Le projet Altaïde Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des vidéos, de Facebook, Twitter,…) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,…), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0. Nous avons souhaité dès la création d’Altaïde adopter un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes.
Choisissez votre outil de maquettage ![ Usaddict: Ressources sur l’ergonomie des interfaces (le blog Usabilis)] À l’approche des fêtes, nous avons décidé de remettre à jour notre liste d’outils de maquettage. Parmi trente outils testés, nous en avons sélectionné une vingtaine, en les catégorisant pour vous aider à mieux choisir. N’hésitez pas à réagir à cette liste pour le plus grand bonheur de tous. Vous souhaitant une bonne lecture et d'excellentes fêtes ! Des outils très complets pour des interactions très poussées Axure
Codeur.com Ce post s’inscrit dans le cadre de notre dossier consacré aux plateformes de Crowdsourcing positionnées sur le marché du savoir, cf. Sommaire du dossier Nous proposons une étude détaillée du business model des places de marché de prestations intellectuelles à distance, encore dénommées places de marché pour freelancers. Mobiskill CTO Directeur Technique orienté système et réseau ! Contexte CTO Directeur Technique orienté infra système & réseau H/F Des postes de CTO en environnement linux, on en trouve souvent dans le web. Pas de chance pour vous, ce sont toujours des postes ouverts à des gens qui viennent du dev. Aujourd'hui, chance exceptionnelle, c'est bien un poste de CTO orienté infra que je vous propose !
Recruteurs, écrivez comme des développeurs Les RH, les recruteurs, les cabinets de recrutement écrivent des offres d’emploi avec un style très facilement reconnaissable. Nous, développeurs, les lisons rarement car il y a de fortes chances qu’elles soient peu détaillées, voire inintéressantes et assez peu humaines. Il est aussi probable qu’elles soient pour des sociétés qui ne nous font pas rêver. Dans un marché où les développeurs sont très sollicités, il est indispensable de comprendre leurs besoins et d’écrire les offres d’emploi en fonction. Un développeur portera plus d’attention à une offre qui parle le même langage que lui. Voici quelques conseils tirés de la présentation de Camille à Devoxx Paris 2013 : Comment paraître sexy auprès des développeurs ?