http://objectifemploi.jimdo.com/
Imagana Pour les personnes en situation d’illettrisme Il y a quelques mois, je vous avais brièvement décrit le projet Imago qui avait pour objectif de permettre à chaque personne de développer et d’acquérir de nouvelles compétences dans l’exercice de son travail, mais aussi destiné à un public en situation d’illettrisme ayant un emploi ou en demande d’emploi. Encore en phase de développement à cette époque, le serious game « Imagana » est désormais disponible et il est possible de l’essayer gratuitement jusqu’au mois de juin 2014. Porté par Formagraph, Imagana utilise les avancées de plusieurs laboratoires français et belges dans le domaine des nouvelles technologies, tout en étant appuyé par une étude sociologique de la cible. Le serious game est connecté à Claroline, la deuxième plateforme mondiale d’e-learning, afin de faciliter le pilotage et le suivi pédagogique.
Réapprendre à apprendre : les fablabs réinventent-ils la formation professionnelle ? EURÊKA. Les fablabs, nouveaux lieux de la formation professionnelle ? Ces ateliers de fabrication numérique n'aspirent pas qu'à devenir les plus bruyants porte-paroles de la troisième révolution industrielle... Depuis quelques mois, les fablabs – littéralement “laboratoires de fabrication” – pullulent en France, en Île-de-France, à Lille ou Lyon, mais aussi dans la Vienne, en Meuse, en Basse-Normandie, etc.
Transformez vos points faibles en atouts, voici la méthode : Est-ce que vous avez déjà acheté une voiture ? Quand vous achetez une voiture, vous avez en général des critères en tête. Par exemple, si vous roulez exclusivement en ville, vous n’allez pas forcément choisir une grosse berline. Neelie Kroes: « L’absence de compétences numériques est une nouvelle forme d’illettrisme » La Commission européenne lance un réseau de MOOC pour favoriser l’acquis de compétences numériques en Europe. La Commission européenne lance un réseau de MOOC (Massive Open Online Courses, des cours en ligne ouvert, ndlr) afin de permettre aux citoyens européens de se former aux compétences numériques dont les entreprises européennes ont besoin. L’ensemble des formations offertes est d’ores et déjà disponible sur le site Iversity qui sera géré par p.a.u.
L’entretien d’embauche : bien se préparer - 10/02/2014 C'est l'étape décisive au cours de votre recrutement. En vous rencontrant, l'employeur peut enfin cerner qui vous êtes, découvrir une personnalité qui n'était alors que virtuelle, à travers votre CV. Petit tour d'horizon des attentes de l'exercice. Cerner les attentes de l'employeur Illettrisme, évaluation et formation : réflexions sur une approche européenne 1 Stratégie de Lisbonne et formation : Journal officiel de l’Union européenne 28.5.2009 C 119/2. 2 Le PsyEF est une équipe de recherche sur les questions d’éducation et de formation, rattachée au La (...) 3 CEPPAC : Coopération Européenne sur les Pratiques Pédagogiques pour Améliorer les Compétences des a (...) 4 MODEVAL : MODèle européen d’EVALuation des compétences de base. 1La stratégie de Lisbonne1 pour la modernisation du modèle socio-économique européen vise la constitution d’une « société de la connaissance ». C’est dans ce contexte que se sont construits des projets européens de formation. La commission européenne propose en effet des programmes pour l’éducation des adultes et finance des activités et des recherches afin, entre autres, d’améliorer l’offre de formation tout au long de la vie.
Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche Un descriptif de poste ne raconte pas tout ce qu'un recruteur recherche sur le marché, surtout en termes de "soft-skills", les qualités humaines et relationnellles. Il a des attentes non clarifiées, subconscientes même, observent les experts. "Or, en entretien, trop de candidats se contentent de reprendre par point par point le libellé d'une annonce, déplore Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine. Ils ont les bons mots, les bonnes réponses comme devant un jury d'examen. Du coup, ils semblent lisses, voire creux aux yeux des DRH et des managers.
Impressionnez l’employeur en posant ces 6 questions à votre entretien d'embauche Vos dernières recherches seront affichées ici. Voici un bon conseil à tous les candidats à un job : quand vous passez un entretien, à votre tour, vous devez aussi interviewer le recruteur ! Après tout, si c’est vous qui allez occuper le poste, autant essayer de savoir s’il vous correspond réellement. Notre premier modèle : CV-Mindmap pour employé expérimenté Vous avez envie d’envoyer un CV plus visuel ? Quelque chose qui puisse se lire d’un coup d’oeil sur une seule page ? Envie d’accompagner votre CV traditionnel d’une touche d’originalité qui témoigne davantage de votre personnalité ? Vous pouvez dès lors envoyer un CV-Mindmap (ou carte heuristique) ! Faire un CV original pour être au-dessus du lot + plein d’exemples pour vous inspirer Si vous cherchez un travail en ce moment, je vous conseille de ne pas faire le CV de monsieur tout le monde. Être remarquable, non seulement par votre parcours et votre expérience, mais en plus par le style votre curriculum vitae vous assurera vraiment d’être repéré. Imaginez que vous ayez à lire une pile de 150 CV tous identiques au niveau du style, et qu’il y en ait un qui sorte vraiment du lot, le vôtre.
• Définir votre projet professionnel Maîtriser du vocabulaire en relation avec votre futur emploi • Comprendre des témoignages de professionnel • Comprendre des offres d'emploi • Produire / optimiser votre CV Réussir votre lettre de motivation Découvrir les clés de l'entretien d'embauche Claire Lecarpentier webmestre de : francisation.ticfga.ca by clairelecarpentier Jun 30