Inside Google+ — How the Search Giant Plans to Go Social | Epicenter Google, the world’s largest search company, is formally making its pitch to become a major force in social networking. The product it announced Tuesday is called Google+, and observers might wonder whether it’s simply one more social effort by a company that’s had a lousy track record in that field to date. ‘On Facebook I overshare. Parts of it certainly seem to appear similar to what we’ve seen before. The second important app is Circles, an improved way to share information with one’s friends, family, contacts and the public at large. But as I learned in almost year of following the project’s development, with multiple interviews with the team and its executives, Google+ is not a typical release. The parts announced Tuesday represent only a portion of Google’s plans. That will begin now, with the announcement of the two centerpieces of Google+. Some think the battle is already lost. Continue reading … Pages: 1 234567View All
"Les stagiaires" : 10 conseils pour espérer faire un stage chez Google - Publié le Mercredi 26 Juin 2013 Accueil > Actualités > "Les stagiaires" : 10 conseils pour espérer faire un stage chez Google Dans le film "Les stagiaires", Owen Wilson et Vince Vaughn tentent de décrocher un stage chez le géant du web Google. Mais parfois la réalité rejoint la fiction… Le point sur les 10 conseils à suivre pour faire un stage chez Google. Affiche du film "Les stagiaires" Parler anglais Oubliez ce rêve (américain) si vous ne maîtrisez pas la langue de Shakespeare ! Faire un CV à la mode américaine Pour postuler, on oublie le curriculum vitae à la sauce frenchy. Bien préciser ce que l'on a apporté à l'entreprise précédente S'il y a une chose sur laquelle vous pouvez vous étaler, c'est bien vos projets précédents. Parler de soi En France, la catégorie "loisirs" du CV est un bonus. Ne pas avoir peur des entretiens Pour entrer chez Google, il va vous falloir vous armer de patience. Vous allez rencontrer plusieurs personnes, face auxquelles il faudra être le plus convainquant possible. Etre patient Etre cool…
Google : les salariés bousculent le mythe Le géant de l'informatique, pourtant auréolé d'une réputation d'entreprise modèle, est loin d'être un Éden pour ses salariés. Entre querelles d'ego et faiblesses managériales, leurs témoignages chamboulent les idées reçues. Florilège. Fréquemment, Google est attaqué de l'extérieur. • «Arrogance et sexisme» «Beaucoup de gens qui travaillent chez Google ont le sentiment d'avoir tous les droits parce qu'ils sont issus de l'élite», témoigne une ancienne directrice des ressources humaines. • Une sélection drastique… mais des tâches mesquines «Ce qu'il y a de pire dans cette boîte, c'est le décalage entre l'exigence du recrutement et la simplicité d'un grand nombre de missions», écrit Vlad Patryshev, resté trois ans et demi à Mountain View. • Impossible de changer seul la donne «J'ai travaillé trois ans pour Google. • Des cadres intermédiaires «pas à la hauteur» Au vu des commentaires, aucun doute ne subsiste quant aux aptitudes techniques des cadres. • La vie en «G» • Un campus pas si sympa
Pourquoi Google pose les mêmes questions à tous ses candidats? Google fait partie des entreprises les plus attractives de la planète. Au quotidien, le monde entier utilise son moteur de recherche et les différents services qui gravitent autour. Alors forcément, quand on est recruteur au sein d’une entreprise asi attrayante aux yeux des candidats, on doit mettre en place des techniques de recrutement très pointues afin de sélectionner les meilleurs talents. Précédemment, on a pu voir la typologie du CV idéal selon Lazlo Block, le responsable RH de Google. Continuons dans cette direction avec les questions posées aux candidats lors des entretiens d’embauche. Google arrête de poser des devinettes à ses candidats Il y a encore peu, Google posait des questions très surprenantes à ses candidats. Combien factureriez-vous pour laver toutes les vitres à Seattle ? Si vous voulez découvrir d’autres perles de ce genre, je vous invite à consulter l’article de Presse Citron: 17 questions stupides que Google ne pose plus en entretien de recrutement.
French search engine seeks multi-million euro damages from Google High performance access to file storage A French search engine is demanding damages of €295m from Google, in a legal spat over Mountain View's dominance of the market. 1plusV, a local rival to Google in France, alleged that Mountain View's command of the search engine biz had blocked the development of services offered by competitors in the country. The French outfit charged that Google's dominance prevented lesser-known companies from lapping up ad revenue, and claimed that the world's largest search engine prioritises its own sites in query results over that of its rivals. Paris-based 1plusV said it sought lost profits from Google in a lawsuit filed to the Paris Commercial Court this morning, reports Bloomberg. The firm is also calling on Google to publish details of alleged antitrust business behaviour on its French homepage for three months. It claimed that the the actions included "suffocation of technological competitors" and "manipulation of 'natural results'".
Avantages - Google Carrières Des conditions de travail optimales Notre approche est systématiquement axée sur les données, y compris pour choisir la couleur… Plus d'informations Larry Page : Faire de Google une vraie famille Les avantages que nous offrons à nos employés sont sans doute un aspect bien connu de Google, mais pour Larry Page, ce qui est important… Plus d'informations Google: la politique des "20% de temps libre" remise en question? Aux Etats-Unis, un débat agite en ce moment les anciens et les actuels salariés de Google. Il porte sur la fameuse politique des "20% de temps libre", qui depuis les débuts de l'entreprise permet à ses salariés, surtout les ingénieurs, de consacrer 20% de leur temps à des projets personnels. Cette largesse a à la fois permis de développer des produits majeurs, comme Gmail et Adsense, et donné à Google une image d'entreprise idéale auprès des jeunes diplômés. Mais un article sur le site Quartz.com a mis le feu aux poudres en titrant que cette politique était quasiment "morte". Google a répondu officiellement que ce n'était pas le cas, appuyé par d'autres témoignages d'ingénieurs affirmant qu'ils profitaient toujours de cette opportunité. Sur des forums de discussion comme Hacker News, le débat fait rage. Cette époque est révolue.
Economie : la vie chez Google Vendredi, 18 heures : dans la cour d’un superbe hôtel particulier, au cœur du 9e arrondissement parisien, une centaine de salariés de Google trinquent sous le soleil, une bière ou une coupe de champagne à la main. Au siège français, les « Googlers », comme ils s’appellent entre eux, fêtent l’arrivée du week-end lors d’un apéritif hebdomadaire. L’occasion de se mélanger, du stagiaire au patron, et de discuter de projets parfois confidentiels. Tandis que certains jouent au ping-pong, des ingénieurs américains de passage en France se livrent, devant quelques curieux, à une démonstration en avant-première des Google Glass, des lunettes futuristes capables de recevoir des textos, équipées d’un GPS et d’une caméra. « C’est pour ce genre de projets fous que je travaille ici », glisse un salarié. Bienvenue chez Google ! « C’est une fiction, pas un film sur l’histoire de Google », tempère une porte-parole du groupe. Mini-cuisines et salle de fitness Des stagiaires en grande forme Un coup de barre ?
Google Office In Zurich We all know how Google pampers its employees with lavish office environment and all kinds of facilities and these are a set of photos inside the Google building in Zurich, Switzerland from Picasa. Bathtubs where you can sit and relax while watching an aquarium, a hallway slide, peculiar meeting rooms makes you envious with awe for those who can work in the Google workplace. Check out more of the Google office in Zurich with 37 more pics after the jump. Source: Picasa Related Posts Youtube Office Headquarters Google Office Spy Photos A Peek At Digg’s Office New Office Dilemma Google Earth April Fool Google Map iPod Google Logo Drawn By Kids Google Calendar Leaked Images Google tops online search with 48% of market share Google AdSense Finally Approved
[Les conditions de travail chez Google 2007 Travailler chez Google, ce n'est pas que du bonheur Une cantine gratuite, des salaires alléchants (88.000 euros par an en moyenne pour un ingénieur), des fauteuils massants ou encore 20% de temps libre pour développer ses projets personnels… A priori, Google paraît l'endroit rêvé pour tout salarié. Ce n'est d'ailleurs pas par hasard que le groupe américain figure régulièrement parmi les premières places des palmarès consacrant les employeurs préférés des jeunes diplômés. Si travailler chez le géant de la Silicon Valley est une expérience très enrichissante, cela peut bizarrement avoir de mauvais côtés. C'est en tout cas le point de vue de certains anciens employés de la firme de Mountain View, qui échangent leurs critiques sur un fil de discussion du site de questions-réponses Quora, repéré par Business Insider. En voici les plus marquants. > Des employés trop qualifiés Vu le nombre de personnes souhaitant travailler chez Google, la firme peut se permettre de ne recruter que les meilleurs éléments. > Esprit start-up, es-tu là ?