http://www.legifrance.gouv.fr/initRechConvColl.do
CV pour un job d'été Si vous cherchez un emploi saisonnier, pas question de faire l’impasse sur la rédaction d’un CV. Attendu des recruteurs, ce document leur permet de se faire une première idée des qualités et des compétences des jeunes candidats. La présentation du CV Le contrat de professionnalisation Dernière mise à jour le 26 août 2015 Synthèse Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.
Job d'été : le guide pratique Avant de se lancer dans la recherche d’un job d’été, il y a des questions à se poser et quelques règles à connaître. Quelles sont les obligations légales de l’employeur vis-à-vis... Chaque année des dizaines de milliers d’emplois saisonniers sont à pouvoir dans l’Hexagone. Apprentissage - Formation professionnelle/Apprentissage Pour les entreprises, l’apprentissage c’est former et employer des jeunes pour les faire grandir en même temps qu’elles. Pour recruter des collaborateurs formés ou pour transmettre son entreprise, l’apprentissage est une solution à court et à long terme. De nouvelles aides à l’embauche ont été créées pour permettre aux chefs d’entreprise de développer leur entreprise avec l’apprentissage. Pour les jeunes, l’apprentissage c’est une formation solide, qui allie théorie et pratique et favorise leur insertion sur le marché du travail.
Les contrats de formation en alternance Dernière mise à jour le 27 février 2015 Synthèse La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensés en centres de formation ou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation. Les contrats de formation en alternance sont au nombre de deux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Annuaire des DIRECCTES RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)