strictement nécessaires au fonctionnement de ce site. Pour tous les autres types de cookies, nous avons besoin de votre permission. Ce site utilise différents types de cookies. Certains cookies sont placés par les services tiers qui apparaissent sur nos pages. À tout moment, vous pouvez modifier ou retirer votre consentement dès la déclaration relative aux cookies sur notre site web.
Pourquoi les entreprises déjà engagées dans la RSE deviennent-elles aussi des... Le statut de « société à mission », défini depuis 2019 par la loi relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi Pacte, est censé permettre de redessiner les contours de la contribution de l’organisation qui l’adopte à la société.
Cette nouvelle forme d’engagement favorise l’articulation de l’impératif économique aux nécessités sociales et environnementales, et invite les entreprises à appréhender leur performance globale. Depuis que ce dispositif existe, certaines entreprises se sont dotées de ce nouveau statut juridique qui devient ainsi opposable, par exemple, aux actionnaires. Pour ces organisations, cela permet d’aller plus loin dans l’affirmation de leurs engagements en termes de responsabilité sociétale et environnementale (RSE), dont les chartes n’ont pas de valeur juridique.
Dans ces entreprises, les deux concepts, RSE et « société à mission » coexistent désormais et se renforce même dans certains cas. Glossaire RH : la définition des 100 termes à connaître. Accident de travail : Un accident du travail est défini par le Code de la Sécurité sociale comme un « accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail d’une personne travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ».
Lorsqu’un tel accident survient, le salarié doit en informer son employeur sous 24 heures. Ce dernier est tenu de lui remettre un formulaire accident du travail (lui évitant de devoir avancer les frais de santé) et de déclarer cet accident à la Caisse primaire d’assurance maladie. Alternance : Mode de formation qui allie enseignement théorique au sein d’un établissement de formation et pratique professionnelle dans une entreprise. Arrêt-maladie : L’arrêt-maladie est une absence justifiée par la nécessité de cesser durant un ou plusieurs jours son activité professionnelle pour des motifs de santé sur recommandation du médecin traitant du salarié. Défense des salariés : la question de la semaine. Les cookies sont des petits fichiers textes qui peuvent être utilisés par les sites web pour rendre l'expérience utilisateur plus efficace.
La loi stipule que nous ne pouvons stocker des cookies sur votre appareil que s’ils sont strictement nécessaires au fonctionnement de ce site. Pour tous les autres types de cookies, nous avons besoin de votre permission. Ce site utilise différents types de cookies. Certains cookies sont placés par les services tiers qui apparaissent sur nos pages. À tout moment, vous pouvez modifier ou retirer votre consentement dès la déclaration relative aux cookies sur notre site web. Gestion de projet : 10 erreurs à ne pas commettre. Les erreurs à éviter pour mener à bien votre projet, du début à la fin. 10 erreurs à éviter pour gagner en productivité. © Prostock-studio - stock.abobe.com Il est rare qu’un projet ne rencontre aucun problème entre son lancement et sa finalisation.
Les soucis rencontrés peuvent être liés aux imprévus, mais ils peuvent aussi être dus aux erreurs de gestion de projet. Qu’ils soient expérimentés ou débutants, les membres d’un projet peuvent avoir de mauvais réflexes qui nuisent à son bon déroulement. Transformation, reporting, biodiversité... Les tendances de la RSE pour 2021. Ne pas résister mais se transformer "La résilience est l’un des mots-clés de cette nouvelle année.
Pourtant, il semble que les entreprises soient plutôt attendues sur leur capacité à se réinventer", affirme le Collège des directeurs développement durable (C3d). "La crise est un formidable accélérateur pour la RSE, l’utilité sociale de l’entreprise et sa nécessaire transformation", renchérit Hélène Valade, présidente de l’ORSE. En 2021, pour guider cette mue des entreprises face à des problématiques environnementales et sociétales de plus en plus interconnectées, les réflexions sur la raison d’être et la mission seront majeures, notamment pour embarquer les équipes vers un nouveau projet.
Tout comme les réflexions sur le rôle de l'administrateur comme levier de transformation. Maîtriser sa chaine d’approvisionnement. Télétravail : le salarié bénéficie-t-il des titres restaurant. Tous mes salariés dont les activités le permettent sont en télétravail.
Etant à leur domicile, ils peuvent donc prendre leur repas chez eux. Bénéficient-ils d’un titre restaurant les jours où ils travaillent à distance depuis leur domicile ? Vous devez retenir que le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui travaille sur site, au sein des locaux de votre entreprise (Code du travail, art. L. 1222-9). De ce fait, si vos salariés perçoivent des titres restaurant pour chaque journée travaillée, les salariés qui sont en télétravail doivent également en recevoir dès lors que leurs conditions de travail sont équivalentes à celles des salariés travaillant sur site. Sachez que pour percevoir un titre restaurant, le repas doit être compris dans l’horaire de travail journalier de votre salarié. Cadres : ces (rares) métiers dont les salaires vont fortement augmenter en 2021. 2021 sera-t-elle une année favorable pour les cadres ?
Après une baisse de 50% des recrutements durant le premier confinement de mars 2020, le marché des cadres a repris en septembre dernier, en raison d’un important besoin de recrutements pour préparer la reprise. Le second confinement de novembre, plus flexible, a été “moins violent” sur le plan de l’emploi et le dernier trimestre de l’année 2020 s’est avéré plutôt positif, malgré une forte disparité entre les secteurs d’activité. En tout, 200.000 cadres ont été recrutés l’an dernier, contre 280.000 en 2019.
Si la crise sanitaire et les confinements successifs qu’elle a engendrés ont frappé durement le marché de l’emploi en 2020, certains secteurs professionnels sont restés dynamiques. Et malgré l’incertitude qui pèse sur l’évolution des salaires des cadres en 2021, certains vont voir leur rémunération augmenter cette année. Savoir-être : les 5 qualités des meilleurs alternants. Vous êtes employeur et vous souhaitez accueillir un alternant au sein de votre entreprise. En amont de l’entretien d’embauche, vous avez défini les missions qui lui seront confiées et identifié les compétences et les connaissances nécessaires pour le poste.
Mais vous êtes-vous demandé quelles qualités en matière de savoir-être vous attendez des candidats ? Volonté, humilité, curiosité… Nos spécialistes du recrutement et de la formation en alternance vous livrent les qualités qui font l’étoffe des meilleurs alternants. 1. « Les actionnaires sont en droit de savoir comment sont pris en compte les en... Tribune. Les initiatives se multiplient pour exiger des entreprises plus d’engagement sociétal, plus de transparence… Ces initiatives, parfois désordonnées, ont de quoi agacer les dirigeants des groupes cotés, soumis à des pressions parfois contradictoires. L’idée, venue du Royaume-Uni, d’imposer aux entreprises cotées un « say on climate », pendant climatique du « say on pay » [les actionnaires votent sur le niveau de rémunération des dirigeants], apparaît comme une solution intéressante pour inciter les entreprises à réduire leur empreinte climat. De quoi s’agit-il ? Le mot d’ordre « Say on Climate » a été lancé par la fondation britannique Children’s Investment Fund (financement de projets d’aides aux enfants).
Article réservé à nos abonnés Lire aussi La finance américaine remporte « la bataille des critères de la “responsabilité sociale et environnementale”» Les salaires des métiers technologiques devraient augmenter légèrement en 2021. Les DRH du secteur technologique français envisagent l'année 2021 avec un optimisme prudent, selon le cabinet de conseil Willis Towers Watson qui a publié lundi 11 janvier sa dernière enquête titrée Salary Budget Planning. Conduite auprès de 18 000 décideurs répartis dans 130 pays, l'étude se focalise sur les rémunérations des employés du secteur des nouvelles technologies. Cette prudence se traduirait par des enveloppes dédiées aux augmentations salariales légèrement plus élevées que celles constatées en 2020. Dans l'Hexagone, il est ainsi anticipé une augmentation médiane des rémunérations de 2,3 % en 2021.
Le reste de l'Europe occidentale semble suivre une tendance similaire avec des augmentations de 2,7 % aux Pays-Bas (la plus forte hausse attendue dans la région), 2,6 % au Royaume-Uni et en Allemagne, et 2,3 % en Italie et en Espagne. La Chine et la Russie prévoient quant à elles une augmentation salariale dans le secteur technologique de l'ordre de 6 %. Ces 10 compétences à mettre en avant sur votre CV en 2021. Climat d’incertitude, irruption massive du digital dans les entreprises, mise en stand-by des formations professionnelles… La crise sanitaire n’ayant pas épargné le monde du travail, il est plus que jamais nécessaire de se poser les bonnes questions en termes de formation et d’acquisition de nouvelles compétences professionnelles.
C’est en tout cas ce que démontre une étude de Degreed, une plateforme spécialisée dans le développement de nouvelles compétences. Selon cette enquête, 6 travailleurs sur 10 estiment que la crise sanitaire et économique a accéléré la demande de nouvelles compétences. A partir des réponses de plus de 5.000 employés, managers et chefs d’entreprises répartis dans le monde entier, le rapport évalue les conséquences de la crise du Covid-19 sur les compétences des travailleurs.
Voici celles qui seront les plus recherchées en 2021 par les entreprises françaises. Ce que les nouvelles conditions d'utilisation de WhatsApp changent (et ne cha... RGPD : En 2020, le montant total des sanctions s'est élevé à 171 millions d'e... Le montant total des sanctions infligées pour violation du Règlement général sur la protection des données (RGDP) est de 171,3 millions d'euros en 2020, d'après le média britannique Finbold. C'est plus qu'entre mai 2018, date d'entrée en vigueur du texte, et janvier 2020. Durant cette période, 114 millions d'euros d'amendes ont été comptabilisées. Le community management pendant et après la crise du Covid 19. La crise a entrainé de nombreuses entreprises dans le rouge, dont certaines ne pourront plus se relever. Aide exceptionnelle de l’Etat : la prise en charge des congés payés pour les ... En raison de la fermeture des entreprises en application des mesures sanitaires, des salariés placés en activité partielle acquièrent des congés payés et n’ont pas la possibilité de prendre leurs jours de congés payés déjà acquis.
Créer un diagramme de Gantt pour organiser un projet efficacement. Cette méthode d'organisation permet de représenter visuellement les tâches, durée et ressources nécessaires à la réalisation d'un projet. Planifiez efficacement vos projets grâce au diagramme de Gantt. © ronstik - stock.adobe.com. Contrat de travail : mes salariés peuvent-ils bénévolement faire des heures p... L’impact variable du télétravail sur la productivité.
Qu'est-ce que le "CDI inclusion", ce contrat de travail pour les salariés sen... Gmail : comment modifier le nom associé à votre adresse e-mail. Google Docs s'enrichit de nouvelles fonctionnalités pour gérer et modifier de... Gestion de projet : 10 modèles pour optimiser le travail collaboratif à distance. Le télétravail à temps complet du jour au lendemain peut déstabiliser une équipe et toute son organisation. Découvrez des idées de modèles de tableaux pour simplifier le travail d’équipe et la communication à distance. 10 exemples de modèles pour vous aider à gérer vos projets et vos équipes. Retrouvez ci-dessous 10 exemples de modèles pour simplifier la gestion de vos projets à distance avec vos équipes. Recrutement : ces 17 métiers d'avenir qui embauchent déjà.
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