Analyse sur lentreprise Zara
Résumé de l'étude de cas De nos jours, il faut tenir compte du fait que de plus en plus de personnes sont sensibles aux phénomènes de mode. Tendance Environnementale De nos jours l'attention portée sur la pollution de l'environnement augmente constamment avec des recherches approfondies pour un nouvel emballage favorisant la sauvegarde de l'environnement. Force du fournisseur: Faible menace zara a signé une convention avec la maison mère qui est seul fournisseur et qui lui donne la franchise de la marque sur tout le Maroc.
Communiqué de presse : L’évaluation de la performance des maisons, pôles et centres de santé dans le cadre des Expérimentations des nouveaux modes de rémunération (ENMR) sur la période 2009-2012
L’exercice pluriprofessionnel en soins primaires se développe en France sous les formes nouvelles de maisons et pôles de santé et, celle, plus ancienne de centres de santé. Ces nouvelles organisations rencontrent l’intérêt des pouvoirs publics dans la mesure où elles permettraient de maintenir une offre de soins dans les zones déficitaires mais également le déploiement d’activités de soins plus cordonnées et plus efficientes. Parmi les incitations au renforcement de ces organisations innovantes, des Expérimentations de nouveaux modes de rémunération (ENMR) à destination de groupes pluriprofessionnels en soins de premiers recours ont été mises en œuvre en 2010 et ont récemment été étendues jusqu’à fin 2014.
Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise soit plus performante qu'une autre ? - Le blog de Pascal Puireux - Conseil de Direction
Après plusieurs années d’expérience dans le domaine du conseil et de nombreuses rencontres avec des dirigeants d’entreprises, j’ai pu observer certains points communs dans plusieurs entreprises performantes et, à contrario, constaté des points de faiblesse majeurs dans d’autres. 1/ la valeur N°1 est toujours la même : LE CLIENT On ne le répètera jamais assez, c’est le client qui permet à l’entreprise de progresser. Sans client, à quoi sert une organisation et des investissements structurels et financiers lourds ? Faîtes preuve d’humilité et d’empathie envers vos clients, interrogez-les régulièrement, observez-les constamment afin d’anticiper et de préparer les évolutions de votre marché.
Pour le PDG de Saint-Gobain "l'énergie est un facteur fondamental de compétitivité" - Matériaux
ENTRETIEN EXCLUSIF Pierre-André de Chalendar, le PDG de Saint-Gobain, regrette que la France ne fasse pas bénéficier l’industrie de ses avantages en matière de coût de l’électricité. Il assure que les industriels sont prêts pour développer l’efficacité énergétique, notamment des bâtiments. L'Usine Nouvelle - Comment jugez-vous le débat sur la transition énergétique ?
Une équipe performante, qu’est ce que c’est ?
Bien comprendre ce qu’est la performance d’une équipe est crucial pour qu’une équipe travaille utilement et sans perte d’énergie. Une équipe performante est centrée sur le résultat à atteindre que lui a attribué sa hiérarchie. Pour cela elle prépare, prend et exécute des décisions sous l’autorité de son manager. Elle œuvre également au développement de sa propre performance en développant une performance « méta ».
Comment L’Oréal étend pas à pas son empire
L’année 2012 a été riche en rachat pour L’Oréal. A l’occasion de ses vœux à la presse, Jean-Paul Agon a dressé la liste des emplettes du groupe. Trois marques sont venus enrichir le portefeuille du groupe l’année dernière : la marque française de soin Cadum et les deux marques américaines, Clarissonic et Urban Decay qui se rajoutent à un portefeuille américain qui s’était déjà enrichi en 2011 des vernis Essie. Il ne s’agit pas d’acquérir des marques transformatrices mais de trouver la bonne référence qui viendra compléter une offre déjà bien remplie. Ce sont pour l’essentiel des niches, bien identifiée sur leur territoire, très complémentaires de l’offre L’Oréal, facilement internationalisables et encore pas trop chères.
L'entreprise, machine à évaluer
LE MONDE CULTURE ET IDEES | • Mis à jour le | Par Anne Chemin Le mot fleure bon l'école et la distribution des prix. L'évaluation en a d'ailleurs adopté les codes avec empressement : elle donne souvent lieu à des notes, à des appréciations, voire des classements de fin d'année. Au point que certains salariés ont parfois la curieuse impression de se retrouver sur les bancs du collège. A une différence près : les "félicitations", ces décorations un peu désuètes décernées par les conseils de classe, ont été traduites en langage managérial - dans les entreprises, les bons élèves sont classés "top performance" ou "highly capable". Née aux Etats-Unis dans les années 1970, la vogue de l'évaluation des salariés a atteint l'Europe dans les années 1980, puis 1990.
Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le cours - Sciences de gestion
L'analyse de la performance de l'organisation doit être envisagée dans ses diverses composantes, c'est-à-dire en établissant un lien entre les résultats obtenus et les aspirations des différents acteurs. Il s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue dans le temps. 1. La performance organisationnelle
Saint Gobain se renforce au Maroc en rachetant la moitié du capital de Moongypse
En signant un accord de Joint-Venture (JV) le 12 juillet avec le plâtrier marocain Moongypse, Saint-Gobain va permettre à ce dernier de développer des solutions à base de plâtre pour répondre aux besoins de la construction aussi bien au Maroc qu'en Afrique. Saint-Gobain met-il un pied dans le plâtre marocain ? Le Groupe français rachète en effet 50% du capital de la société marocaine Moongypse avec la création d'une joint-venture (co-entreprise). L'objectif a été fixé de développer en commun des solutions à base de plâtre pour répondre aux besoins du secteur de la construction au Maroc et en Afrique de l'Ouest.
j'adore, tu m'aide bcp avc tous sa. car j'ai une etude de gestion a faire sur se sujet et sur Volskwagen merci ! by renoidu10 Jan 12