Facilitation Graphique
Définition C’est la modélisation graphique en temps réel d’une discussion. Cette technique, aussi appelée « graphic recording » ou « discussion mapping », a pour objectif de faciliter une discussion en cours en mettant en place un système de feedback entre le groupe en discussion et le facilitateur graphique. Le facilitateur graphique est alors appelé « scriber » ou « graphic recorder » et réalise un « scribe » [skraib] ; ces anglicismes proviennent de l’origine de cette pratique.
Modele de CV
Emploirama vous propose des modèles de CV gratuits à télécharger et adapter. Vous pouvez librement utiliser et modifier les modèles de CV suivants afin de rediger votre propre CV. Les modeles de CV ci-dessous sont au format Microsoft Word.Cliquer sur les modèles de CV ci-dessous pour les télécharger sur votre disque:
Le Candidat 2.0 "global"
Jeudi 20 janvier 2011 4 20 /01 /Jan /2011 15:28 Sur Job 2.0 je parle souvent des médias sociaux (Viadeo, Linkedin, Twitter) et des outils type CV 2.0 (Doyoubuzz, Easy CV) à disposition du candidat pour optimiser sa visibilité sur Internet, accélérer son retour à l’emploi et améliorer le pilotage de sa carrière. Lors de mes interventions (formations et conférences), je recommande a minima 1 profil Viadeo et 1 profil Linkedin + 1 CV Doyoubuzz pour se bâtir une Identité numérique solide de base et mieux gérer son réseau et booster sa vie professionnelle. Je présente alors le blog professionnel et Twitter comme les cerises sur le gâteau. Et je ne parle même pas des cartes de visite numériques telles About.me, Card.ly ou CardBiz.
Huit conseils pour trouver un emploi en ligne
01net. le 27/02/12 à 12h19 Dans le cadre de l’observatoire Orange-Terrafemina sur les défis du recrutement en ligne, l’agence conseil en communication digitale Treize articles Web lab s'est penchée sur les trucs et astuces pour dénicher un job sur la Toile. En voici la synthèse librement adaptée, avec quelques ajouts spécifiques à la rédaction.
Facilitation Graphique
Voici une sélection de livres appréciés par les membres de la communauté. Nous vous souhaitons une bonne lecture! Découvrez ce dictionnaire du langage visuel et développez votre vocabulaire graphique ! Ce recueil d’images est une ressource très riche pour tous les praticiens qui souhaitent développer leur vocabulaire graphique. Vous y trouverez des principes graphiques simples et efficaces, des objets, des symboles, des personnages, des situations…
Quel avenir pour le CV ? Le point de vue de Liliane GONZALEZ
"Le Recrutement sans CV de l'Apec, permettant aux entreprises de détecter de nouveaux talents sans CV, ni lettre de motivation mais orienté sur les compétences, m’a semblé une ouverture sur l’humain." J'ai eu le plaisir de co-animer avec Carole BLANCOT, le 26 novembre dernier, la 4ème édition du TwunchCV qui avait pour thème "Recruter sur CV ou recruter sans CV". Pour rappel, le TwunchCV est un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de recrutement, de la gestion des talents… 12 personnes étaient présentes sur 23 inscrits. Dans l’optique de faciliter les échanges, nous avons choisi de diviser le groupe en 2 sous-groupes de 6 participants. Le second mini-groupe avait pour Chef d'orchestre Carole BLANCOT dont vous pouvez retrouver le compte-rendu ici : "Le CV, outil has been du recrutement et de la recherche d’emploi ?"
Entretien d'embauche : les gaffes qui agacent les recruteurs - Journal du Net Management
Quand vous postulez pour un nouvel emploi, vous prenez un soin particulier à peaufiner votre CV, soigner votre lettre de motivation et esquiver les questions pièges de l'entretien d'embauche. Si tout cela est indispensable, vous ne devez pas négliger ces petits détails qui peuvent tout faire basculer. Un comportement inadapté, une remarque déplacée ou une attitude inappropriée peut faire tiquer le DRH, le consultant ou l'opérationnel qui vous écoute. Et plomber durablement votre candidature.
7 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux
Un site web, une campagne d’affichage, une opération street… Depuis ce lundi et jusqu’au 15 novembre, Monster propose à chacun de poster ses envies de carrière et d’évolution professionnelles via Twitter pour bénéficier d’une médiatisation hors norme et trouver le job de ses rêves. L’occasion pour Terrafemina de faire le point sur la recherche d’emploi 3.0 : 7 conseils soufflés par Marc Suchet, directeur marketing de Monster.fr. Utiliser les réseaux sociaux comme soutien à sa recherche d’emploi >> Construire et développer son réseau, nos conseils <<
Comment réussir ses réunions ?
Les grands principes à mettre en oeuvre dans une seule carte heuristiquePréparer, organiser, animer, gérer des réunions … Tout le monde n’a pas l’aisance d’un Steve Jobs ou d’un Xavier Niel ! Pourtant les grands principes appliqués par les plus grands ne relèvent pas du secret. Encore faut-il les connaitre et y penser. Cette carte a été élaborée dans le cadre d’un « programme de mentoring » que je mets en place dans ma société de conseil, pour accompagner de jeunes consultants, et futurs chefs de projet, dans leurs missions. Elle est le pivot d’une session de formation qui peut tenir entre 2 et 4 heures, suivie d’un retour d’expérience (en prenant toujours la carte comme base de travail) environ 2 à 3 semaines plus tard. En support de cette carte, les consultants reçoivent s’ils le désirent une autre carte pouvant servir de modèle pour la préparation de leurs réunions.
