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Comparatif des réseaux sociaux d'entreprise : la matrice 2017 de Lecko Le cabinet dévoile ses matrices d'analyse 2017 des offres de réseau social d'entreprise et de collaboration. Il place Workplace by Facebook parmi les leaders en matière de potentiels sociaux et Office 365 en tête sur la productivité. Lecko publie son comparatif 2017 des offres de "social collaboration", une étude appelée "Etat de l'art des réseaux sociaux d'entreprise".

Analyse qualitative des Tweets : la nécessité d’un outil de veille nouvelle génération - Synomia Pour de nombreuses entreprises et acteurs, la veille sur les réseaux sociaux et notamment sur Twitter, est devenue primordiale pour alimenter leur stratégie marketing. Mais face au volume gigantesque de données générées, le problème du traitement se pose désormais pour le veilleur. Comment collecter les données et procéder à une analyse rapide et efficace à une telle échelle ? ABCI - Un atelier qui décrypte le succès ou l'échec des réseaux sociaux d'entreprise Un article de Christine Donjean - 20 mai 2016 Chaque communicateur professionnel le sait : lancer un réseau social d’entreprise est toujours une prise de risque. Nul ne peut ignorer la convergence des études : toutes montrent que 50 à 70% des projets échouent à atteindre leur objectif et font trop souvent l’effet d’un pétard mouillé. Et malgré cela, les fournisseurs de solutions nos promettent encore et toujours des lendemains qui chantent.

Bilan réseaux sociaux 2011 : Mines d'or et champs de bataille Crédit photo: D.R Dans la guerre Google+ Facebook, en passant par l'introduction en bourse de LinkedIn, les réseaux sociaux ont marqué 2011. Intéressant de plus en plus les entreprises, ces médias bousculent les frontières de la vie privée et la confidentialité des données. La bataille fait rage entre les deux grands acteurs du web. Redéfinir la place du dialogue social autour du management de la donnée par Alexis Masse, CFDT – L'Observatoire des RSE Dans le cadre de la 18ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise sur le thème « Analytics, Services personnalisés aux salariés et Éthique », Alexis Masse, secrétaire confédéral de la CFDT en charge du numérique s’est exprimé sur les enjeux éthiques et déontologiques liés à l’usage des données personnelles. Pour ouvrir cet échange, notre intervenant rappelle l’importance de distinguer « le réel » du « souhaitable ». En effet, dans la réalité, les témoignages illustrant l’impuissance du salarié face au contrôle de ses données sont encore nombreux. Nous pouvons prendre l’exemple des licenciements qui résultent de la publication de contenus considérés « peu flatteurs » pour l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Or, dans un système d’informations nous observons bien deux utilisateurs qui sont le client et le salarié. Selon A.

Observatoire de l'Intranet et de la stratégie numérique » Télécharger la synthèse des résultats de l’Observatoire de l’intranet et de la stratégie numérique – Edition 2012. Vous y découvrirez des tendances et de statistiques utiles pour comprendre les transformations qui sont en marche dans les entreprises autour des technologies collaboratives du numérique. Cette année l’enquête proposait 48 questions autour des 4 grands thèmes suivants : - Information et communication - Collaboration - Réseau social d’entreprise et fonctions sociales

Le petit dico des noms d'intranet Paroles d'experts Le petit dico des noms d’intranet Comme un bébé qui naît, l’accouchement d’un nouvel intranet, moderne, 2.0, interactif, porteur de transversalité et d’une transformation de l’organisation, est souvent très attendu après de longs mois de gestation et de labeur pour mener le projet à son terme. Le nommer, c’est le faire exister, aux yeux de tous, comme un nouvel élément vivant de l’organisation, et cela participe pleinement de son appropriation par ses nouveaux utilisateurs. Vous manquez d’inspiration ? Les tendances dont il faut s'inspirer pour moderniser son intranet Votre intranet évolue ? Ouf, vous êtes sur la bonne pente ! Justement, la technologie des intranets s’est réellement améliorée ces dernières années, offrant aux salariés la possibilité d’être mieux informés et d’être plus performants dans leur travail.

Interview de Claude Harter : Réussir le lancement de son intranet collaboratif - Com'in News Au cours du dernier petit déjeuner Com’interne & Numérique du 24 février 2017, Claude Harter, Responsable Communication interne de la Ville et Eurométropole de Strasbourg, est venu présenter son retour d’expérience sur le lancement d’un Intranet collaboratif. Retour en vidéo. Claude Harter, Responsable Communication interne de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg Twitter : @ClaudeHarter, @strasbourg Linkedin : Claude Harter Claude Harter est responsable de la communication interne de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.

Définition et usages de l’intranet 2.0 Voilà un petit moment que l’on parle d’intranet 2.0 ou de social intranet (j’en parlais déjà en 2007 : Les dernières tendances en matière d’intranet 2.0), mais a-t-on déjà pris le temps d’en définir les contours ? Bon en fait il existe déjà de nombreuses définitions et c’est plutôt moi qui suis à la traine sur ce sujet… Je vous propose donc de rattraper ce retard et de faire le point avec vous sur ce meta-concept. « Meta-concept » ? Oui tout à fait, car il n’existe pas réellement de définition précise, uniquement des interprétations de l’évolution de l’outil informatique en entreprise. Vaste sujet qui mérite quelques explications. Car il faut bien préciser que le fait de greffer un système de commentaires sur un intranet traditionnel est loin d’être suffisant. C’est une étape importante, certes, mais la route reste longue vers la vision idéaliste d’une plateforme collaborative et sociale intégrée.

Solutions Intranet : ce qu'il faut retenir des débats sur les réseaux sociaux Le réseau social d'entreprise (RSE) s'est imposé comme le thème central de l'édition 2011 du salon Solutions Intranet, qui a fermé ses portes jeudi dernier. Les nombreuses conférences sur le sujet ont mis en évidence une maturité grandissante, reflétée tant dans les discours des participants que dans les questions du public. La théorie a laissé place aux témoignages sur les conditions de mise en œuvre d'un RSE, comme l'illustrent les thèmes des conférences : stratégie et tactiques de déploiement, règles de gouvernance et d'animation, rédaction du cahier des charges, rôle des directions des ressources humaines... Pour répondre à ces questions, éditeurs et sociétés de services se sont abondamment appuyés sur des références explicites à des projets menés dans de grandes entreprises comme Arcelor, BNP Paribas, Danone ou ERDF. Mieux encore, des responsables d'Auchan, GDF Suez, Lagardère, Orange ou Renault sont venus témoigner.

Comprendre ce qu'est une digital workplace en 6 questions Pourquoi les suites comme Office 365 ou les outils type Slack ne sont pas des digital workplaces ? Quels sont les obstacles à cet environnement de travail numérique ? La digital workplace est l'environnement numérique de travail ultime. Difficile à mettre en œuvre du fait d'un manque de maturité des éditeurs, elle n'est toutefois pas impossible à envisager. 1. Qu'entend-on par digital workplace ?

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