La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation Opérationnelle à l’Emploi", ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi. Conditions Vous êtes demandeur d'emploi, indemnisé ou non, vous avez reçu une proposition d'emploi (CDD d'au moins 12 mois ou CDI, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, Cet emploi est proposé par un employeur du secteur privé ou un employeur du secteur public. Formation
AFPR - L'action de formation préalable au recrutement
Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement". Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDD de plus de six mois à moins de douze mois, d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou sur des missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dans les neufs prochains mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez.
Découvrir les métiers
Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations
FONGECIF PACA, votre partenaire formation
Acteur central du financement de la formation professionnelle depuis 1983, le FONGECIF PACA a pour mission d’accompagner les salariés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans leur évolution ou reconversion. Les FONGECIF (Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation) sont des organismes de financement, de conseil et d’accompagnement des actifs et des salariés dans la formation continue. A ce titre, ils font partie des OPACIF (Organisme Paritaire au titre du Congé Individuel de Formation) qui collectent et gèrent les fonds dédiés au Congé individuel de formation. La loi « Avenir professionnel » adoptée en 2018 a fait évoluer fortement les missions du Fongecif PACA en 2019 qui doit poursuivre par ailleurs la mise en œuvre de la nouvelle Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR).
Les aides aux frais associés à la formation
Dernière mise à jour le 29 janvier 2013 Synthèse Les frais de formation sont, en principe, à la charge du stagiaire.
AIF - L'Aide Individuelle à la Formation
La formation est une étape déterminante dans la reprise d'un emploi. L'AIF peut être un véritable tremplin dans la réalisation de votre projet. Je m'informe Dans le cas où les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés - OPC…) ne peuvent pas prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, contactez votre conseiller Pôle emploi pour savoir s'il vous est possible de bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation. Qui peut en bénéficier ?
Les différents types de formation - Formaguide.com
ACCUEIL > Formateurs //~ > Base documentaire //~ > Fiches pratiques //~ > Les differents types de formation Les differents types de formation Articles Dossiers Déposez gratuitement vos besoins de formations
- Mesures et Dispositifs -
Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi) - AFPR Thème / finalité : Objectifs : L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que détient le demandeur d'emploi et celles que requiert l'emploi visé. Description :
ADEMA - L’Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles
L'agriculture est un secteur qui recrute. A travers les différentes activités de commerce, de manœuvre ou de logistique, les débouchées sont vastes.L’<b>Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA)</b> est un nouveau dispositif qui permet de découvrir les métiers de l'agriculture par le biais d'une <b>formation professionnelle rémunérée</b>. En 2010, 1200 personnes ont pu bénéficier de cette opération innovante et se lancer dans la viticulture, l'élevage, ou le maraîchage... Pourquoi pas vous ? Pourquoi choisir ADEMA Avec ADEMA, vous pouvez :
- Mesures et Dispositifs -
Une formation, un emploi Thèmes / finalités : Objectifs : Programme permettant d'élargir et de diversifier la qualification de futurs collaborateurs au sein des entreprises bas-normandes et permettant l'accès et le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi sur des emplois repérés. Description : Le bénéficiaire suit une formation organisée en alternance entre un organisme de formation et l'entreprise.
Lhéo
Acquis Ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation. Agrément au titre de la rémunération L'article L6341-4 du code du travail prévoit l'agrément des stages de formation par l'État (le préfet) ou les Régions (président du conseil régional) pour assurer la rémunération de stagiaires demandeurs d'emploi non indemnisés et remplissant les conditions d'accès à la rémunération prévue par le code du travail. Action de formation conventionnée
- Mesures et Dispositifs -
Programme QUALIF' Thème / finalité : Objectifs : Le programme QUALIF' permet de :- Favoriser l'accès des demandeurs d'emploi bas normands à des formations professionnelles diplômantes, soit par une entrée directe dans une formation certifiante soit en passant par une étape intermédiaire d'un premier niveau de qualification,- valider un diplôme ou titre inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnnelles) de niveau V à I ou une partie de ces titres ou diplômes dans le cadre des pré-qualifications, - favoriser le retour à l'emploi, la progression et la mobilité professionnelle des demandeurs d'emploi.
