Industrie : 6 métiers méconnus qui recrutent en 2015 À cause de préjugés, les différentes filières de l’industrie peinent à embaucher. Pourtant le secteur offre de belles opportunités de carrière. Zoom sur 6 métiers qui recrutent et ont du mal à trouver des candidats. 1 Chaudronnier, pas celui qu’on croit « Le terme chaudronnier prête à confusion et on devine mal quelle réalité il désigne », relève Françoise Diard, responsable de l’Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie. Concevoir et fabriquer un morceau d'aile d'avion, réaliser l'aérodynamisme d'un bateau… En réalité, cet architecte de la mise en forme façonne la matière en 3D. « C'est un acteur clé de nombreux domaines tels que le naval, l'aéronautique, la mécanique ou l'automobile.
Toutes infos sur le secteur comptabilité et l’assistanat The quick brown fox jumps over the lazy dog. 18 techniques innovantes en formation : Guide pratique Comment innover en formation ? A cette question, l’entreprise C-Campus répond avec un guide qui permet de découvrir 18 techniques pour innover en formation ; des méthodes qui prennent majoritairement en compte des outils et services numériques : Guide pratique de l’innovation en formation 2014. Chaque technique fait l’objet d’une fiche pratique avec définition, avantages & inconvénients et conseils de mise en oeuvre. Peer to Peer Training (apprentissage entre pairs) Peer to Peer Coaching (coaching entre pairs) Social learning (apprentissage en réseau) Gamification (ludification) Training room (salle d’apprentissage) Local training Espace coworking Formation inversée Formation rapprochée Formation certifiante flexible Crowd learning Environnement d’Apprentissage Personnel Classe virtuelle MOOC : Massive Open Online Courses SPOC : Small Private Online Courses COOC : Corporate Open Online Courses Formation augmentée Daily training (Via Skoden) Licence :
10 000 métiers en vidéo - Répertoire Mécanique, santé, éducation, arts, logistique, vente, recherche, tourisme, finance… dans à peu près tous les domaines, les organismes et entreprises ont compris que du recrutement de compétences dépendait une bonne partie de leur avenir. Pour avoir des gens compétents, il faut les former et pour les former… la première étape consiste à les intéresser au métier. Voici ce que je fais Si la fiche descriptive est d'un métier encore populaire, le vidéo est nettement préféré pour communiquer l’intérêt d'un métier. On comprend mieux ce qu'il faut parvenir à faire pour oeuvrer dans un domaine particulier si on le voit en action et en contexte.
les habiletés reliées au travail Maintenant que les jeunes ont adopté les attitudes reliées au travail, le temps est venu de travailler à l'acquisition de quelques habiletés reliées au travail. Voici les principales habiletés à considérer: Ø Être capable de bien communiquer; Ø Être capable d'entretenir de bonnes relations; Ø Être capable de bien gérer sa vie personnelle et professionnelle; TV des Entrepreneurs www.telecom.gouv.fr Formation : la vidéo interactive, vraiment utile ?
Bien s’orienter, bien se former, changer d’emploi