NASSIMA BENCHEIKH
Sur l’automobile, la COP26 accouche d’un accord minimal. Pas de tournant radical pour l’industrie automobile à la 26e Conférence des parties des Nations unies sur le climat (COP26), à Glasgow, en Ecosse.
Faire reculer vite et fort les émissions de gaz à effet de serre des voitures était pourtant l’une des quatre priorités de la présidence britannique (avec la sortie du charbon, la sauvegarde des forêts et l’aide financière climatique). Las, mercredi 10 novembre, à l’occasion de la journée transports de la COP26, un accord a bien été signé entre une coalition d’Etats, de constructeurs automobiles, de gestionnaires de flottes auto, de villes et de régions.
Mais il est loin de l’ambition initiale, se contentant d’entériner des décisions souvent déjà connues et dans des proportions et avec une portée limitées. Montgeron : une enquête ouverte après l’agression homophobe d’un adolescent. Le parquet d’Evry a ouvert une enquête après l’agression homophobe d’un mineur à Montgeron (Essonne), le 30 septembre, ville de près de 24 000 habitants située au sud-est de Paris.
Lors de son audition, le jeune homme âgé de 17 ans a déclaré avoir été, « à raison de son apparence », « gratuitement frappé par une meute d’individus lui criant “PD” », a confirmé à l’Agence France-Presse (AFP) le parquet d’Evry, lundi 11 octobre. Ils étaient une « dizaine d’individus » à s’en prendre à l’adolescent lors d’une « rencontre fortuite » à Montgeron, a-t-on précisé de même source. Télétravail « total » chez Boursorama : les salariés commencent à quitter Paris pour la province. Il a acheté une carte de France et avec un compas a tracé un cercle des destinations à moins de trois heures de Paris.
Puis, avec sa famille, ils se sont demandé s’ils voulaient plutôt vivre à la mer, à la montagne, à la campagne… Finalement ils ont choisi le Morbihan. Jérémie Lallich, conseiller clientèle en crédit immobilier chez Boursorama, rêvait de quitter la région parisienne depuis plusieurs années. « On me l’a servi sur un plateau », commente-t-il. Article réservé à nos abonnés Lire aussi Télétravail : le plébiscite des salariés, assorti de nombreux bémols En novembre 2020, la banque en ligne, filiale du groupe Société générale, a proposé aux collaborateurs affectés à des fonctions de production (traitement des opérations bancaires, relations téléphoniques avec les clients, etc.), soit la moitié de ses 820 salariés, un régime de télétravail atypique : le « 90/10 ». Article réservé à nos abonnés Lire aussi Les banques en ligne défient les enseignes traditionnelles.
Entreprise sans chef : l’avenir d’une utopie. L’entreprise sans chef existe, nous l’avons rencontrée. « J’ai monté ma propre boîte car je voulais développer des valeurs d’écoute, de respect et de confiance.
Mais j’ai fini par piger au bout de six mois que le problème venait du système : le fait d’avoir un chef au sens classique, qui sanctionne et dit ce qu’il faut faire et comment, c’était extrêmement infantilisant. Il fallait tout changer. » Il y a six ans, Franck Vu Hong, directeur général d’Aepsilon, société de conseil en innovation digitale, choisit d’organiser ses équipes en trinômes.
De 150 à 1,5 million d’euros la paire : le business florissant des « resellers » de sneakers. Dans sa chambre, des piles de livres répondent à des piles de boîtes de chaussures.
Pour lui, la virgule évoque tout autant une ponctuation qu’une référence au « Swoosh », l’emblématique logo de l’équipementier américain Nike. « Ma première paire, c’était une Adidas Yeezy, il y a un peu plus d’un an. Achetée 220 euros et revendue quelques jours plus tard 350 euros à une connaissance. « Laisser mariner le DRH a été une revanche sur tous les refus que je me suis pris » : ces candidats à l’embauche qui se sont volatilisés. Dans la dernière ligne droite, à quelques heures de la signature du contrat, ils se volatilisent.
D’autres ne font que quelques tours de piste sur moquette avant de prendre la poudre d’escampette. Sans tambour ni trompette, d’un coup, sans prévenir ni se retourner. Candidats en cours de recrutement comme salariés récemment embauchés, ils sont de plus en plus nombreux à se transformer en fantômes, abandonnant leur futur employeur ou leur emploi sans même un message ou un coup de fil. L’argot de bureau : le « lean management » met l’entreprise au régime sec. Dominique, qui vend des livres d’occasion, décide d’acheter moins de livres sans valeur, car elle sait qu’ils ne se vendront pas et resteront stockés dans sa réserve.
Dans un immeuble de bureaux de quartier d’affaires, Ulysse décide de placer les toilettes au centre de l’open space, pour que les salariés mettent moins de temps à s’y rendre (le temps, c’est de l’argent). Enfin, Stella, directrice d’usine, décide de remplacer cinq machines défectueuses par une seule nouvelle. Emmanuel Macron lance un plan pour mieux protéger les indépendants. Après les enseignants et les policiers… les indépendants.
Le président Emmanuel Macron participait, jeudi 16 septembre, aux rencontres annuelles de l’Union des entreprises de proximité (U2P), l’une des principales organisations professionnelles du secteur, à la Maison de la Mutualité, à Paris, pour présenter un « plan indépendants. » Objectif : mieux protéger les quelque 3 millions d’artisans, commerçants et autres professions libérales « de la création de leur entreprise à la transmission », mais aussi leur simplifier les démarches administratives et juridiques au quotidien, explique l’exécutif. Le rendez-vous se veut symbolique : Alain Griset, ministre délégué aux PME, qui est du déplacement au côté du ministre de l’économie, Bruno Le Maire, occupait le poste de président de l’U2P jusqu’à son entrée au gouvernement, en juillet 2020.
Du présentiel au distanciel, la révolution silencieuse du travail. « L’évolution n’est pas un long fleuve qui prend son temps.
Elle procède avec des périodes de relative stabilité ou de changements progressifs entrecoupées de phases de changements rapides : les ponctuations, ou crises. » Le monde du travail traverse une de ces crises, parole du paléoanthropologue Pascal Picq. Le déploiement massif du télétravail pendant la pandémie de Covid-19 constitue un point de bascule, note le chercheur et professeur au Collège de France, dans son ouvrage Les Chimpanzés et le télétravail (Eyrolles, 252 p., 18 €). Covid-19 : le retour total au bureau s’éloigne encore. Le variant Delta fait peser une nouvelle menace sur la perspective d’un retour au bureau à 100 %, pour les métiers exercés en télétravail (total ou partiel) depuis près d’un an et demi. « Au regard des chiffres et des risques, on n’envisage plus un retour total sur site en septembre, comme on l’avait prévu avant la période estivale, mais de poursuivre le télétravail, comme on l’a fait avant l’été, par précaution, autour de deux jours par semaine », explique Audrey Richard, présidente de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH).
Au siège de la marque de vêtements Kaporal, qui compte 140 personnes, la possibilité de télétravailler deux jours par semaine continuera après la fin septembre, « qu’il y ait le Delta ou non » : « il faut continuer à protéger nos collaborateurs, on est encore dans une période de télétravail contraint », affirme sa DRH, Emmanuelle Germani. Logistique, hôtellerie, bâtiment… A travers l’Europe, la grande pénurie de main-d’œuvre.
Avec la reprise économique au printemps, déconfinement oblige, Andrew Baxter explique ne pas avoir eu le choix : « J’ai dû augmenter le salaire de ma cinquantaine de chauffeurs routiers de 20 %, simplement pour les garder. » Le directeur général d’Europa Worldwide, une entreprise britannique de logistique, n’avait jamais vu ça en vingt-sept ans de carrière. « Sans la hausse du salaire, ils seraient partis ailleurs. » Avec les heures supplémentaires, la plupart d’entre eux gagnent désormais autour de 50 000 euros par an. De l’autre côté de la Manche, au Meurice, le palace parisien, recruter du personnel en cuisine relève aujourd’hui de la mission impossible. « D’habitude, nos petites annonces sur notre site attirent les candidats.
Mais en ce moment, on ne reçoit pas de CV, raconte Amel Ziani Orus, sa directrice des ressources humaines. On a fait appel à trois cabinets de recrutement et aucun n’a réussi à nous proposer un CV. » Drôle de période économique. Enfants en danger : un projet de loi à mille lieues des enjeux. Les cookies et technologies similaires que nous utilisons sur Mediapart sont de différentes natures et nous permettent de poursuivre différentes finalités. Certains sont nécessaires au fonctionnement du site et de l’application mobile (vous ne pouvez pas les refuser). D’autres sont optionnels mais contribuent à faciliter votre expérience de lecteur ou de lectrice et d’une certaine façon à soutenir Mediapart. Vous pouvez les refuser ou les accepter ci-dessous, selon leurs finalités. Acceptez-vous que Mediapart utilise des cookies ou technologies similaires pour les finalités suivantes ? Vous pouvez faire votre choix, pour chaque catégorie, en activant ou désactivant le bouton interrupteur.
L’impasse de la PMA pour toutes au Parlement. « Nous sommes repartis non pas pour un bis repetita mais un ter repetita », ironise, non sans amertume, la présidente de la commission spéciale sur le projet de loi de bioéthique, Agnès Firmin Le Bodo. L’Assemblée nationale se penche, mardi 1er juin, au soir, sur la troisième lecture de ce projet de loi. Depuis juillet 2019, les députés de la majorité cherchent le consensus avec leurs homologues du parti Les Républicains (LR) et la droite sénatoriale. Mais les désaccords sont toujours aussi profonds et le débat reste entier concernant la légalisation de la procréation médicalement assistée (PMA) pour toutes les femmes, promesse de campagne d’Emmanuel Macron. Comme en témoigne le millier d’amendements déposés sur cette troisième lecture en commission. La mesure n’a pas survécu à l’épreuve de la navette parlementaire. Affaire du « charnier » de Paris-Descartes : l’Université de Paris mise en examen.
L’affaire du « charnier » de Paris-Descartes s’annonce tentaculaire. Une source judiciaire confirme au Monde, jeudi 6 mai, la mise en examen, le 15 avril, de l’Université de Paris du chef « d’atteinte à l’intégrité d’un cadavre » dans le cadre de l’information judiciaire ouverte en juillet 2020 par le pôle santé publique du chef « d’atteinte à l’intégrité d’un cadavre portant sur les conditions de conservation et de mise à disposition des corps » au sein du Centre du don des corps (CDC) de la rue des Saints-Pères, le plus grand centre anatomique de France, fondé en 1953 et rattaché à l’Université Paris-Descartes. Lire aussi Affaire du « charnier » de Paris-Descartes : le parquet de Paris ouvre une information judiciaire La mise en examen de l’établissement survient alors que 170 proches de défunts ont porté plainte contre X devant le parquet de Paris.
Le droit au sexe dans le mariage est-il une obligation ? Le juge doit-il regarder sous la couette du lit conjugal pour savoir si le contrat de mariage est honoré ? La cour d’appel de Versailles a répondu oui, dans une décision révélée le 17 mars par Mediapart et qui a provoqué un certain émoi. Les magistrats ont prononcé un divorce aux torts exclusifs de la femme, parce qu’elle refusait tout rapport sexuel avec son mari depuis près de huit ans. Ce refus constitue « une violation grave et renouvelée des devoirs et obligations du mariage, rendant intolérable le maintien de la vie commune », lit-on dans l’arrêt.
Cette décision peut paraître anachronique. Pollution de l’air : la RATP visée par une plainte pour « tromperie aggravée » Affaire Julie: la justice refuse de juger les pompiers pour «viol» Covid-19 : « Chaque jour, les directeurs de prison redoutent la transformation de leur établissement en cluster » « Joyeuse fête de la femme ! » : huit idées reçues sur la Journée internationale des droits des femmes. La situation des mineurs privés de liberté jugée « préoccupante » La CEDH ordonne à la Russie la libération « immédiate » de l’opposant Alexeï Navalny. Seuil d’âge, pénalisation de l’inceste, délais de prescription… La protection des mineurs victimes de violences sexuelles à l’Assemblée.
Le chômage recule au quatrième trimestre car les restrictions sanitaires ont fortement limité et découragé les recherches d’emploi. Le gouvernement retarde sa décision sur le renouvellement de l’agrément d’Anticor. « L’affaire du siècle » : l’Etat condamné pour « carences fautives » dans la lutte contre le réchauffement climatique. Mineurs lorrains : le préjudice d’anxiété reconnu par la justice.
Cirques, delphinariums, animaleries… l’Assemblée nationale adopte une série de mesures pour la condition animale. Non-consentement avant l’âge de 13 ans : ce que dit la proposition de loi. Aux racines de la laïcité. Aux racines de la laïcité, cette passion très française à l’histoire tourmentée. Cinq idées reçues sur la laïcité. Dessine-moi l'éco : Qui fait la loi en France ? Conflit d'intérêt:séparation des pouvoirs. Tenues au lycée.