Tableaux des maladies professionnelles
Une maladie est dite professionnelle si elle est la conséquence directe de l'exposition d'un travailleur à un risque physique, chimique ou biologique, ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle et si elle figure dans un des tableaux du régime général ou agricole de la Sécurité sociale. Cette base de données permet d'accéder à ces tableaux, tels qu'ils sont publiés au Journal officiel, grâce à plusieurs modes de recherche. Pour en faciliter la compréhension, chaque tableau est accompagné d'un commentaire médico-technique, rédigé par des experts. Ainsi cette base de données permet de répondre aux questions : l'activité exercée est-elle susceptible de conduire à une maladie professionnelle ? Dans tous les cas, une fois la déclaration faite par le salarié ou ses ayant-droits, c'est l'organisme de sécurité sociale qui reconnaît ou pas le lien entre la maladie et l'activité professionnelle. Dernières modifications Pour en savoir plus Les partenaires
Pharmacien et de préparateur d’officine
Statistiques accidents du travail : En 2006, on a pu décompter, dans le secteur du commerce de produits pharmaceutiques, 649 accidents du travail avec arrêt dans les commerces de détail, dont 64% ont été causés par des chutes (notamment les chutes d’objets stockés en hauteur) et 917 dans les commerces de gros. Statistiques maladies professionnelles : Les principaux risques pour la santé des salariés concernent les tableaux de maladies professionnelles suivants : tableau n°57 : affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail ; (troubles musculo-squelettiques). tableau n°65 : lésions eczématiformes de mécanisme allergique(eczémas) tableau n°95 : affections professionnelles de mécanisme allergique provoquées par les protéines de latex. Le contact avec la clientèle constitue une source de risques biologiques comme les risques infectieux, en cas de réalisation de soins de premiers secours ou d’affections saisonnières. Ecran de visualisation.
La sécurité et la santé au travail, un atout pour l'entreprise.
Quelles sont les incidences économiques d'une bonne ou d'une mauvaise gestion de la SST? Il est essentiel que les décideurs politiques, les chercheurs et les intermédiaires sachent répondre à cette question. Mais pour cela, il leur faut des données de qualité. L'EU-OSHA entend donc répondre à ce besoin dans le cadre de son projet d'aperçu en deux phases, intitulé «Costs and benefits of occupational safety and health» («Coûts et bénéfices de la sécurité et de la santé au travail»), qui vise à élaborer un modèle d'évaluation économique afin de réaliser des estimations fiables des coûts. Phase 1: étude à grande échelle visant à identifier et à évaluer les données disponibles dans chaque État membre, qui peuvent être utilisées pour développer un modèle de calcul des coûts. Résultat: un rapport de synthèse intitulé Estimation du coût des accidents et des problèmes de santé liés au travail: une analyse des sources de données européennes (2017). Résultat:
Lombalgie. Ce qu’il faut retenir
Les lombalgies sont des douleurs siégeant en bas du dos, au niveau des vertèbres lombaires. Ces douleurs s’expriment de différentes façons : lourdeur, raideur, douleur aigüe, blocage (lumbago), sensation de brûlures ou de fourmillements. Elles peuvent descendre sur les fesses, l’arrière des cuisses et jusque derrière les genoux. Les lombalgies peuvent ne survenir qu’une seule fois, ou se répéter, ou encore se manifester de façon continue. Dans la grande majorité des cas, ces symptômes durent de quelques jours à un mois. Leur prévalence élevée (60 à 70 % des salariés). Les facteurs de risques professionnels existent dans de nombreux métiers. Pour leur prise en charge, tous les consensus de soins actuels préconisent, après avoir écarté les rares pathologies sous-jacentes, le maintien d’une activité physique adaptée garante d’une meilleure guérison du lombalgique. La prévention des lombalgies doit donc concerner : Pour en savoir plus
Formation sécurité au travail
Améliorer la santé et la sécurité de ses salariés, être dans une démarche de maîtrise des risques professionnels , de protection et de prévention sont au-delà des obligations réglementaires des préoccupations clés des entreprises . Cette formation apporte aux managers ou aux personnes désignées pour gérer la santé et la sécurité au sein de l’entreprise des méthodes et outils qui vous aideront à réussir ce défi.. Le programme de la formation 1 Les enjeux d'une démarche santé-sécurité au travail Les principes d'une démarche sécurité. 2 Construire et exploiter l'analyse de risques sécurité au travail Faire un bilan sécurité de son entreprise ou secteur d'activité. 3 Exploiter chaque incident pour progresser Enregistrer accidents et presqu'accidents. 4 Impliquer l'ensemble de l'encadrement dans la démarche de prévention Développer une logique d'accompagnement. 5 Mesurer les progrès obtenus Communiquer à tous les niveaux. 6 Construire son plan d'actions individuel Pour qui Prérequis Points forts
Sécurité et santé au travail : ce qui a changé au 1er juillet 2018
Nouvelle règlementation pour l’amiante Un arrêté du 30 mai, qui est entré en vigueur au 1er juillet 2018, modifie les conditions de mesurage des niveaux d'empoussièrement, les conditions de contrôle du respect de la valeur limite d'exposition professionnelle aux fibres d'amiante et les conditions d'accréditation des organismes procédant à ces mesurages. Ce texte rend notamment obligatoire la norme NF X 43-269 (2017) relative au « prélèvement sur filtre à membrane pour la détermination de la concentration en nombre de fibres par les techniques de microscopie : MOCP, MEBA et META - Comptage par MOCP ». Nouvelle règlementation pour les rayonnements ionisants Deux décrets du 4 juin 2018 transposant la directive 2013/59/Euratom renforcent le cadre de la prévention des rayonnements ionisants. Tous les détails sont dans notre article « Rayonnements ionisants : évolutions du cadre de prévention ». Vitesse maximale sur les routes Indemnisation des maladies professionnelles
Sante au travail, conditions de travail et impact sur la sante des salaries
Le cadre européen La santé au travail constitue une préoccupation majeure au niveau de l'Union européenne. L'approche se veut globale afin de prendre en considération le bien-être de la personne. Une étape décisive a été franchie en juin 1989, avec l'adoption d'une directive-cadre sur l'organisation de la prévention sur les lieux de travail. Pour sa part, le Traité d'Amsterdam, entré en vigueur le 1er mai 1999, souligne l'importance de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail, notamment par le biais de l'accord social qui a été intégré. Quant à l'Agenda social européen qui a pour but de définir des priorités d'action spécifiques, il inclue l'adoption d'une stratégie en matière de santé et de sécurité. Une enquête réalisée par la Fondation en 2000 fait ressortir les principaux problèmes de santé liés au travail dans l'Union européenne : 33% ont pour origine des douleurs dorsales, 28% sont liés au stress, 23% ont trait à des douleurs musculaires (cou, épaules). Voir aussi
Résultat de recherche d'images pour "conséquences TMS pour Triskalia"
