Le dirigeant d'Air Asia : "A la fin de l'année, je vais fermer mon compte email" Inspirer / Donner des modèles (RSE LF) Pourquoi Workplace : fonctionnalités et avantages. How to create an intranet employees will love. There are many theories on how to motivate employees.
I definitely do not want to interfere with these discussions, but for this article I selected four general, more or less accepted motivators Money : Employees expect fair financial compensation for their effort. Creativity : We are all unique human beings, and we all want to put our personality and ideas into our work. Recognition : A shoulder tap is, in many situations, worth more than a financial raise or bonus. Future : Is the job secure? What are the options for growth in the organization? Let's apply these to intranets.
Money Employees are paid with money: compensation, bonuses, expenses, employee benefits and promotions. Make sure that all salary-related information can be found on the intranet, such as: There are things other than salary that are related to rewarding. Showing the latest status of a transaction—e.g. Each organization rewards employees differently. Creativity But this is not creativity. Slack (Share point des pauvres) Talkspirit (le share point des pauvres français) La Société Générale analyse sa transition numérique sur son réseau social - Les Echos. Accueil Les salariés de la banque ont été consultées sur l'impact de l'essor des nouvelles technologies via le réseau social d'entreprise de la Société Générale.
Les propositions les plus pertinentes ont été remises à leur PDG, Frédéric Oudéa.(...) Cet article est réservé aux abonnés, pour en profiter abonnez-vous. Les 5 clés de réussite dun réseau social dentreprise par @damiendouani #e20. 01net. le 06/03/13 à 07h00 Je ne sais pas si les « recettes de cuisine » fonctionnent dans le monde de l’entreprise, mais sans repères et sans liste de tâches à faire, il est souvent difficile d’oser se jeter à l’eau.
Pourquoi les ressources humaines sont-elles à la traîne de l’innovation digitale. Les systèmes IT des ressources humaines ne supportent pas les dernières innovations digitales Traditionnellement, les processus RH de la plupart des organisations sont supportés par des systèmes multiples.
Ceux-ci incluent des systèmes ERP, et des legs de systèmes construits sur mesure. L'usage RH des réseaux sociaux émerge - Les Echos. Social.
Accompagner les employés dans l’ambassadoriat. Un ambassadeur sur Twitter (Veille -> repérage -> contact -> stratégie éditoriale -> bilan) Nos ambassadeurs vous répondent. Instagram. Faurecia "A week in a life" Et si vos employés devenaient les ambassadeurs de votre marque ? L'époque où les entreprises craignaient que leurs salariés parlent d'elles à l'extérieur est bel et bien révolue.
Au contraire, les sociétés cherchent désormais à faire de leurs employés de véritables relais d'opinion, en particulier sur les réseaux sociaux . C'est ce qu'on appelle l'employee advocacy ou "engagement collaborateur". L'expression désigne la façon dont une marque mobilise ses cadres les plus influents afin qu'ils deviennent ses porte-parole, non seulement auprès de leur environnement professionnel mais aussi auprès de leurs proches.
"Chaque collaborateur dispose d'une audience naturelle sur les médias sociaux, composée de personnes rencontrées au fil de son parcours professionnel, de collègues, de prospects, de clients, mais encore d'amis, de parents, de voisins… C'est un outil de notoriété puissant", explique Caroline Lavaret, fondatrice de l'agence Selene, spécialiste de l'e-reputation et du social branding. DRH : Vos meilleurs ambassadeurs ? Vos salariés ! Aujourd’hui, une entreprise peut avoir recours à divers leviers de communication externe pour valoriser ses actions ou son image de marque et de sa marque employeur : relations presse, influenceurs….
Mais cette stratégie de visibilité nécessite des ressources financières et du temps pour identifier les médias ou l’influenceur adéquats. Avant d’aller chercher à l’extérieur de l’entreprise, pourquoi ne pas miser sur la force de la parole interne ? Celle des collaborateurs, qui, in fine, connaissent mieux que personne l’histoire et la mission de l’entreprise ?
10 exemple de programme d'ambassadoriat. Comment transformer vos salariés en ambassadeurs. Hootsuite Amplify. Amplify + WorkplaceEn partenariat avec Workplace by Facebook, nous vous proposons une solution de mobilisation des employés au cœur de leur espace collaboratif grâce à l'intégration d'Amplify à Workplace.
Désormais, vos employés pourront partager du contenu directement depuis leurs canaux de communication en toute simplicité, ce qui vous permettra d'étendre votre portée de façon sûre et cohérente. En savoir plus Amplify + WorkplaceEn partenariat avec Workplace by Facebook, nous vous proposons une solution de mobilisation des employés au cœur de leur espace collaboratif grâce à l'intégration d'Amplify à Workplace.
Désormais, vos employés pourront partager du contenu directement depuis leurs canaux de communication en toute simplicité, ce qui vous permettra d'étendre votre portée de façon sûre et cohérente. Social Media Hub. Social Wall, l’annuaire réseaux sociaux du groupe Crédit Agricole. Home FR - Path Motion. Elevate. Appli Elevate. LinkedIn.