Les effets à attendre du développement du télétravail. Soft skills : quelles sont celles que les entreprises s'arrachent. Exit embauches basées uniquement sur les diplômes, les performances linguistiques et les mille et un langages informatiques maîtrisés.
Ce qui compte aujourd’hui, et en 2021 plus que tout, ce sont les compétences comportementales… autrement nommées soft skills, terme qui désigne à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles. Upfeel.io, une start-up française dédiée au mieux-être des salariés. Depuis l'arrivée du Covid-19, les mesures successives pour limiter la contamination ont plongé de nombreux français dans un profond mal-être.
La start-up ambitionne désormais d'avoir un impact positif sur la société avec comme moteur : porter le bien-être mental des salariés au centre des préoccupations des entreprises. Pour rappel, la santé comme définit par l'OMS est bien plus large que l'absence de maladie : « un état de complet bien-être physique, mental et social, et qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité ».
Petit Bateau adopte une solution innovante pour embarquer ses équipiers. Comment impliquer ses salariés et créer du lien quand ses salariés travaillent à distance ?
Petit bateau a adopté une solution innovante. Je m'abonne Comment impliquer ses salariés et créer du lien quand ils travaillent à distance ? La problématique est commune à toutes les marques de vêtements et de retail, où les salariés sont répartis entre le siège ou chez eux, en télétravail, et les entrepôts et les magasins. Comment attirer l’attention des jeunes sur Tiktok, sans se décrédibiliser ? Le dilemme des entreprises. La mise en scène est aussi attractive qu’efficace.
Au premier plan, deux femmes s’appliquent un masque sur le visage. L’une est la directrice de communication d’une entreprise de cosmétiques, La Rosée, l’autre en est la responsable digitale. ESA recruiting astronauts with physical disabilities for parastronaut project. The European Space Agency wants to make space accessible for more people as it begins recruiting for a new astronaut class in 2021.
In what it calls a first for human spaceflight worldwide, ESA said in a statement it is looking for "individual(s) who are psychologically, cognitively, technically and professionally qualified to be an astronaut, but have a physical disability that would normally prevent them from being selected due to the requirements imposed by the use of current space hardware. " From the lab to your inbox. Puma récompensé pour son recrutement novateur. Recrutement : Wanted veut vous aider à voler les talents de vos concurrents. Je m'abonne Combien voulez-vous gagner en plus pour changer de boîte ?
Voici la question "cash" que la plateforme Wanted pose aux talents identifiés et sélectionnés. Une plateforme vidéos sur le bien-être et à la prévention santé. Comment envisager le retour au bureau version post-Covid. Depuis la mise en place des mesures anti-Covid, chacun, dans l’entreprise, s’est fait à de nouvelles habitudes, à des nouveaux usages.
Au bureau, il n'y a qu'à regarder autour de soi. Georges et Brigitte (et tous ceux du deuxième et de l'export) qui ne veulent pas changer d'un iota leurs train-train et qui viennent au bureau cinq jours par semaine, en dépit des directives gouvernementales. Il y a Gaëlle, Sébastien et Louise-Marie, qui alternent entre séjours en entreprise et home-office. Et il y a Fred, de la compta et quelques autres, qui militent pour le tout télétravail. Recrutement : Wanted veut vous aider à voler les talents de vos concurrents. Quand la SNCF recrute sur TikTok. Système U a fait confiance à Bonanza pour recruter des bouchers.
Pour recruter des bouchers, Système U a fait appel à Bonanza est une solution de recrutement qui aide les grandes entreprises à cibler de nouveaux talents via les réseaux sociaux grâce à sa solution.
Pour développer son attractivité et se démarquer sur un marché tendu, la coopérative de commerçants de grande distribution française Système U a choisi de s’associer à Bonanza pour une campagne de recrutement à destination des futurs apprentis bouchers. Une opération qui a permis d’atteindre plus de 1,10 million de jeunes talents en un peu plus de deux mois. Recruter des apprentis bouchers pour les magasins Système U. RTE déploie sa marque employeur « Avec nous le courant passe » RTE, Réseau de transport d'électricité, prévoit de recruter 300 nouveaux collaborateurs en 2021, sur toute la France.
Pour soutenir cette dynamique, l’entreprise déploie sa nouvelle marque employeur « Avec nous le courant passe » qui place ses collaborateurs et leur expertise au cœur du dispositif. RTE est le gestionnaire de réseau de transport français, responsable du réseau public de transport d'électricité haute tension en France métropolitaine. « Management par le chiffre » dans les réseaux bancaires, où les démissions se multiplient. Depuis que, le 7 décembre 2020, la Société générale a acté la fusion de son réseau de banques de proximité avec celui de sa filiale du Crédit du Nord, pour réaliser des économies, Elodie (le prénom a été changé), conseillère clientèle dans une agence bancaire des Hauts-de-France, espère que son poste sera supprimé. « Cela me permettrait de partir avec une enveloppe.
On est plusieurs à le souhaiter », assure-t-elle. « Je n’aime plus du tout mon métier, je me sens en permanence sous pression, celle de la direction et celle des clients », poursuit la jeune femme de 36 ans, entrée à la Société générale en 2004. « L’accord sur le télétravail fait du bien-être des salariés un enjeu managérial »
Alors que l’activité à distance s’est fortement développée depuis le début de la crise sanitaire, jeudi 26 novembre, quatre syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO) ont approuvé le projet d’accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail, qui leur avait été soumis en fin de matinée par les trois mouvements patronaux (CPME, Medef, U2P). Seule la CGT s’est montrée défavorable. Le 100 % télétravail, un modèle d’exception. Chronique. Plus de six mois déjà que les 2 300 salariés d’ADP ne sont pas revenus à leur bureau. Baisse record des recrutements de cadres en 2020. « L’emploi des cadres marquera un nouveau record en 2020 », annonçait en février 2020 l’Association pour l’emploi des cadres (APEC).
Record il y aura, mais pas celui attendu : « Sur les recrutements, le choc est de 30 % à 40 %. Le niveau d’incertitude sur la fin d’année laisse présager un recul de 40 % plutôt que de 30 % par rapport à 2019 », analyse Gilles Gateau, le directeur général de l’APEC. Qu'est-ce que la technique de management du job crafting ? AI hiring tools aim to automate every step of recruiting. The firms that sell AI tools to automate recruiting have started to work the pandemic into their pitches to prospective clients: As the economy tanks and the hiring process moves almost entirely online, AI recruiting tools offer a chance to save some money and make use of new troves of digital data on prospective candidates.
In fact, the field is expected to expand during the crisis and has been attracting new investment. Un curé français star de TikTok. #FutureofWork : C'est le bon moment de changer de job. La crise sanitaire mondiale, doublée d’une récession économique sans précédent, pose de nombreux défis en matière d’emploi. "Le modèle de travail hybride fait l’unanimité" Les attentes des salariés et des dirigeants semblent en effet alignées en matière de modalités de travail, souligne une étude d’Adecco, réalisée en pleine pandémie. Avec son CV RATP, elle décroche des entretiens pour une alternance. Coronavirus : à travers l’Europe, la révolution du télétravail. Don’t Work on Vacation. Seriously. Executive Summary As more and more employees shift to flexible work schedules, it’s become increasingly common for people to work during time off.
Attentes des collaborateurs : ce qui change avec la crise covid-19. Selon une enquête du cabinet Walters People, 76% des collaborateurs interrogés considèrent que la possibilité de faire plus de télétravail est le premier aspect sur lequel les entreprises devront évoluer après la crise. @Work. 4. Coronavirus : Danone renforce son image de groupe social. Www.lesechos. « Le boucher n’est pas qu’un coupeur de viande » : comment le secteur se modernise pour mieux recruter. The Body Shop is adopting "open hiring" Tracking the future of remote workplaces: Apps, communication, and liability. Infinite scroll: life under Instagram. Illinois regulates artificial intelligence like HireVue’s used to analyze online job Interviews. Dominic Cummings calls for 'weirdos and misfits' for No 10 jobs. Tilted Toilet: The corporate poo patrol is coming after your precious toilet time. Job recruiters are using AI in hiring. Index - Depeche. The Twin Trends of Aging and Automation.
Move Over, Work-Life Balance. Hello, Work-Life ‘Integration’ Former Away employees describe a toxic work environment at the luggage company. The 6 major signs that a company's culture is in trouble — Quartz at Work.