Découvrir les métiers Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Les rapports Accessibilité Le 25 février 2014, Le Premier ministre a demandé à Corinne Erhel, Députée des Côtes d’Armor, de se pencher sur l’expérimentation d’un centre relais téléphonique permettant aux personnes sourdes ou handicapées de la parole de pouvoir téléphoner. Le rapport vient préciser les conditions du développement de ces relais Le 22 janvier 2014, le Premier ministre a demandé à Dominique Orliac, députée du Lot et Jacqueline Gourault, sénatrice du Loir et Cher de se pencher sur le sujet de l’accessibilité électorale afin de lancer le chantier de l’accès de tous à la vie citoyenne.Le rapport relève qu’il existe des inégalités d’accès selon le type d’élection.
Articles parus ACP Pratique et recherche Page 1 Empathie théorie martin buber personnalisme rencontre interpersonnelle estime de soi cadre de pratique 1 - Travailler dans le monde de la diversité. Je et Tu, ou les défis posés au counselling par un Tu (en apparence) différent, par Colin Lago - 2005/1 - n°1 - [Télécharger "Travailler dans le monde..."] 2 - De John Keith Wood à John Shlien - 2005/1 - n°1 - [Télécharger "De John Keith..."] 3 -Empathie et guérison. Une étude théorique de l’empathie, du processus et du récit de vie personnel, par Margaret S.
VAE mode d’emploi En complément de la formation initiale et continue, la VAE a créé une nouvelle voie d’obtention d’une certification : celle de l’expérience. Avec ce dispositif, instauré par la loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002 (articles 133 à 146), il est possible d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification, à l’issue d’un parcours visant à reconnaître les compétences acquises au cours de l’activité professionnelle et extra professionnelle. L’obtention de cette certification professionnelle, similaire à celle délivrée par la voie de la formation, offre, au-delà de la reconnaissance personnelle et sociale, l'opportunité de valoriser ses compétences pour, par exemple, évoluer dans l'entreprise, faciliter une mobilité ou une reconversion, être mieux armé pour trouver un emploi, accéder à un concours, obtenir une augmentation de salaire conformément aux grilles de rémunération de la convention collective, etc.
Adapter un poste de travail à une personne handicapée Si le secteur IT est l'un des domaines d'activités des moins contraignants pour les personnes handicapées, les postes de travail informatiques nécessitent tout de même des adaptations, en fonction du ou des handicaps des utilisateurs. Déficients visuels, moteurs ou personnes muettes doivent pouvoir exécuter leur travail normalement. Pourtant, l'adaptation d'un poste informatique et d'un bureau peuvent se révéler être un véritable casse-tête, lorsque que l'on connaît mal les possibilités d'aménagement d'un bureau ou les logiciels utiles.
L'accompagnement comme posture professionnelle spécifique Si la notion d’accompagnement est une notion floue, si elle doit cette caractéristique au fait qu’en s’ajustant à chaque situation, par définition singulière, elle s’invente (ou presque) avec chaque personne qu’il convient d’accompagner, est-il possible cependant d’en définir les fondamentaux ? Peut-on identifier ce qui est « au fondement » d’une posture dite d’accompagnement ? Pour avancer dans cette direction, quels sont les repères dont nous disposons ?
Contactez un point relais conseil (PRC) Masquer les étapes Qu’est-ce qu’un centre de conseil sur la validation des acquis de l’expérience ? C’est une structure de proximité dédiée au conseil et à l’information sur ce dispositif. Elle est portée par des organismes tels que Pôle Emploi, les Missions locales, le Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNDIFF), etc. auprès desquels vous pouvez solliciter un entretien avec un conseiller. Où trouver le centre de conseil sur la VAE le plus proche de chez vous ? Le blog de l'emploi handicap et des nouvelles technologies Par Céline Handicap-Job le Lundi 16 juin 2014 - Actualités, Innovations. Tout juste lancée par une équipe française, la start-up Handibooking est la première plate-forme d’informations et de réservations d’offres de séjours destinés aux personnes en situation de handicap. Handibooking, un parcours de vie, une histoire A l’initiative du projet : Christian Gatta. Vivant en couple avec une femme mal voyante, il connaît les problématiques rencontrées par les personnes en situation de handicap. Depuis plusieurs années, il est également trésorier de l’association Tourisme et Handicap.
Environnement capacitant Pierre Falzon est à l'origine de ce concept d'environnement capacitant qui consiste à considérer toutes les ressources positives d'un milieu qui peuvent favoriser la prévention et la réadaptation durables. Un environnement capacitant rend possible le développement du « pouvoir d’agir », de la « capabilité ». Pouvoir agir et pouvoir d’agir se distinguent par le fait que le pouvoir agir renvoie aux dimensions environnementales de la compétence (je peux le faire, j’en ai les moyens) alors que le pouvoir d’agir renvoie aux dimensions croisées et indissociables du « vouloir, pouvoir, savoir agir » (je peux le faire, je veux le faire, je sais le faire, et j’en prends les moyens). Peter Falzon[1], définit un environnement capacitant (EC) comme un environnement qui permet aux personnes de développer de nouvelles compétences et connaissances, d’élargir leurs possibilités d’action, leur degré de contrôle sur leur tâche et sur la manière dont ils la réalisent, c’est-à-dire leur autonomie.
Centres de rééducation professionnelle (CRP) Objectifs et contenu Les centres de rééducation professionnelle (CRP) ont pour mission de faciliter la réinsertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés (soit vers le milieu de travail ordinaire, soit vers le milieu protégé) et de leur assurer une formation qualifiante. Créés par la loi d’orientation de 1975 et régis par le code du travail, le code de la sécurité sociale et celui de l’action sociale et des familles, ces établissements spécialisés, publics ou privés, appartiennent au secteur médico-social. Ils sont les seuls, au titre de la formation, à être destinés spécifiquement au public handicapé. Flash Informations Handicap Pour l'année 2010-2011 Concours d'entrée pour candidats sourds et malentendants : 14 septembre 2010 Epreuves adaptées Désignée "site pilote" par le Ministère de la Culture, l'ESBAM (École supérieure des beaux-arts de Marseille) a pour objectif d'adapter son cursus d'études aux étudiants sourds et malentendants et met en place le programme PISOURD : - interprétariat français /LSF
Agenda évènementiel sur l'emploi et le handicap - Handi-cv.com Les évènements sont automatiquement classés par ordre chronologique et archivés dès que leurs dates sont dépassées. Salon Talents Handicap, spécial SEEPH Participer à un forum virtuel spécialisé dans l'embauche de personnes en situation de handicap... sans se déplacer. C'est ce que propose de vivre Talents Handicap - Édition spéciale SEEPH - à travers la mise en place d'un salon virtuel en ligne. Évènement lié au handicap
Embaucher un travailleur handicapé : Quelles obligations ? Quelles aides L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés Quelles sont les entreprises concernées ? Si votre entreprise atteint ou dépasse 20 salariés, elle a l'obligation d'employer au minimum 6% de personnes handicapées dans son effectif (c. trav. art. L. 5212-2) sous peine de payer une contribution à l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). A noter : Les employeurs du secteur public sont également concernés à savoir fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière.