Management, politique : “Nous sommes poussés à la médiocrité” - Bibliobs L'Obs. Dans votre livre «la Médiocratie» vous dénoncez un système désormais dominé par une moyenne devenue norme impérieuse, qui érige l'ordre médiocre en modèle. Pouvez-vous préciser? Alain Deneault. «Médiocrité» ne définit plus l'anathème qu'une élite dépositaire du bon goût et des savoirs réservait aux membres de la classe moyenne aspirant elle aussi à l'art et à la connaissance. Le terme désigne plutôt un régime d'organisation aux opérations, procédures et pensées préétablies, dont le management veille sciemment au bon fonctionnement, et qui enjoint à ceux qui y sont soumis une production et une pensée moyennes. On trouve un exemple éloquent chez Laurence J. La médiocratie sévit ainsi. En somme, nous serions tous devenus les «petits moyens» d'un système, où les métiers se sont perdus au point de n'être plus que des emplois? On a ainsi des gens qui travaillent à 20 ans, 25 ans dans la restauration rapide, alors qu'ils ne savent pas faire cuire une omelette. Alain Deneault, bio express
Les fonctions de l'entreprise L’entreprise est un peu comme un organisme vivant, dont la "survie" nécessite une bonne coordination des organes qui le composent. En effet, l'entreprise ne peut fonctionner que si les tâches à accomplir sont réparties de façon précise et si le rôle de chacun dans l’entreprise est clairement déterminé. Plus l’entreprise est importante, plus son organisation, pour être efficace, doit être structurée. Les nombreuses tâches réalisées par l’entreprise peuvent faire l’objet d’un regroupement selon leur objectif. Cela permet notamment d’identifier les grandes fonctions de l’entreprise. Traditionnellement, on recense 8 grandes fonctions dans l’entreprise dont la fonction Production, la fonction Marketing et Vente ou la fonction Recherche et Développement. Il faut donc explorer l’anatomie de l’entreprise et regarder d’un peu plus près ses fonctions, afin de comprendre leur signification, leur articulation et leur importance. Publié en 2012
Le rôle économique de l'État - Approfondissements Découverte des institutions <p class="video_texte"> L'utilisation de javascript est obligatoire sur cette page pour voir l'animation.</p> Le rôle de l’État, c’est-à-dire l’ensemble des collectivités publiques nationales, dans l’économie d’un pays fait depuis longtemps l’objet de controverses entre économistes, selon qu’ils sont plutôt favorables à un État neutre ou, au contraire, à un État interventionniste, fortement impliqué dans les sphères économique et sociale. Au début du XIXe siècle, en réaction à l’absolutisme royal, les économistes libéraux dits "classiques", comme Adam Smith, ne prêtaient à l’État, pour l’essentiel, que des fonctions régaliennes (diplomatie, sécurité extérieure et intérieure, justice). Cependant, les développements de la science économique, les mutations des économies de marché, et les événements marquants du XXe siècle ont progressivement confié de nouveaux rôles à l’État. En premier lieu, le rôle de "gendarme des marchés" de l’État s’est étendu dès la seconde moitié du XIXe siècle.
L'entreprise autrement : dix exemples L'entreprise n'est pas qu'une machine à profits Le concept de shareholder value a conduit à la dépossession des acteurs des entreprises au seul profit des actionnaires. Certaines d'entre elles adoptent des pratiques plus vertueuses. * "Changer la gouvernance ne suffit pas" Trente ans de globalisation et de financiarisation ont changé la face des entreprises. Sont-elles aujourd'hui contraintes de se réinventer ? La valeur partagée Michael Porter, professeur de management à Harvard, voudrait que les entreprises prennent en main le management de leur responsabilité sociale, avec un nouveau concept : la shared value (valeur partagée). La RSE, une contrainte pour les entreprises Pour les libéraux purs et durs, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) reste une obligation imposée par l'extérieur : la société civile, les médias, les dirigeants politiques. Michael Porter, professeur de management à Harvard et l'un des consultants les plus influents des Etats-Unis, si ce n'est du monde, avait montré il y a quelques années comment une grande firme pouvait intégrer cette RSE à sa stratégie[1]. Il va nettement plus loin, aujourd'hui, en lançant le concept de « shared value », de « valeur partagée ». Porter constate que le capitalisme est en crise, et que les entreprises sont perçues par beaucoup comme des entités égoïstes prospérant aux dépens de leur environnement naturel et humain. En savoir plus Marc Mousli Notes
Dossier loi Hamon - Lutter contre le surendettement et protection des personnes vulnérables Face aux chiffres alarmants du nombre de personnes identifiées en situation de surendettement, le Gouvernement souhaite instaurer de nouvelles obligations pour les prêteurs afin de limiter le recours au crédit renouvelable, et de limiter les amoncellements de crédits amenant à une situation de non retour. Lorsque les fins de mois sont difficiles, la tentation est grande de souscrire un crédit pour boucher les trous. Mais de crédit en crédit, les sommes à rembourser deviennent himalayennes, et la spirale se referme sur les emprunteurs. C'est le surendettement. Chaque année, 200 000 nouveaux dossiers sont ouverts à la commission de surendettement de la Banque de France. La première était attendue de longue date par les associations de consommateurs. Le seconde mesure concerne plus spécifiquement les crédits renouvelables. Protéger les consommateurs vulnérables Le projet de loi renforce le dispositif de lutte contre l’abus de faiblesse, déjà prévu en droit de la consommation.
Hart et Holmstrom, Prix Nobel d’économie 2016 Avec Hart et Holmström, le comité Nobel récompense deux microéconomistes, spécialistes de la théorie des contrats. Dans la lignée de prix précédents, comme celui de Tirole, de Williamson, ou de Coase, il s'agit de construire un cadre théorique, autour des incitations, de problèmes d'information, de propriété, pour comprendre comment fonctionnent les entreprises, les marchés; et éventuellement appliquer ces résultats théoriques pour améliorer les réglementations, les modes de rémunération, ou les services collectifs. Les questions que ce genre de travaux abordent sont extrêmement vastes, depuis la façon de payer les employés (salaire à la pièce ou salaire horaire?) les dirigeants (faut-il leur verser des bonus liés aux performances boursières de l'entreprise?) les privatisations (les prisons privatisées sont-elles une bonne idée?) Vous êtes un agriculteur et vous payez des salariés pour ramasser vos fruits. Pour le premier problème, considérez un enseignant face à sa classe.
Tout sur la crise Rémi Jardat, ISTEC - Piketty : sur la grande divergence Thèmes et idéesNos invitésNos analysesÉmissions Les incontournables Philippe Gattet Pourquoi le livre numérique se développe si lentement en France Xavier Lecocq Les grandes entreprises peuvent-elles réinventer leur business model ? Jérôme BarthélemyNicolas Mottis A la pointe du management : ce que la recherche apporte aux managers Virginie Vial Micro-entrepreneuriat et bien-être économique des ménages Accueil > Nos émissions > Precepta stratégiques > Piketty : sur la grande divergence Piketty : sur la grande divergence Par Rémi Jardat - Directeur de la recherche à ISTEC Partager TéléchargerRegarder plus tardEn savoir plus Precepta Stratégiques a reçu Rémi Jardat, directeur de la recherche à ISTEC, dans le cadre de son article : "Une nouvelle pensée des Lumières pour les sciences humaines et de gestion". Une interview menée par Jean-Philippe Denis. Mots clés : Economie, Entreprises, Juridique, Rémi Jardat, ISTEC Ceux qui ont aimé ont aussi apprécié Cathy Alegria L’expertise comptable et l’audit x x
ma voie économique – un site Onisep A propos de Novo Nordisk Entreprise de santé danoise, Novo Nordisk s’est spécialisé depuis sa création en 1923 dans la production d’insuline et de dispositifs d’injection. Aujourd’hui leader mondial dans le traitement du diabète, notre groupe occupe également une place de premier plan dans le traitement de l’hémophilie et des déficits en hormone de croissance. Notre ambition est de permettre à tous les malades de vivre une vie meilleure, celle qu’ils désirent mener, avec le moins de limites possible. Création en 1923 au Danemark 41 600 salariés dans 75 paysDes produits distribués dans plus de 180 pays13 % du chiffre d’affaire investi en R&D tous les ans Développer et produire des médicaments vitaux est une responsabilité majeure, dont nous sommes pleinement conscients. Au fur et à mesure de son histoire, Novo Nordisk a développé une culture singulière ; nous entretenons et imprimons toujours aujourd’hui cette différence au travers de :
La banque à quoi ça sert ? La banque remplit une multitude de fonctions, depuis la gestion des moyens de paiement, jusqu’à la création de produits très complexes dont la sophistication et la prolifération sont aujourd’hui en partie remises en cause. La première des fonctions de la banque, la plus concrète, c’est celle de gérer les moyens de paiement . A ce jour, seules les banques peuvent rendre ce service. Autre fonction, celle d’ assurer la sécurité des transactions financières malgré la dématérialisation des titres. Troisième grande fonction, celle d'accorder des crédits. Quatrième rôle des banques : drainer l’épargne. Cinquième rôle très important, lié au précédent : pour gérer votre épargne, la banque sert d’ intermédiaire sur les marchés financiers . Enfin, dernière grande fonction assumée par les banques : le conseil .
Christian Chavagneux, Alternatives Economiques - Combien vaut un patron ? Les dernières émissions de Christian Chavagneux Les dernières émissions Toutes les dernières émissions Xerfi Canal Économie Accéder à Precepta Stratégiques Accéder à Xerfi Business TV Abonnez-vous à la newsletter Les nouvelles émissions Xerfi Canal TV Toutes les dernières émissions Xerfi Canal TV Les incontournables
Reportage photo : dans les secrets du nouveau centre de SAV d'Acer Image 1 sur 10 En matière de fiabilité et de service après-vente, les PC portables souffrent d'une mauvaise image. Et les plus gros vendeurs sont souvent ceux qui sont le plus épinglés pour ces problèmes. C'est le cas d'Acer, numéro deux mondial sur ce marché, et régulièrement critiqué pour son SAV jugé peu efficace et lent par les utilisateurs. Face à cette situation, le taiwanais a décidé de revoir complètement sa politique. "Ce modèle unique, fruit d'investissements massifs, nous permet de garder la maîtrise du processus, de garder le contact avec le client. Ultra moderne et connecté, ce centre se veut le fleuron de la nouvelle politique d'Acer, au côté de 13 autres centres européens. Surtout, tous ces centres, ainsi que les services de hot-line , partagent le même système d'information propriétaire permettant de suivre un dossier client de bout en bout et de s'interconnecter avec le centre européen de pièces détachées situé en Pologne. Les premiers résultats se font sentir.