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Related: Recherche d'emploi • mariejoo • InsertionGrenier aux emplois Conseiller(ère) Principal(e) en acquisition de talent Mosaic | Montréal 20 septembre 2017 Producteur(trice) principal(e) télé / vidéos multiplateformes Pelmorex Corp Inc. / MétéoMédia | Oakville Ont. Personal Branding : Gérer son image comme un pro ! Identité numérique et e-réputation… Deux thèmes peu connus d’une majorité d’étudiants, qui révèlent pourtant un enjeu très actuel. S’ils utilisent quotidiennement les réseaux sociaux dans leur sphère privée, les jeunes diplômés restent encore trop peu concernés par la gestion de leur image. Le personal Branding, en une définition Le Personal Branding ou « Marketing Personnel » est une discipline récente qui regroupe l’ensemble des techniques qui permettent d’identifier et de promouvoir son image. À la manière d’une entreprise qui développe et construit une image de marque cohérente, les étudiants, les jeunes diplômés, les salariés, les cadres ou même les entrepreneurs sont en capacité d’en faire autant pour eux-mêmes avec l’explosion du web 2.0. Et les possibilités offertes pour se rendre visible sont immenses… attention à ne pas se perdre en chemin !
Aides financières pour l'embauche d'un travailleur handicapé - professionnels Objectif L'aide a pour but de faciliter l'embauche d'un travailleur handicapé ou son évolution professionnelle. Elle finance une partie des dépenses liées Mieux comprende le monde du travail (Textes + audio + exercices de compréhension) Vous souhaitez directement utiliser Citim (vous êtes en situation d'apprentissage) Commencez dès maintenant une Consultation libre, ou bien demandez à votre formateur accompagnant de vous préparer un parcours. Vous êtes formateur accompagnant Vous êtes vivement encouragé à lire le Guide du formateur dès maintenant.
6 trucs pour garder le moral pendant votre recherche d'emploi Vous venez de perdre votre emploi. Les jours qui suivent le fatidique « nous devons nous séparer de vous » sont lugubres, mais ne désespérez pas : on peut rester optimiste et motivé en cherchant un nouvel emploi. Adaptation de The Energy Bus: 10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy, par Jon Gordon Jon Gordon l'a fait. Quand les sociétés point-com ont piqué du nez, il a perdu son emploi et a dû rebâtir sa carrière.
« Valoriser son image professionnelle » : un nouveau service d’accompagnement - Pôle emploi En septembre dernier, l’agence Pôle emploi de Cenon (près de Bordeaux) mettait sur les rails un nouveau service d’accompagnement des demandeurs d’emploi, baptisé « Valoriser son image professionnelle ». Une prestation inhérente au Plan Investissement Compétence (PIC) émanant des services de l’État dans le cadre du grand plan d'investissement 2018-2022, qui concerne le développement des compétences pour faciliter l’accès à l’emploi (ce PIC est décliné dans des « Pactes régionaux d’investissement dans les compétences » en associant les partenaires régionaux). Encore au stade expérimental dans une poignée d’agences en France, le programme a d’ores et déjà profité à une dizaine de candidats à l’embauche à l’agence Pôle emploi de Cenon depuis septembre, parmi lesquels une maman de deux enfants célibataire âgée de 30 ans. « Cette formation est tombée à pic ! « Aujourd’hui que le recrutement passe de plus en plus par le savoir-être. »
PEE - Parcours d'Entrée vers l'Emploi / Aurore Missions - Permettre aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi de plus de 25 ans et aux bénéficaires du RSA de construire et/ou de confirmer un projet professionnel réaliste et adapté. - Accompagner leur recherche et entrée en formation qualifiante ou en emploi, en priorité pérenne. - Les intégrer dans un processus de certifications liées à l’emploi Actions Les parcours ont une durée moyenne de 450 heures en centre ET 6 semaines de stage en entreprise. SFR coache votre entretien d’embauche Published on 10 oct. 2012 SFR vient de créer le buzz grâce à un serious game qui prépare les jeunes en difficulté à leur premier entretien d’embauche. Une initiative louable qui n’oublie cependant pas les intérêts communicationnels de la marque… Je vous en pris asseyez vous… Beaucoup de professionnels le reconnaissent : il est difficile, voire impossible, de maîtriser les us et coutumes du monde du travail dès son premier entretien d’embauche. C’était sans compter le jeu sérieux Mon entretien d’embauche qui est là pour éviter aux futurs candidats la panne devant le recruteur.
Trouver un emploi à 30, 40 ou 50 ans Si, à 30 ans, on n'a pas le curriculum vitae le plus garni, plus on vieillit, moins on se croit intéressante pour les recruteurs. Pourtant, notre candidature comporte des avantages, peu importe notre âge. Voici des conseils pour en tirer profit. 16 : « Le serious game comme espace d’expérience projective : confronter les schèmes de pensée du joueur et favoriser le processus d’accommodation pour l’apprentissage » "SecretCAM handicap" est un serious game conçu et réalisé par le Cnam Pays de la Loire, en partenariat avec 18 partenaires. Le jeu a également fait l'objet d'une recherche action menée par François Calvez (également chef de projet de création de ce jeu) sur la conception et les effets de ce serious game éducatif sur les salariés. Cette publication fait partie d'une série d'articles relatifs aux résultats de cette recherche. Par François Calvez – Directeur Pôle Tice – Cnam Pays de la Loire Voir article précédent : « Le plaisir de jeu : une condition pour jouer…et pour apprendre ». Pour accéder au jeu en ligne :