L'application de L'Oréal pour faciliter l'intégration des collaborateurs
La rémunération n’est plus la seule source de motivation des collaborateurs. Les millennials ont parlé : la culture d’entreprise est essentielle ! Le salaire reste bien entendu une donnée fondamentale, mais la culture d’entreprise, c’est une toute autre histoire. Le mois dernier, Rosie McCarthy a publié sur Linkedin un article présentant « Fit Culture » : l’application de L’Oréal destinée à rendre sa culture d’entreprise plus accessible. Demandez à n’importe quelle start-up : les process que vous mettez en place sont tout aussi importants que votre business model.
Comment L'Oréal révolutionne sa stratégie marketing grâce au web selon Georges-Edouard Dias, VP e-business
En quoi le marketing digital marque-t-il une nouvelle rupture en 2012 ? . C'est la première année que le Consumer Electronic Show [NDLR: la grand-messe des technologies de l'information annuelle qui vient de s'achever à Las Vegas] ne se passait pas sur les stands des exposants mais en dehors.
Sociétés familiales : L'Oréal : l'incroyable chance d'être Français
Le développement du groupe à l'international doit beaucoup à sa maîtrise d'image de marque par excellence. L'Oréal est française, c'est un premier point et non des moindres. Certaines marques jouent par ailleurs à fond cette carte, comme L'Oréal Paris. L'association de la capitale française de la mode, du luxe et du glamour, à un produit de beauté donne indéniablement une crédibilité supplémentaire aux qualités du produit. Conscient que le fait d'être français joue en sa faveur, L'Oréal insiste dans cette politique du drapeau en donnant aux produits qu'il développe des noms à la consonance résolument française : Garnier, Lancôme, Cacharel etc.
L'Oréal : un outil collaboratif pour les communicants corporate
WELL COMM’ : un dispositif de collaboration global accueilli avec succès Premier groupe cosmétique au monde, L’Oréal a fait confiance à SQLI pour son projet Well Comm’, une nouvelle plateforme de partage d’information optimisant les processus internes au service de la communication corporate. Une solution à la hauteur des enjeux du métier de la communication Pilotée par près de 500 collaborateurs au niveau mondial, la communication corporate est au cœur de la stratégie du groupe L’Oréal. Pour les accompagner dans un univers de business et d’information en perpétuelle évolution, les modes de diffusion entre les différentes équipes devaient être optimisés et adaptés aux nouveaux usages. Ainsi est né le projet Well Comm’ : une plateforme interne repensée tel un « hub » pour faciliter la transmission de guidelines et la mise à disposition de toutes les ressources pour une action coordonnée et partagée par tous les communicants.
Les stratégies marketing de l'Oréal. - Le blog de L'Oréal 2oo9
L’Oréal, au fil des années, a acquis une grande connaissance des marchés. Elle a évolué et a étendu sa présence dans le monde. Mais elle a aussi su adopter une stratégie marketing intéressante basée sur la diversité de ses produits, et sur un marché ouvert à tous. En 100 ans, elle nous a surpris par ses produits phares, voire révolutionnaires. 1 . Un marché varié afin de répondre à toutes les attentes…
L’Oréal, Danone et PSA : les meilleurs élèves tricolores de l'engagement social
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Les communicants corporate de L’Oréal obtiennent un outil sur mesure pour le collaboratif
A l’heure où on a l’embarras du choix en matière d’outils collaboratifs sur le marché, L’Oréal a choisi le sur-mesure pour son service communication corporate. Le groupe leader des cosmétiques a fait réaliser une nouvelle plateforme collaborative de partage d’information afin de piloter les processus internes du service de communication corporate. Le projet s’intitule Well Comm’.
Etude de cas stratégie : L'Oréal
Fondée en 1909 par le chimiste français Eugène Schueller la " Société française de teintures inoffensives pour cheveux " est un siècle plus tard le Numéro 1 mondial des cosmétiques intervenant notamment dans les : * produits capillaires * les soins pour la peau
La politique de recrutement de L'Oréal en vidéo sur JobTeaser
Focus stage De nombreuses offres de stage sont à pourvoir chez L’Oréal, dans les domaines du marketing, du commerce, de la finance, du digital et de la communication d'une part, mais aussi dans l'ensemble des métiers des Opérations. Les stages sont l’occasion de valoriser vos connaissances, de développer vos aptitudes, de confirmer votre projet professionnel et votre motivation pour l’entreprise. Ces missions de qualité se déroulent sur une durée moyenne de 6 mois et demeurent une voie privilégiée de recrutement.
POUR UN MONDE PLUS BEAU - L'Oréal Paris
Très tôt, L’Oréal a pris conscience de l’urgence à relever les défis de la crise environnementale mondiale. En tant qu’entreprise, nous nous sommes attaquées aux impacts environnementaux de nos usines et de nos centrales de distribution, une priorité et une première étape nécessaire pour commencer notre processus de transformation. Fin 2019, nous avions déjà réduit les émissions de CO2 de nos usines et de nos centrales de distribution de 78 % par rapport à 2005, alors que le volume de notre production a augmenté de 37 % sur la même période. Nous comptions 35 sites industriels neutres en carbone (grâce à 100 % d’énergies renouvelables), dont 14 usines. En 2013, nous avons décidé de cibler le cœur de notre activité: le développement des produits de beauté, dans le cadre du programme Sharing Beauty with All, qui fixait une série d’objectifs concrets et clairement définis pour 2020.
Fournisseurs-L’Oréal Groupe
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