Prévention des risques psychosociaux : le guide méthodologique est paru
Il était attendu par les acteurs. Le guide méthodologique sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a été mis en ligne sur le site du ministère de la Fonction publique vendredi 14 mars 2014. Selon l’accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique signé le 22 octobre 2013 par l’ensemble des employeurs publics et 8 organisations syndicales, chaque employeur public doit en effet élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici 2015. Rôle des CHSCT - Première étape : la phase de diagnostic, à laquelle l’ensemble des agents doivent être associés. Le guide méthodologique, réalisé dans le cadre d’un groupe de travail mis en place en 2011 entre l’administration et les organisations syndicales, rappelle que les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) doivent être au cœur des démarches d’identification, d’évaluation et de prévention des risques.
Preventicom - Accompagnement et Formation en santé sécurité
Formation prévention des risques amiante (SS3 / SS4) | Prévention amiante
Différences entre les activités relevant de la sous section 3 et sous section 4 SOUS SECTION 4 – Article R.4412-139 Il s’agit d’interventions d’entretien ou de maintenance sur matériaux susceptibles de contenir de l’amiante effectuées dans le bâtiment, les navires, les structures, appareils ou installations… C’est donc plusieurs centaines de milliers de personnes qui sont concernées par cette obligation de formation, dans différents corps d’état du bâtiment (ascensoriste, carreleur, couvreur, électricien, plâtrier, plaquiste, peintre, maçon, menuisier, chauffagiste, plombier) et des travaux publics (canalisateur, terrassier, travaux sur voiries). En ce qui concerne les personnels effectuant des activités d’entretien ou de maintenance, la formation peut être dispensée par des organismes de formation qui n’ont pas obligation de certification, ou par l’employeur. SOUS SECTION 3 – Article R.4412-114 Il s’agit de toute opération de retrait ou d’encapsulage de l’amiante
VIDEO 2 Comment limiter la prise de risques des entrepreneurs ?
Créer son entreprise, est-ce forcément prendre tous les risques ? Peut-on limiter cette prise de risque ? Pour William Feugère, Président des Avocats Conseils d'Entreprises (ACE) , certes, le risque entrepreneurial est inhérent à l’action. William Feugère souligne toutefois que cette étape n’exclut pas les risques extérieurs qui peuvent impacter l’entreprise elle-même. AG2R LA MONDIALERetrouvez plus d'informations sur www.leSocialClub.com
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Dernière mise à jour le 13 mars 2014 Synthèse Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. A savoir Le fait de porter atteinte ou de tenter de porter atteinte soit à la constitution, soit à la libre désignation des membres, soit au fonctionnement régulier du CHSCT, est puni d’un emprisonnement d’un an et d’une amende de 3 750 euros. Sommaire Fiche détaillée Quel est le rôle du CHSCT ? Le comité contribue à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure et à l’amélioration des conditions de travail, notamment par : l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs. Quelle composition ? Siègent au CHSCT : Quel fonctionnement ? Le CHSCT reçoit de l’employeur :
RPS-GuideMethodo-2014.pdf
Guide méthodologique d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique www.fonction-publique.gouv.fr Ce guide a été réalisé dans le cadre d’un groupe de travail mis en place en 2011 entre l’administration et les organisations syndicales. et l’ensemble des acteurs opérationnels impliqués dans la prévention des risques pro- fessionnels mener à bien la phase de diagnostic, puis l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan d’action de prévention des RPS. publics, prévue par le protocole d’accord du 22 octobre 2013. Guide méthodologique d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique DGAFP - Bureau de la communication - Février 2014 rapport annuel Le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique présente, dans la partie « Politiques et pratiques de ressources humaines», les grands axes de gestion des ressources humaines et, dans la partie statistique « Faits et chiffres », un bilan social de la partie. Repères DGAFP
Risques psychosociaux au travail (Archives)
Risques psychosociaux au travail (Archives) Imprimer A la suite du rapport du comité d'experts « il convient de considérer que ce qui fait qu'un risque pour la santé est psychosocial, ce n'est pas sa manifestation mais son origine ». D'où la définition suivante du risque « les risques psychosociaux seront définis comme les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental ». « Une caractéristique des risques psychosociaux est de concerner toutes les catégories de travailleurs. 3.1. 3.2. Surinvestissement, puis burn outAgressivité relationnelle, irritabilité Difficultés de concentration, erreurs, oublis Dévalorisation de soi, angoisse, anxiété, dépression pouvant conduire au suicide Troubles de l'humeur Alcoolisme, toxicomanie, addiction aux jeux, Décompensation psychologique de la personnalité
Prévention du risque amiante SS4 - Sous Section 4 - Encadrant Mixte - CEREF BTP
Formation prévention du risque amiante selon le décret du 4 mai 2012 et l'arrêté du 23 février 2012 imposant aux entreprises de former les salariés exposés au risque amiante. Sous-section 4 (interventions sur des matériaux contenant de l'amiante): - devenir encadrant mixte SS4 (cumul des fonctions encadrant technique et encadrant de chantier). Deuxième cause de maladie professionnelle en France, l'amiante est devenu un enjeu de santé publique internationale. En chiffres (1er semestre 2021) :Nombre de personnes formées : 18Validation : 100%Taux de satisfaction : 100% ▼ Pour plus d'informations cliquez sur "comment s'inscrire" ▼
Les conditions de travail en France mal notées par l'OIT
L'Organisation Internationale du Travail publie une vaste étude sur les conditions de travail en Europe et dans une dizaine de pays dont les États-Unis, la Turquie, la Chine, une partie de l'Amérique latine, notamment. Au total, 1,2 milliard de travailleurs ont pu décrire leur environnement professionnel. Au niveau mondial, il ressort de cette étude que l'exposition à un risque physique est fréquente. Plus de la moitié des travailleurs sont tenus d'exécuter des mouvements répétitifs, qui constituent le risque physique le plus signalé. Enfin, partout dans le monde, les femmes travaillent plus que les hommes et gagnent moins. L'Europe, le continent qui s'en sort le mieux Un tiers des travailleurs de l'Union européenne -la moitié des travailleurs aux États-Unis- sont soumis à des conditions de travail intensives, des délais serrés et une cadence soutenue. Les risques physiques et psycho sociaux Parmi les chapitres les plus frappants, celui consacré à l'environnement physique au travail.
Santé au travail - Sécurité des entreprises
