Writing portfolios - a how-to guide By Nicholas Holmes So, you're incredibly proud of your work and you're ready to show it off online. Time to dive into creating a pretty writing portfolio, right? Wait! You want to make sure your writing portfolio achieves its objectives - if you're an author, that may be to get you a book deal. Common Objectives To get a job - you'll be sending your portfolio to prospective employers or clients, so your main aim is to impress in the field you work in. To sell - you've written some great stuff, and now you want to sell it to an agent, publisher or commissioner. To be more visible - you want a place where people can find you online and learn more about what you do. Once you know what the aim is, write that down somewhere. The days of the hard portfolio are definitely over - for 99% of portfolio users, digital is the right way to go, as Steve Buttry explains in this excellent blog post. Writing Plain text, links, PDF files, Slideshare presentations, Scribd documents Images Social media Videos 1.
Vous n'avez pas encore de portfolio en ligne ? Maintenant vous le savez : la recherche d’emploi, c’est comme faire le marketing de soi. En marketing, on ne se gêne pas pour vous servir une panoplie de contenus, d’images, de vidéos, de dépliants, de publicités. Alors posez-vous la question : pourquoi limitez-vous votre candidature à un CV et à une lettre de présentation, deux documents qui sont plutôt ennuyants? Malheureusement, les chercheurs d’emploi pensent souvent que le portfolio est un outil réservé aux artistes. Au contraire, le portfolio peut servir aux candidats de tous les corps de métiers. Voici 4 raisons pour lesquelles vous devriez vous construire un portfolio en ligne : 1) Une forte première impression auprès du recruteur Comme le confirme Forbes, seulement 7% des candidats ont un portfolio ou un site web, alors que 56% des recruteurs disent avoir une image plus positive des candidats qui ont pris la peine de s’en créer un. 2) Le portfolio vous accorde de la flexibilité 3) Il peut servir de support visuel Au travail ;)
Nouveaux comportements des candidats - Infographie Candidats « consommacteurs » ? L’infographie du mercredi chez Émeraude RH porte sur les comportements de ces candidat(e)s « consommacteurs« (1) Elle nous vient du site & (remerciement & clin d’oeil pour l’info à l’agence Paul & Malo – « Agence de Com conversationnelle ») L’idée centrale de cette étude et de cette fort belle infographie est qu‘il n’y a plus de candidat(e)s passive(f)s ! Quand 7 salariés sur 10 (pas candidat, ceux en poste aussi !) affirment être en veille sur de nouveaux postes & que 3 sur 10 le font chaque semaine, il serait temps que nos services RH s’en préoccupent, non ? Bref, nous sommes bel & bien rentrés dans l’ère du Marketing RH et un salarié est un consommateur de job qu’il faut convaincre de venir chez vous ou de rester. (1) Mot « valise » que nous n’avons pas inventé, non mais ;o) CF lien : & il y a même une école ;o) L’auteur :
Carrières - Avenir en santé Le secteur de la santé et des services sociaux te permet de choisir en fonction de tes intérêts : plus d'une centaine de possibilités de carrière s'offrent à toi! Le site Avenir en santé te présente les 45 carrières les plus en demande et plusieurs autres carrières dans le réseau de la santé et des services sociaux, pour lesquelles les possibilités d’emploi sont favorables. Afficher les carrières par : Nom Salaire Niveau d'études
La motivation négative ou comment ruiner le moral d’une équipe Chroniques d’experts Management Le 14/09/2017 @ Getty Images Temps de lecture : 4 minutes Consciemment ou non, certains managers démotivent leurs équipes, plus qu'ils ne les motivent. La motivation est « ce qui pousse à agir », de manière consciente ou non. Derrière « ce qui pousse à agir », il y a trois grandes familles de motivation (lire aussi l’article : « Comment le géant de l’audit et du conseil PwC motive la génération Y ») : 1- Les récompenses : je suis récompensé donc je suis motivé ; 2- Le développement personnel : je suis content d’apprendre et d’évoluer, de faire de nouvelles choses, de travailler dans une ambiance agréable, de trouver un sens à mon travail, donc je suis motivé ; 3- La demande / la pression / l’exigence : je suis sous « tension » donc je suis motivé. >>> Toute demande sans marge de manœuvre s’apparente à un ordre Pourquoi cette approche ruine-t-elle la motivation individuelle ou collective? Intrinsèque versus extrinsèque Affirmez votre autorité La solution ?
Comment maximiser son énergie lors d'un long entrainement ? | SOSCuisine Kathryn Adel boissons, santé, sport Vous est-il déjà arrivé de manquer d’énergie pendant un long entraînement ? Il peut s’avérer difficile de choisir quoi boire ou manger pendant son entrainement, surtout lorsqu’on lit un peu partout que le sucre est mauvais pour la santé. Voici quelques conseils simples pour maximiser son énergie pendant un entrainement de plus d’une heure. Le sucre, allié ou ennemi ? Il est vrai qu’une consommation excessive de sucre est associée à un risque accru de diabète, d’obésité et de maladies cardiovasculaires. Quels sucres choisir et en quelle quantité ? Pendant l’entrainement, il est important de choisir des sucres simples qui seront rapidement absorbés, tels que le glucose, le fructose et la maltodextrine. Démystifions les produits pour sportifs commerciaux Il est important d’expérimenter plusieurs boissons, suppléments ou aliments afin de trouver ceux qui nous conviennent, car leurs effets varient d’une personne à l’autre. Quoi consommer, tout simplement
A Noël, dites "Je t'aime"! Des élèves créent des souliers en cuir d’ananas Scoloco, une nouvelle entreprise-école de chaussures véganes et éthiques, a vu le jour entre les murs du Collège Sainte-Anne, à Lachine. Elle est le fruit du travail de 140 élèves et de leur enseignante dans le cadre d’un cours d’initiation à l’entrepreneuriat. La présentation, la semaine dernière, de ces souliers dépareillés véganes faits de Pinatex, un cuir d’ananas écoresponsable, et de coton biologique est le résultat d’un long processus de huit mois dans lequel se sont engagés des élèves de 4e et 5e secondaire, parrainés par l’enseignante et entrepreneure Brigitte Dionne. Le Pinatex est un textile végane fabriqué à partir des fibres des feuilles d’ananas issues de la récolte du fruit aux Philippines. « Nous aurions pu opter pour le cuir végane provenant de l’industrie du plastique […], la protection des animaux aurait été au rendez-vous. Comme ce produit est peu commun, il est plus cher. Adapter l’enseignement « Je vais vous faire une confidence, je n’ai pas d’enfants. M.
Quel sera l'avenir du emailing face aux avancées technologiques ? L’emailing a bien évolué au cours de ses 15 dernières années et semble encore avoir un bel avenir devant lui. Selon le site Return Path , spécialiste de l’emailing, « en 2017, plus de 3,7 milliards de personnes sont dotées d’une adresse électronique et 269 milliards de courriers échangés chaque jour, avec une rentabilité importante pour les entreprises puisque les dernières estimations de Return Path démontrent en effet un ROI de 32$ pour chaque dollar dépensé sur ce canal. » « En 2020 plus de 3 milliards de personnes au monde utiliseront la messagerie instantanée. » Et dans un futur proche, à quoi ressemblera l’emailing ? Principale innovation avec l’IA L’intelligence artificielle pourrait bien être l’élément déclencheur dans l’évolution du emailing… L’afflux de quantité de données a conduit à de nouvelles perspectives pour les marketeurs. C’est du côté de la technique que l’IA contribuera à l’évolution du emailing, notamment à identifier les facteurs de conversion.