Les erreurs dans les formules de politesse
Récapitulatif des erreurs de formule de politesse fréquemment rencontrées par les recruteurs dans les lettres de motivation qu'ils sont amenés à recevoir : Erreur n°1 : les diminutifs approximatifs Lorsque l’on écrit dans la langue de Molière (et qu’on ne l’écorche pas)… - L’abréviation de « Monsieur » est toujours « M. » et non « Mr » ou autre variante. - Celle de Messieurs est bel et bien « MM. »
Bien présenter ses compétences
Connaître et re-connaître ses compétences professionnelles Pour aujourd'hui, une lapalissade : vous savez ce que cela implique de bien présenter ses compétences ? D'avoir passé un bon moment à les recenser et à les identifier pour construire son projet professionnel. Cela va sans dire bien entendu, pourtant, je suis prêt à parier que beaucoup d'entre nous n'ont pas conscience des 3/4 de leurs talents, atouts et de leurs qualités professionnelles, c'est du moins ce que je constate chaque jour en entretien de coaching.
15 techniques de brainstorming
En cette rentrée vous cherchez de nouvelles idées, vous souhaitez faire votre métier de façon différente mais il n’est pas toujours facile de se mettre devant une feuille blanche ou une diapositive vierge et d’être créatif. Pour sortir du cadre, je vous propose quinze techniques originales de brainstorming (pour mémoire technique inventée par Alex Osborn en 1935) pour une reprise stimulante. N’hésitez pas à me faire vos commentaires et ajouts. © Shutterstock 1) A la manière de
30 métiers qui recrutent en 2016
Vous venez d’être licencié ou savez que vous êtes sur le point de perdre votre emploi? Vous êtes à la recherche d’un métier qui recrute? Nous avons préparé une liste de 30 métiers qui recrutent en 2019.
Le Fonds mode d'emploi
Les conditions d’accès au Fonds Pour pouvoir bénéficier du Fonds de professionnalisation, il faut répondre à l’ensemble des critères suivants : être un artiste ou technicien du spectacle ;être un professionnel confirmé (c’est-à-dire pouvant justifier de 5 années d’ancienneté - de façon continue ou discontinue - au titre des annexes VIII et/ou X) ;avoir un projet professionnel formalisé. Les annexes VIII et X : définition Les modalités d’assurance chômage des techniciens et artistes du spectacle sont régies par ces deux annexes au règlement général de l’Unedic : l’annexe VIII pour les techniciens et l’annexe X pour les artistes.
Les informations essentielles du CV
Au théâtre, l’entrée en scène d’un comédien est l’instant critique au cours duquel s’établit la relation avec le public. On appelle cela « passer la rampe ». Une étude américaine [relayée dans cet édito, NDLR] a confirmé qu’il en va de même pour le CV, qui ne passe sous les yeux du recruteur que 6 petites secondes en moyenne. Autrement dit, pour « passer la rampe », votre CV doit donner en ce court laps de temps les informations de base qu’attend le recruteur.
Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur
Le thème de ce MOOC est « Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur». Après avoir envoyé un CV ciblé et une lettre de motivation adaptée vous touchez au but ; vous êtes convoqué à un entretien. L’employeur souhaite vous rencontrer afin de vérifier si vous correspondez à ce qu’il a imaginé de vous. La seule lecture du CV et de la lettre ne suffit pas pour se faire une idée de vos aptitudes et votre personnalité. Pour vous, candidat, l’entretien est l’occasion de convaincre, de rassurer l’employeur afin qu’il soit persuadé que vous êtes la personne dont l’entreprise a besoin. Ce MOOC vous aidera à préparer vos entretiens et à acquérir de bons réflexes pour vos rencontres avec des employeurs.
Comment estimer la durée d’un module e-learning
Imaginons que vous venez de terminer votre module e-learning et que vous êtes prêt à le mettre à disposition des apprenants. Mais avant, votre chef souhaiterait savoir combien de temps il dure. Pourquoi ? Parce que les managers – tout comme les apprenants – veulent savoir combien de temps il faut y consacrer. Mais comment estimer la durée d’un module e-learning ?
Entreprises qui recrutent à Nîmes - Recrutement Nîmes
La page Liste des entreprises de la page Nîmes-Emplois recapitule très souventun registre des boites qui proposent le plus d’annonces d’emploi à l’heure existante autour de chez vous à Nîmes. Des entreprises allant de l’industrie, de la grande distribution, de la mode ou même de l’informatique recrutent ! découvrez plus bas ce qu'il se fait de mieux en annonces d’emplois pour vous ! Vous trouverez des entreprises sur Nîmes dans les différents milieux de l’emploi. Les boites vous proposent des genres de contrat particulièrement differents du CDI en allant par la mission intérim.
Entretien d’embauche
Le process de recrutement d'un cadre nécessite sauf exception une série d'entretiens d'embauche. Pourtant, nous apprend un récent sondage mené par le cabinet de recrutement Robert Half, plus de la moitié des chargés de recrutement et DRH se décide dès la première ou la seconde rencontre avec le candidat. Quelles questions pouvez-vous poser, en entretien, pour savoir si c'est plutôt bien ou plutôt mal parti ? 1- « Quel est votre sentiment sur ma candidature ? » Poser cette question n’est pas interdit. « Le tout, c’est de bien la formuler », estime Yves Gautier, coach spécialiste de l’entretien d’embauche.
Prise de parole en public : utilisez les techniques des acteurs : Prise de parole en public : les astuces des comédiens - JDN
Difficile de se prendre pour un acteur quand on s'adresse à ses collègues, à ses clients ou à ses partenaires. Le décor, le discours et le costume ne ressemblent en rien à une pièce de théâtre. Pourtant, dans une salle de réunion comme sur la scène d'un théâtre, l'orateur se donne en spectacle pour faire passer un message à son public. Trac, voix, gestuelle... Pour affronter ce qui constitue le cœur de leur métier, les comédiens ont recours à des techniques et des astuces dont les cadres peuvent s'inspirer dans le monde de l'entreprise. Pour une présentation commerciale, un exposé sensible ou une intervention lors d'une convention, la prise de parole ne s'improvise pas.
Produire un module e-learning, étape par étape
Si vous démarrez dans le e-learning, vous cherchez sans doute un processus simple pour produire des modules. La réalité est que chacun suit sa propre méthode et qu’en fonction des paramètres du projet (son ampleur, le budget qui lui est alloué, le temps que vous avez à y consacrer et le nombre d’acteurs impliqués, par exemple) le processus peut varier. Je vous propose ci-après un processus qui fonctionne bien pour moi, et qui peut être facilement adapté à vos besoins. Étape 1 : discussion avec le client Quand vous démarrez un projet e-learning, la première chose à faire est d’identifier pourquoi le client (que ce soit un client interne ou externe) souhaite développer le ou les modules. Souvent, la décision de développer une formation est prise pour répondre à un problème de performance.
