L’Alambic » Blog Archive » MOOC/cours en ligne, nous jugerons l'arbre à ses fruits Par Matthieu Cisel Publié initialement dans le Huffington Post le 22 octobre 2013. Les MOOC, ou Massive Open Online Courses, sont au coeur des débats de cette rentrée. Cartes mentales: quel logiciel utiliser ? L‘article récent sur les cartes mentales ayant suscité un intérêt bien sympathique, j'ai décidé d'aller approfondir un peu le sujet. Il est vrai qu'avant de me “fixer” sur un logiciel bien précis (MindNode Pro), j'ai en ai testé pas mal, avec plus ou moins de réussite…Je me suis donc replongé dans la question (après avoir pris une bonne inspiration) et voici le résultat: la présentation d'une bonne vingtaine de logiciels orientés “cartes mentales”.Ce n'est pas une simple liste: je les ai réellement essayés pour la plupart. De manière parfois assez sommaire, mais suffisante pour vous délivrer mes impressions. Petite carte mentale réalisée en 2 minutes avec Simple Mind (logiciel gratuit Mac / PC)
Formation semi-privée en gestion des ressources humaines » EnviroCompétences Votre entreprise connaît des difficultés au niveau de son personnel? Vous voudriez implanter plusieurs choses en gestion des ressources humaines, mais vous ne savez pas par où commencer? Vous voulez des conseils pour vous aider à gérer un employé difficile? Nous sommes heureux de vous informer que Madame Dominique Dodier, directrice générale d’EnviroCompétences, donnera une session de formation semi-privée axée sur l’utilisation des outils en gestion des ressources humaines et les résolutions de problèmes reliés à ces enjeux.
Maîtrise en management des entreprises culturelles La maîtrise en management des entreprises culturelles (M.M.E.C.) vise à enrichir votre formation en gestion des arts, d’affiner votre sens critique et d’acquérir les habiletés nécessaires pour faire face à la complexité croissante du domaine des arts et de la culture. Depuis plus de 20 ans, HEC Montréal offre le D.E.S.S. en gestion – option organismes culturels. Ce programme court de 30 crédits a déjà diplômé plus de 800 étudiants et connaît un franc succès.
Derrière le MOOC à la française : Google Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Julien Dupont-Calbo La nouvelle ne fera pas rire tout le monde. La plateforme de cours en ligne grand public récemment lancée par le gouvernement français s'appuie sur la technologie d'edX, l'attelage des prestigieuses universités américaines Harvard et du Massachusetts Institute of Technology... soutenu allégrement par Google. "C'est la première fois qu'un ministre de l'éducation s'engage pour l'enseignement en ligne (...). L'adoption par la France de notre plateforme est la preuve du potentiel de notre solution", se félicitait le patron d'edX, Anant Agarwal, dans un communiqué passé inaperçu le 3 octobre, au lendemain de l'annonce de la création de "FUN", l'acronyme pour France université numérique, par Geneviève Fioraso, la ministre de l'éducation et de l'enseignement supérieur.
Synthétiser une leçon par une carte mentale Dans le cadre du chapitre de 6ème "Habiter les littoraux", les élèves devaient individuellement transformer la leçon du cahier en carte mentale. L'objectif était de travailler l'appropriation des informations. Suite à la leçon de géographie, les élèves ont transformé, individuellement, le cours en carte mentale. L'objectif est de faire le point sur ce que l'on a appris, retenu, compris. Les élèves maîtrisent la technique du mind mapping. Une grande majorité ose dessiner et l'aspect visuel du thème central est plus travaillé.
Formation sur la communication interculturelle et gestion du personnel » EnviroCompétences Description de la formation Ce cours se veut une initiation à la communication interculturelle dans un contexte de travail par la présentation de concepts de base et l’échange sur des cas vécus en entreprise par les cadres, superviseurs et membres d’une équipe multiculturelle ou appelée à le devenir. Clientèles visées Pour tous les cadres, gestionnaires, superviseurs et employés. Objectifs généraux Outiller les cadres, superviseurs et employés afin de favoriser une ouverture et une communication efficace au sein de leur équipe de travail multiculturelle ou appelée à le devenir. Conférences et sessions de formation gouvernance Module initial - Gouvernance Stratégique® Les buts et les objectifs : Permettre de situer le dynamisme du Conseil d’administration;Fournir aux administrateurs un modèle de gestion adapté spécifiquement aux organisations sans but lucratif;Permettre aux administrateurs d’identifier les forces et les faiblesses de l’organisation;Fournir aux administrateurs une connaissance de leurs responsabilités morale, légale, de planification, de contrôle;Se familiariser avec les principaux rôles d’un Conseil d’administration, ses bonnes pratiques, ses principes directeurs et de fonctionnement, et les méthodes de travail d’un Conseil d’administration performant. Module pratique - Le métier de directeur général Conscientiser les directeurs généraux à la réalité de patron ;Fournir les critères de succès ;Connaître les rôles essentiels d’un directeur général.
La déferlante des MOOC XEnvoyer cet article par e-mail Nouveau ! Pas le temps de lire cet article ? Classez le dans vos favoris en cliquant sur l’étoile. Du manager au leader » Ce cours est repris et développé dans l’ouvrage : Dejoux, C. 2013. Management et Leadership, topo, Dunod. En complément bibliographique : Allard-PoesiF. 2012. Gestion de la performance Les entreprises cherchent à atteindre toujours plus de productivité. Il est donc essentiel de bien gérer la performance des employés. Véritable stratégie préventive, la gestion de la performance répond aux besoins de développement et de formation. Qui dit gestion des ressources humaines dit aussi gestion de la performance.