Méthodes participatives. Un guide pour l'utilisateur Destiné aux praticiens, cette boîte à outils apprend à initier un processus participatif. Elle comprend une description très pragmatique de 13 méthodes participatives et précise leur utilité, les différentes étapes à suivre, les bonnes pratiques et le budget nécessaire. Sur cette page vous pouvez télécharger le guide complet, les liens ci-dessous vous donnent un fichier téléchargeable par méthode:’21st Century Town Meeting®’CharretteJury de citoyensConference de Consensus’Deliberative Polling®’DelphiPanel d’expertsFocus GroupeSuivi et évaluation participatifsCellule de planificationExercice de construction de scénariosFestival technologiqueLe World Café
Violences policières : "L'objectif n'est plus de repousser un groupe, mais de blesser des individus" La liste des éborgnés et des blessés graves suite à des tirs de Flash-Ball et des grenades de désencerclement s’allonge depuis le début des mobilisations contre la “loi travail”. “Au rythme où on va, quelqu’un va mourir parce que la violence est à chaque manifestation un peu plus élevée”, s’inquiétait Jean-Luc Mélenchon suite à la manifestation du 1er mai. Pierre Douillard-Lefevre, diplômé en histoire et sociologie, a lui-même perdu l’usage d’un œil en 2007 suite à un tir de Flash-Ball. Engagé depuis aux côtés d’autres blessés contre la militarisation des forces de l’ordre, il vient de publier L’Arme à l’œil, Violences d’Etat et militarisation de la police. Entretien.
Image mentale et représentation propositionnelle - Persée distinguant divers types d'isomorphismes et en explicitant la notion de "medium analogique". Nous verrons quel genre d'isomorphisme diverses expériences nous incitent à attribuer à l'image. Nous critiquerons certains arguments tendant à démontrer qu'il y a nécessairement un niveau propositionnel de représentation sans lequel l'image n'est ni interprétable, ni traductible. Nous nous efforcerons ensuite de montrer que certaines conceptions de l'isomorphisme de l'image et du caractère analogique du medium des images proviennent d'une dévaluation de la notion de ressemblance qui, loin d'être récente, s'inscrit dans une tradition de pensée.
[Vidéos] Formations professionnelles en gestion de conflit L’Université de Paix a mis en place un cursus de formation en « gestion des rapports humains », à la demande de et en collaboration avec Larcier Formation. A cette occasion, plusieurs intervenants de l’Université de Paix ont présenté dans de courtes vidéos la place et la pertinence du développement des compétences sociales et en gestion de conflits au sein de l’entreprise, et dans les relations professionnelles en général. Découvrez ces vidéos ci-dessous, avec Christelle Lacour (Licenciée et agrégée en psychologie, Formatrice à l’Université de Paix), François Bazier (Directeur des ressources humaines, Formateur et membre du Conseil d’administration à l’Université de Paix), Nathalie Defossé (Juriste, Formatrice à l’Université de Paix) et Jean-Luc Gilson (Titulaire d’un Master en gestion fiscale et en sciences économiques et sociales, Gérant de Gilson & Associés, Formateur invité à l’Université de Paix).
Notions clés - Cours de psychologie Psychologie et Ergonomie cognitive – Notions clés 9 points de Maer : ce problème consiste à unir les 9 points en 4 traits maximum, avec comme contrainte de ne jamais soulever le stylo de la feuille. Achromatope : anomalie visuelle, voit tout en nuance de gris (le plus rare). Action comportementale : action du système en réponse à des stimuli et/ou orienté vers des buts (en réponse ou pas a des stimuli) (= parole, attraction, approche, évitement) → dans son environnement. BarCampTablesDecouvertes Barcamp - Tables de Découvertes Les BarCamp / Tables Découvertes sont des séquences d' 1/4 d'heure. Les intervenants présentent leur expérience, projet, réseau... devant des groupes d'une petite dizaine de personne. Cette présentation est suivie d'un temps de questions/ discussion = Véritable temps d'échange. Tous les ¼ d'heure, une cloche sonne, les personnes tournent et un nouveau groupe arrive. Liste des Barcamps / Tables Découvertes
Emmanuel Todd : "L’étape numéro 4, après le réveil de l'Allemagne, de la Russie, et du Royaume-Uni, doit être le réveil de la France. Suivre les Anglais est conforme à notre tradition révolutionnaire" Atlantico : Le 23 juin, le Royaume-Uni a fait le choix de sortir de l'Union européenne. Emmanuel Todd, on vous imagine très satisfait de ce résultat… Emmanuel Todd : C'est une évidence mais ce n'est pas vraiment le problème. Je m'intéresse à ce qui se passe en tant qu'historien de l'Ecole française de la longue durée, celle de Fernand Braudel et de mon maître Emmanuel Le Roy-Ladurie; j'essaye de m'extraire du court-termisme de l'agitation des hommes politiques. Le Brexit fait partie d'un phénomène global sur lequel je travaille et qui concerne l'ensemble des sociétés les plus avancées, incluant l'Amérique, le Canada, l'Australie, le Japon : la divergence.
acte cognitif – Didactique & cognition Gilles Deleuze, parle de l’intuition de Bergson, comme d’une méthode plutôt que comme une théorie proprement dite. «L’intuition dont parle Bergson, est avant tout intuition de la durée, et la durée prescrit la méthode». Par l’intuition, dit Bergson, notre conscience entre en « sympathie » avec ce qu’il y a de plus unique dans les objets et les êtres que nous observons. Elle seule, nous permet d’accéder à la nature profonde des êtres, « c’est l’expression de l’âme toute entière ». « Elle nous révèle une coïncidence parfaite entre le moi et le monde ».
Burn-out : l'alarmante vulnérabilité du personnel médical face à l'intensification du travail Diverses études ont montré que les médecins et le personnel infirmier sont davantage touchés par le phénomène du burn-out que d’autres secteurs. Le SPF Santé en collaboration avec le SPF Emploi ont décidé d’évaluer l’étendue du burn-out au sein d’un échantillon représentatif de médecins et d’infirmiers, actifs dans les établissements hospitaliers en Belgique. Des 196 hôpitaux invités à participer à l’étude, 37 (+/- 20%) ont décidé d’y prendre part, parmi lesquels 22 hôpitaux flamands, 10 hôpitaux wallons et 5 hôpitaux bruxellois. On retrouve notamment des enseignes connues telles que l’UCL Saint-Luc à Bruxelles, l’Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola, le CHU de Charleroi ainsi que celui de Mont-Godinne. L’échantillon étudié comprenait 1.198 médecins et 4.635 infirmiers.
Sandrine Depeau, Thierry Ramadier : Se déplacer pour se situer. Places en jeu, enjeux de classes 1Cet ouvrage est, en fait, le recueil de huit contributions présentées lors du colloque « Mobilités, Identités, Altérités » organisé, à Rennes en mars 2008, par les laboratoires ESO-Rennes et Images, Ville, Environnement de Strasbourg. Les auteurs, qui relèvent de diverses disciplines (sociologie, psychologie, ethnographie, géographie, sciences politiques), s’interrogent sur les liens entre mobilité et identité. Il s’agit pour eux d’envisager les multiples interactions entre l’identité des individus et leurs pratiques de mobilité : en effet, chacun aborde la question du déplacement en fonction d’un référentiel qui combine sa position économique et sociale, ses besoins spécifiques et sa connaissance de l’offre existante dans un espace déterminé. 3Caroline Legrand et Nathalie Ortar se penchent sur le cas de personnes que leur activité professionnelle contraint à devoir résider loin de leur foyer habituel.
Cafés intelligents Carte d’identité Utilité : générer, explorer des idées/solutions/orientations/action, échange d’expériencesCoût : faibleDurée : 3 heures environParticipants : de 10 à non définiParticularité : les démarches Cafés intelligents permettent de croiser les informations et d’engendrer une réflexion vraiment collective (l’ensemble a conscience des points les plus importants abordés par les autres). Les Cafés intelligents sont des démarches participatives simples, rapides et performantes ayant comme utilité d’explorer des questions / actions / orientations ou des sujets qui nous tiennent à coeur. Leur structure permet d’engendrer une réflexion collective.
Generation Presence Télécharger le PDF : Synopsis-TU-FR Une idée force : découvrir notre angle mort Les approches du changement auxquelles nous sommes habitués sont fondées sur ce qui se voit et ce qui s’est déjà fait : connaissances et méthodes qui ont eu des résultats par le passé.
Cognitivisme Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le cognitivisme est le courant de recherche scientifique endossant l'hypothèse que la pensée est un processus de traitement de l'information, cadre théorique qui s'oppose, dans les années 1950, au béhaviorisme. On l'inscrit généralement dans l'approche computo-représentationnelle de l'esprit, bien que depuis la fin des années 1980, le modèle connexioniste rivalise avec le computationnalisme. Ce courant s'inscrit à l'opposé du béhaviorisme, mouvement qui remettait en question la scientificité de l'étude de la cognition, celle-ci n'étant pas directement observable. Notons que, dans la francophonie, cognitivisme est parfois employé comme synonyme de sciences cognitives, ce qui n'est pas tout à fait exact. Il s'agit plutôt du courant de pensée qui, dans les années 1950, s'opposant au béhaviorisme, donna par la suite naissance aux sciences cognitives.