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▷ 5 étapes clés pour bâtir un réseau de qualité sur Linkedin et Viadéo

▷ 5 étapes clés pour bâtir un réseau de qualité sur Linkedin et Viadéo
Il n’y a pas que la taille du réseau qui compte en matière de networking, la qualité des connexions est essentielle si on veut vraiment en tirer parti. C’est le cas également pour les réseaux sociaux professionnels tels Linkedin et Viadéo. Voyons ensemble quelques bonnes pratiques… Linkedin, Viadéo, Linkedin et Viadéo ? Déjà, la première question à se poser est de savoir s’il faut être sur un des deux réseaux ou sur les deux. Tout va dépendre de votre métier mais également du temps que vous souhaitez passer à animer votre communauté professionnelle. Pour choisir le réseau le plus adapté, allez jeter un coup œil sur les personnes présentes sur chacun d’eux ? Pour ma part, j’ai opté pour être présent sur les deux réseaux en ayant un profil en français sur Viadéo et un profil anglais sur Linkedin. Si vous souhaitez rentrer en contact avec moi, rendez-vous sur Linkedin ou Viadéo Et maintenant ? 1ère chose : soigner son profil Avant d’aller à la chasse aux contacts, soignez votre profil.

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3 guides d’utilisation de Viadeo Le réseau social professionnel Viadeo propose 3 guides d’utilisation (en pdf) librement téléchargeables pour mieux connaître, découvrir et apprendre à utiliser ce service en ligne dans le cadre d’une recherche d’emploi ou d’opportunités professionnelles : Guide Viadeo d’utilisation de Viadeo (84 pages) : Tableau de bord ; Bien gérer son profil ; Bien gérer son réseau ; Groupes ; Communautés ; Evénements ; Offre d’emploi/Formation ; Questions ; Actualités ; Applications Viadeo ; Abonnements. Guide Viadeo d’utilisation hubs et communautés (15 pages) : Rechercher une communauté ; L’accès à la communauté ; Inscription à un hub ; Créer son hub ; Modérer ses hubs. Guide Viadeo animateurs de communautés (25 pages) : Administrer la communauté ; Animer sa communauté. Licence : Creative Commons by-nc-saGéographie : France

Pourquoi construire un réseau ? Le réseau relationnel est composé de l'ensemble des personnes que vous avez rencontré ou connu dans le cadre personnel ou professionnel. Dans le contexte économique actuel, faire appel à son réseau, en complément d'une recherche menée de manière classique (la réponse à une offre), c'est mettre toutes les chances de son côté pour décrocher un job. Point sur le réseau relationnel et son utilité dans la recherche d'emploi. André Dan – Consultant, spécialiste des réseaux : « Réseautage », c’est la traduction en Français par nos amis Québécois, du mot « networking », et « networking », c’est la capacité justement à développer son réseau grâce à une démarche structurée, méthodique, sérieuse, professionnelle. Au sommaire du dossier :

Médias sociaux Agent de services aux clients Réseaux Sociaux chez TELUS Marketing | 14 août 2014 Combien de gens connaissez-vous qui n’utilisent pas les réseaux sociaux? De Facebook à Twitter en passant par Instagram et autres, force est d’admettre que la majorité des gens que vous connaissez interagissent sur la toile via un réseau social quelconque. Vos clients aussi! Pourquoi ne pas assigner un employé afin de leur simplifier la vie? Réseaux sociaux professionnels : 9 choses à éviter - Revolution-RH En dehors des circuits traditionnels, les réseaux sociaux peuvent vous aider à trouver un emploi à condition d’être bien utilisés. Pour cela, quelques pièges et erreurs courantes sont à éviter. En voici une petite dizaine. 1. Où réseauter aujourd'hui ? Des réseaux sociaux aux clubs professionnels, découvrez où tisser sa toile pour devenir un acteur incontournable de votre secteur. Comment devenir un capitaine d'industrie, un créateur de start-up influent ou tout simplement un jeune cadre promis aux plus hautes fonctions? Grâce à de solides compétences et un carnet d'adresse imposant. Rencontrer la bonne personne au bon moment vous permettra de donner un coup d'accélérateur à votre carrière.

Les réseaux sociaux professionnels Souvent utilisés pour faire des rencontres ou retrouver des connaissances perdues de vue, les réseaux sociaux connaissent un engouement auprès d’un public très hétéroclite (étudiants, jeunes, retraités, cadres, …). Moyen de communication très prisé pour se faire connaître et développer son réseau de relations, ils sont de plus en plus utilisés dans un but professionnel : contacter des recruteurs, se faire recommander, trouver un emploi... Qu’est-ce que les réseaux sociaux professionnels ? A quoi servent-ils ? Petit aperçu de ces outils. Comment définir les priorités, gérer son temps et bien s'organiser ? Savoir bien s'organiser et gérer son temps de travail de manière optimale sont utiles non seulement pour mieux s'épanouir dans son travail, mais également pour améliorer sa qualité de vie en général. On sait, depuis le général Eisenhower, que l'organisation du temps repose sur notre capacité à définir les priorités. Pour y parvenir, ce grand militaire proposait une matrice permettant de classer aisément les tâches selon un double critère: l'urgence et l'importance.

Se construire une identité numérique professionnelle Au sortir du lycée, rares sont les bacheliers qui n'ont pas de profil Facebook. Lieux d'échanges entre amis et défouloirs, les réseaux sociaux ne sont alors qu'un loisir parmi d'autres... Mais avec les premiers stages, voire le premier job, un profil FB peut vite polluer votre image de candidat à l'emploi. Pas de panique ! Il vous faut simplement passer en quelques mois du mode loisirs au mode pro. Il suffit pour cela d'un peu de vigilance et de quelques outils que présentent les deux spécialistes Christophe Blazquez et Samir Zamoum dans leur ouvrage : "Développez votre identité numérique" (Ed.

Formation tuteur : être un tuteur efficace Accueillir et intégrer dans l’entreprise: Accueillir le nouvel arrivant,s’approprier le cadre administratif,établir une relation de confiance. Organiser un parcours de professionnalisation: analyser un emploi,repérer les compétences-clefs à maîtriser,programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail. Transmettre des savoir-faire : préparer une séance d’apprentissage,repérer les méthodes d’animation d’une séance d’apprentissage,évaluer les apprentissages.

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