CCAS CONDE SUR NOIREAU Le centre communal d’action sociale (CCAS) sur Condé-sur-Noireau est un établissement public géré par un conseil d’administration et présidé par le Maire. Le centre communal d’action sociale (CCAS) sur Condé-sur-Noireau gère plusieurs secteurs en relation avec l’aide aux personnes, et : - instruit les demandes d’aides pour le compte de l’Etat, du département (aides légales) et de En savoir +
DGESIP Missions de la DGESIP La direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle élabore et met en œuvre la politique relative à l'ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie, relevant du ministre en charge de l'enseignement supérieur. Elle définit les actions propres à promouvoir la réussite de tous et à améliorer les conditions de vie des étudiants. Elle est chargée de la réglementation et du suivi des aides aux étudiants. Elle veille à la mise en œuvre, par les établissements relevant de sa compétence, de leurs missions d'orientation et d'insertion professionnelle, et les accompagne dans l'exercice de leur autonomie. Elle impulse et coordonne la rédaction de la stratégie nationale d'enseignement supérieur, y compris dans sa dimension européenne et internationale.
5 conseils essentiels pour rédiger sa lettre de motivation - Lettres de Motivation Manuelle Malot, Directrice Carrières et Prospective de l'EDHEC, vous délivre ses conseils pour rédiger sereinement cet indispensable passeport. La lettre de motivation est la corvée, pensum de nombreux candidats…qui la trouvent bien plus compliquée à écrire que le CV… car il faut l'adapter à chaque annonce ciblée, et on ne compte plus ceux qui veulent des exemples dont ils pourraient s’inspirer ou plus simplement… recopier ! Manuelle Malot, Directrice Carrière et Prospective de l'EDHEC vous propose ici 5 conseils de bon sens pour enfin rédiger sereinement cet indispensable passeport. 1. Adapter sa lettre de motivation à l'offre pour renforcer son CV
Les nouvelles fiches métiers Découvrez la fiche métier et son code ROME, correspondant à votre recherche La construction du code ROME Le ROME est organisé autour d’une arborescence à trois niveaux. Le code ROME est composé d’une lettre et quatre chiffres : la lettre (de A à N) représente une famille de métiers (au nombre de 14), ex : J – Santé la lettre et les deux premiers chiffres identifient le domaine professionnel (au nombre de 110), ex : J11- Praticiens médicaux la lettre et les quatre chiffres du code ROME, associés à un intitulé, identifient la fiche métier (532 fiches contenant près de 11 000 appellations différentes de métiers et emplois), ex : J1103 - Médecine dentaire Mon entretien virtuel Le but de cet outil est de vous entraîner sur les techniques à adopter en entretien, ainsi que sur les codes culturels propres au recrutement dans chaque pays.Cet outil vous sera utile même si le métier ne correspond pas à votre formation ou à votre parcours ! Ce simulateur va vous faire prendre conscience de l’importance de la préparation à l’entretien. Avec ce service digital, vous comprendrez comment optimiser vos réponses aux questions des recruteurs en tenant compte des pratiques de recrutement qui varient selon les pays. Les recruteurs vous feront passer chaque entretien dans la langue du pays dont ils sont originaires, notamment en français, en anglais ou en allemand. Grâce à la combinaison du cinéma interactif et de l’intelligence artificielle, vous serez immergé dans un environnement très réaliste pour vous préparer à l’entretien et vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Editeur : Pôle emploi ©
RQTH : reconnaissance qualité de travailleur handicapé Obtenir la RQTH, donc se faire reconnaître travailleur handicapé, permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Les formalités de demande de RQTH s’effectuent auprès de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées). La décision sera prise par le biais de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Le public concerné Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychique ». Une procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est désormais engagée à l’occasion de l’instruction de toute demande d’attribution ou de renouvellement de l’AAH.
Le cluster des fournisseurs vitivinicoles de la région Occitanie. « En lançant Anie, la Région fait à nouveau la preuve de sa capacité d’innovation et d’action pour augmenter le nombre d’apprentis en Occitanie et répondre concrètement au défi de l’emploi. » Carole Delga, Ancienne ministre Présidente de la Région Occitanie / Pyrénées- Méditerranée Imaginée et lancée par la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, Anie est la 1ère application de « matching » permettant de mettre en relation directe les candidats à l’apprentissage et les entreprises à la recherche d’apprentis. Cette application web et mobile offre un service complet de prise en charge des besoins des recruteurs et des candidats, d’accompagnement, de formation, de test, avec notamment une sélection des candidats sur leur façon d’être et non sur le déclaratif d’un CV. Entièrement gratuite, Anie vous accompagne pas à pas, du dépôt de votre offre à la signature du contrat d’apprentissage.
Entrepreneuriat : Les 10 compétences clés pour réussir Connaissez-vous les qualités nécessaires à démontrer lorsque l'on se lance dans l'entrepreneuriat ? Contrairement aux idées reçues, il ne suffit pas d’avoir une bonne connaissance du marché ou d’avoir des facultés intellectuelles sur-développées afin de réussir. Voici une liste non exhaustive des 10 compétences qui feront de vous un entrepreneur émérite ! Emploi et handicap : les décrets redessinent l'obligation Les décrets d'application relatifs à l'emploi des personnes handicapées ont été publiés le 27 mai 2019. Quelques nouveautés : un quota variable, des accords d'entreprises restreints, un référent handicap obligatoire et la priorité à l'emploi direct... La loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018 attendait d'être formalisée. Avec quelques semaines de retard, les décrets d'application ont été publiés le 27 mai 2019 qui redessinent, un peu, le paysage de l'emploi des personnes handicapées (en lien ci-dessous). Ils fixent, tout d'abord, le barème de calcul de la contribution des entreprises dans le cadre de l'obligation d'emploi en fonction de leurs effectifs. Le texte prévoit également les conditions de la sur-contribution des entreprises.
Le code ROME et les fiches métiers Découvrez la fiche métier et son code ROME, correspondant à votre recherche. La construction du ROME Le ROME est organisé autour d’une arborescence à trois niveaux. Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat « ATTENTION : le RIME est susceptible d’être modifié partiellement au fil de l’eau, sans qu’une nouvelle édition de l’ensemble du document ne soit publiée (format PDF) simultanément. Il convient donc de considérer la version en ligne (format HTML) comme la plus actualisée. » Le Rime en ligne, comment ça marche ?
L'aide à la recherche du premier emploi (ARPE) Vous avez moins de 28 ans, vous êtes boursier ou apprenti disposant de faibles ressources et vous allez obtenir votre CAP, baccalauréat professionnel ou technologique, ou brevet professionnel en 2017 ? Vous pouvez bénéficier de l'ARPE, une aide financière pour rechercher votre premier emploi. L'ARPE, c'est quoi ? Créée en 2016 pour améliorer l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, l'ARPE est une aide de 200 € par mois versée pendant 4 mois pour accompagner les lycéens ou apprentis diplômés en 2017 dans la recherche de leur premier emploi.
Quelles sont les qualités à développer en entreprise ? 17 Août Quelles sont les qualités à développer en entreprise ? Publié à 06:49h dans Coaching par Angela Le savoir-faire et les diplômes ne suffisent plus pour décrocher ou garder un emploi. Les employeurs espèrent surtout déceler certaines attitudes et aptitudes particulières chez leurs futurs collaborateurs. Dys, TDAH : Les salariés neuro-atypiques vont-ils transformer le monde du travail Selon l’ONG Dyslexia and Literacy International, une personne sur dix serait dyslexique dans le monde, soit 700 millions de personnes ; et 20 % d’une population est neuro-atypique, c’est-à-dire présentant des troubles dys, ou un déficit de l’attention. “Ces troubles du neuro-développement perturbent l’apprentissage à l’école, mais perdurent à l’âge adulte, avec des freins d’ordre cognitifs : des difficultés pour lire ou écrire, pour comprendre des consignes orales, pour coordonner ses mouvements, ou encore pour fixer son attention…”, résume Vincent Lochmann, vice-président de la Fédération Française des Dys (FFDys). Ces “empêchements” constituent un sérieux frein aux tâches professionnelles et à l’évolution de carrière. Un handicap au travail, invisible quand il n’est pas déclaré.