La fiche de poste : définition, exemple, modèle... Définition, modèle, exemple, caractère obligatoire... Voici toutes les informations indispensables à connaître sur la fiche de poste. Fiche de poste : définition La fiche de poste est un outil de communication décrivant les éléments fondamentaux d'une situation professionnelle.
Les référentiels métiers Divers référentiels métiers coexistent : référentiels d’institutions publiques, référentiels d’établissements, référentiels d’associations professionnelles, référentiels internationaux.Les référentiels ministériels s’attachent à définir des fonctions quand celui du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) décrit des métiers inscrits dans une filière. Dans tous les cas, il s’agit d’identifier les compétences requises pour naviguer dans le bassin de recrutement des métiers de l’information et de la documentation.Pour l’employeur : c’est un outil pour élaborer une fiche de poste.Pour le candidat : c’est un outil qui aide à la rédaction d’un cv.Pour l’étudiant : c’est un observatoire des fonctions possibles et des compétences nécessaires. Les référentiels des institutions publiques Les référentiels d’associations professionnelles Nouveaux métiers
Développer son réseau_Pôle Emploi Difficile aujourd'hui de trouver un emploi en répondant uniquement à une annonce. Réseauter devient incontournable, que la démarche soit physique ou virtuelle. Mais comment développer son capital relationnel ? Par où commencer ? Voici quelques conseils pour se constituer un réseau, étape par étape. ▷ 5 étapes clés pour bâtir un réseau de qualité sur Linkedin et Viadéo Il n’y a pas que la taille du réseau qui compte en matière de networking, la qualité des connexions est essentielle si on veut vraiment en tirer parti. C’est le cas également pour les réseaux sociaux professionnels tels Linkedin et Viadéo. Voyons ensemble quelques bonnes pratiques… Linkedin, Viadéo, Linkedin et Viadéo ? La Minute RH - L’outsourcing, nouvelle technique de recrutement 2.0 Une tendance à l'adoption du web 2.0 se dégage des cabinets de recrutement ces dernières années, le secteur des RH étant l'un des précurseurs dans l'utilisation des innovations. La prolifération d'outils comme Skype, les visioconférences et les multiples plateformes de CV en ligne facilite désormais la recherche et la qualification de candidats à distance. De nombreux cabinets spécialisés dans cette nouvelle pratique qu'est le sourcing, voient le jour, apportant dans leur sillage une évolution du métier même du recrutement.Issu de l'étymologie anglaise « to source », le sourcing est un terme désignant le fait de trouver des candidats.
Le référentiel de compétences, un outil RH indispensable - NEEVA Solutions RH Qu’est-ce qu’un référentiel de compétences ? Le référentiel de compétences répertorie et décrit l’ensemble des compétences d’une organisation. Il s’agit de la liste des compétences idéalement requises pour exercer chaque emploi. cnil 1- Réfléchissez à ce que vous publiez et où vous le publiez Les moteurs de recherche classiques ou des méta-moteurs sont susceptibles de remonter toute sorte de contenus liés à votre nom : un simple commentaire de blog, une pétition en ligne, un post public sur Facebook, un like, un tweet ou même une vidéo/photo postée depuis une application smartphone (Instagram, Vine …). 2 - Contrôlez régulièrement votre réputation en ligne
Jeunes : 7 réseaux pour trouver plus vite un job Jeunes diplômés au chômage ou jeunes salariés en réorientation, ne restez pas seuls ! Les ateliers collectifs de recherche d’emploi vont vous permettre de structurer votre démarche, de rompre l’isolement et au final de trouver plus vite un poste. L'Etudiant a identifié sept réseaux publics, privés ou associatifs qui peuvent vous aider. "Pendant ma recherche d’emploi, je me sentais inutile, je perdais confiance en moi et j’étais sous la pression de ma famille et de la société, confie Pauline Voldoire, la cofondatrice, à 27 ans, des ateliers de recherche d’emploi Activ’Action. Cette pression négative ressentie est l'un des principaux freins au retour à l’emploi", explique la jeune femme. Dans ces ateliers qui durent trois heures, une dizaine de personnes partagent leurs difficultés, mais aussi leurs solutions pour mieux vivre cette période de chômage et la transformer en opportunité.
- Utilisé pour trouver du travail, des prestataires, des entreprises, se créer un réseau professionnel - Nécessite de s’inscrire, gratuit, à partir de 16 ans, version en français. - Construction d'un CV - Possibilité d’intégrer une vidéo à son profil (montrer sa personnalité) ainsi que des images et des présentations (prezi, slideshare,…) - Pages « universités » qui permettent aux lycéens de trouver des informations sur des opportunités de formations, sur l’actualité des universités, de découvrir le par-cours d’anciens diplômés… - Permet de suivre l’actualité de certains secteurs d’activités - Intérêt pédagogique : Travail sur l’e-réputation et l’identité numérique > Niveau d’expression adaptée à l’espace (publique, privée, professionnel, personnel) by mo_bius Apr 24