Arrête de chercher le racisme chez les autres. Il est en toi aussi. Après la mort de George Floyd, on a eu un mouvement sur les réseaux sociaux consistant à mettre un carré noir comme photo de profil.
En signe de soutien. Je ne sais pas pourquoi mais ça m’a directement fait penser à Je suis Charlie. Le concept de juste changer sa photo de profil. Surtout quand des personnes comme Capucine Anav le font. Journée des Droits des Femmes du 8 mars 2021 : grèves féministes. A l'occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes, celles-ci sont à l'honneur chaque année le 8 mars.
Mais connaissez-vous l'origine de cette journée ? Retour aux sources d'un combat qui vient de loin, état des lieux de la situation des femmes, et surtout les actions menées ce 8 mars 2021. [Mis à jour le lundi 8 mars à 10h16] Le 8 Mars, à l'occcasion de la Journée internationale des Droits des Femmes, elles montent au créneau. 37 organisations syndicales, féministes et politiques appellent à une "grève féministe" et répondent présentes à l'occasion de manifestations dans toute la France. L'objectif? "Mettre fin aux discriminations et aux violences sexistes et sexuelles" que subissent les femme, aujourd'hui encore, toujours "premières de corvées". Les militantes appellent également les femmes à s'arrêter de travailler à 15h40, heure où, symboliquement, elles ne sont plus payées, en fonction de l'écart salarial avec les hommes.
L'école n'est pas pensée pour les jeunes filles qui ont leurs règles. Temps de lecture: 7 min «Tout ce que je demande, quand j'ai mes règles au collège, c'est pouvoir aller aux toilettes quand je veux, réclame Margaux, 14 ans tout juste.
Dans la vie de tous les jours, mes règles ne me gênent pas du tout. Mais quand j'ai mes règles à l'école, ça me saoule vraiment.» Le cas de cette élève de quatrième n'est pas isolé. DPG Media Privacy Gate. La crise profite-t-elle aux leaders « gorilles » ? C’est officiel : Donald Trump ne fera pas de deuxième mandat en tant que président des Etats-Unis.
Mais sa défaite fait un peu figure d’exception dans la période de crise que nous vivons. En matière de leadership, il semblerait que la crise actuelle offre une prime aux « gorilles ». Plus vous avez l’air fort, plus vous vous frappez la poitrine, plus vous avez les attributs du gorille (mâle) à dos argenté, plus vous êtes agressif/agressive, et plus vous avez de chances de prendre le pouvoir. Le phénomène du gorille serait-il amplifié par la crise ? Faites entendre vos idées. Les scientifiques n'ont trouvé aucune différence entre le cerveau des femmes et des hommes.
Temps de lecture: 2 min — Repéré sur The Science Times «Les femmes n'ont pas le sens de l'orientation», «les hommes ne savent pas faire deux choses à la fois», voilà quelques clichés qui ont la vie dure et qui font référence à une vieille croyance selon laquelle les cerveaux féminins et masculins seraient par nature différents.
Un article du Science Times revient sur des décennies de travaux scientifiques sur le sujet, qui n'ont mené à la découverte d'aucune véritable dissemblance entre les sexes. Cette théorie a rapidement été balayée par John Stuart Mill, qui a souligné que ce raisonnement impliquerait également que les éléphants et les baleines soient plus intelligentes que les êtres humains. Mesures anatomiques D'autres régions du cerveau susceptibles de montrer une disparité ont été passées au crible, comme l'hypothalamus ou le corps calleux, mais les résultats n'ont pas été concluants. Sexisme : pourquoi nier le problème, c’est le renforcer ! Les biais de genre sont multiples.
Il s’agit de tous les biais cognitifs (notre liste est déjà longue) qui nous font préférer les hommes au pouvoir — à la tête des grandes entreprises, aux plus hauts postes de l’Etat ou en position d’expert. Réseaux féminins : présentation et objectifs. Ils sont plusieurs centaines en France à vouloir aider les femmes dans leur vie professionnelle : les réseaux féminins ne cessent de se multiplier.
Mais s’ils rappellent l’importance d’une lutte pour l’égalité, ils restent parfois décevants lorsqu’il s’agit d’aider les femmes à faire évoluer leur carrière. Anciennes élèves de Sciences-Po, entrepreneures, évoluant dans le monde de la finance ou de la banque, quadra souhaitant donner un nouveau souffle à sa carrière… Il y en a pour tous les goûts ! Dans son ouvrage, Emmanuelle Gagliardi a recensé près de 500 réseaux professionnels féminins en France. Leur but ? Permettre d’échanger des conseils et des contacts, d’être coachée ou de suivre des formations, de développer des actions communes ou tout simplement de se retrouver lors d’un dîner.
BA(F)FE – Base de données féministe. Les femmes sont-elles solidaires ou rivales entre elles ? La rivalité féminine est un sujet tabou.
Si elle a largement inspiré romanciers et scénaristes, on en parle très peu dans la presse et encore moins dans les magazines féminins. On préfère y dénoncer les innombrables violences faites aux femmes d’un bout à l’autre de la planète plutôt que de parler de la cruauté des femmes entre elles, on préfère y parler de la magnifique solidarité qui peut changer le monde plutôt que de la rivalité qui divise et empoisonne. Et surtout, on redoute de nourrir la misogynie ambiante, de tomber dans des généralisations essentialistes du style «les femmes sont toutes comme ci ou comme ça». Et pourtant, la dénonciation de la rivalité féminine est omniprésente. Equ-Wally Bot, le robot qui masque le sexisme au travail. Congé rémunéré second parent : 105 entreprises s'engagent. « Le jour où j'ai claqué la porte de la Coupe du monde » : le témoignage de la snowboardeuse Anne-Flore Marxer. C’était en avril 2017, le jour de la finale du Freeride World Tour, à Verbier, en Suisse.
Ce 3 avril 2017, en Suisse, dans la cabine de Mont-Fort qui la monte à la prestigieuse Xtreme de Verbier, finale du Freeride World Tour, Anne-Flore Marxer, championne du monde de freeride 2011, danse et chante avec les autres compétitrices. La sororité pour évacuer la pression. L’avant-veille, l’organisation l’avait rembarrée. S’engager pour la mixité, c’est moderne, c’est 21e siècle, c’est culot. Vous vous demandez ce que vous avez à gagner à davantage de mixité ?
Comment faire du cycle menstruel un atout professionnel. Sororité au travail : 5 bonnes raisons de se soutenir entre femmes. #1 Pour faire grandir son réseau Working Girl, Le Diable s’habille en Prada, Black Swan… Si le cinéma regorge de scènes de femmes se tirant la bourre pour un job, la réalité est heureusement moins cruelle. La preuve avec les réseaux féminins, dans lesquels on préfère la solidarité à la rivalité. Renseignez-vous dans votre secteur d’activité : il existe peut-être un réseau que vous pourriez rejoindre pour obtenir des conseils de femmes plus expérimentées, glaner des infos et muscler votre confiance en vous.
Claire Wasserman : Celle qui murmure à l'oreille des inégalités salariales ! Un après-midi pluvieux, alors que notre bulletin de paie est entre nos mains, quelque chose cloche... Le chiffre est le même que celui qu'on voit depuis des années et des mois, mais cette fois-ci, il n'est pas net. En réalité, ce qui vous chagrine ce n'est pas le montant qui s'affiche sur ce papier blanc, mais le fait qu'il n'est pas celui que vous méritiez vraiment. Alors vous vous levez, bien décidée à parler et à négocier. Mais vous êtes vite stoppée et faites demi-tour. Vous n'êtes pas préparée. Aucune raison de paniquer, inspirez, expirez ! Magazine — 5 "bonnes" attitudes qui pourtant vous empêchent de gravir les échelons. On a résolu les plus grands paradoxes de la vie professionnelle TeamBossie • 5 minutes • #bossietips Parfois, le pire ennemi sur le chemin de la réussite, c'est nous-même.
Une femme reçoit 161 000 euros d'indemnisation pour inégalité salariale. Pourquoi une femme devrait accepter de toucher moins que ses collègues masculins, simplement parce que c'est la norme ? Une retraitée vient d'obtenir une généreuse indemnisation après avoir poursuivi son ex employeur. Des salaires différents pendant 40 ans Le journal Ouest France a relaté cette affaire inédite.
Mais qui va, on l'espère, être la première d'une longue série. Une jeune retraitée nantaise a décidé de poursuivre son employeur pour discrimination sur le genre, après 41 ans de bons et loyaux services. En 2010, cette salariée de l'assureur Generali, qui fête alors ses 31 ans d'ancienneté dans l'entreprise, se rend compte d'une inégalité salariale criante. Elle demande à son employeur une augmentation de rattrapage, qui lui est refusée, sans qu'aucune explication ne lui soit donnée.
Egalité dans les congés maternité et paternité ? Aujourd’hui en France, les salariés du secteur privé bénéficient de congés lors de l’arrivé d’un bébé. Légalement, la durée du congé maternité pour la mère est de 16 semaines, 6 semaines avant la date de naissance présumée et 10 semaines après. Le congé paternité quant à lui s’élève à 11 jours calendaires consécutifs. La différence de congés : une source de discriminations Les différences de durée des congés maternités et congés paternités ont des conséquences sur la vie professionnelle, et notamment sur celle des femmes. Les femmes peuvent en effet faire l’objet de discrimination à l’embauche et au cours de leur carrière du fait de leur situation familiale.
Egalitaria – Un blog pour penser le féminisme. Les femmes sont-elles meilleures que les hommes en RH et Communication ? #1Jour1Texte — Jour 16— Sois le médecin que tes parents voulaient que tu épouses. A l’école des princesses, on apprend à inhiber nos ambitions les plus féroces. Design et sexisme : 5 usages à repenser pour les femmes. Top 15 des meilleurs mèmes féministes, pour rire en toute égalité femme/homme. Comme tu le sais, ici on aime les mèmes et on aime le féminisme. Ça tombe bien, puisque les deux se combinent parfaitement. Les mèmes féministes ont ce petit truc en plus par rapport aux autres mèmes : ils participent à un combat, celui pour l’égalité hommes/femmes. Diana et Charles faisaient la même taille. Et pourtant, sur les photos... Top 10 des Françaises les plus suivies sur LinkedIn.
J’ai été la fille qui n’aime pas les autres filles. I left the bar in a crowd of my male friends, all of us chatting about where to go next. Femmes enceintes licenciées par Amazon : 7 procès en 8 ans. Qu’est-ce que la charge raciale, qui pèse sur les personnes non-blanches ? Penser à ne pas paraître "trop" noir.e, arabe ou asiatique, adopter une certaine manière de parler, de s’habiller, de rire, réfléchir aux musiques qu’on choisit en soirée... Bref, tout planifier quand on évolue dans des milieux majoritairement blancs et qu’on ne l’est pas. «Clitoris», «vagin» et «utérus» sont des termes sexistes. Le management au féminin: de la raison à l'intuition créative. Françoise Héritier : "Nous sommes les seuls parmi les espèces où les mâles tuent les femelles" Carpaccio pour les femmes, tartare pour les hommes : le sexisme se cache aussi dans notre assiette.
Autocensure : quand les femmes se taisent. Pourquoi une telle différence de traitement médiatique entre les «gilets jaunes» et #NousToutes? Six femmes racontent leurs stratégies pour éviter les agressions sexuelles. En finir avec l’idée archi-fausse des pulsions sexuelles masculines irrépressibles - Le Groupe F. Egalitaria – Un blog pour penser le féminisme. Parler de "racisme anti-blanc", pour la militante antiraciste @RokhayaDiallo c'est problématique. Voilà pourquoi.… L’égalité réelle Femmes / Hommes : mieux comprendre pour mieux agir.
Les hommes et le féminisme : intégrer la pensée féministe. Top 10 des trucs les plus sexistes vécus par des mecs, parce oui c’est dans les deux sens. Voici pourquoi on parle des violences faites aux femmes le 25 novembre. Au-delà des gentils et des méchants. 12 BD aux styles variés qui dénoncent le sexisme dans la société ! - Page 2.
Les cultures enclines au viol et les cultures sans viol. Les études interculturelles. Viol. Le parquet estime que Sarah, 11 ans, était consentante car « a subi sans protester » Depliants antisexistes filles1. Pour que les petites filles puissent être et aimer ce qu’elles veulent, sans qu’on les emmerde (parties 1 et 2) – Maman, rodarde ! 23 manières dont vous avez peut-être intériorisé la misogynie sans même le savoir. Diana et Charles faisaient la même taille. Et pourtant, sur les photos... Incidence des vêtements sur la vie des enfants. PAYE TON COUPLE. Voici Les Règles Que La Femme Devait Suivre En 1955 Pour être Une Bonne épouse - Curioctopus.fr.
Sur le hashtag #harcelementdomicile, des femmes témoignent des messages déplacés qu'elles reçoivent dans leur quotidien. PAYE TON TAF. PAYE TA FAC. Paye ta fac : chronique du sexisme ordinaire en amphi. Comment tomber amoureux au XXIe siècle? Crepe Georgette. Bons plans web, soldes, ventes privees, humeurs. Test : Est-ce une agression sexuelle ?