Haro sur les open spaces, ruée sur le Plexiglas… le bureau à l’heure du Covid-19. « Si un lieu n’est pas pensé pour avoir une deuxième ou une troisième vie, c’est foutu d’avance. » L’architecte Patrick Rubin répond au téléphone au milieu des gravats, dans son petit hôtel du XVIIe siècle qui lui sert à la fois de logement, d’agence et de galerie, dans le quartier du Marais, à Paris.
L’architecte – qui a autrefois installé dans un ancien garage hélicoïdal les locaux du journal Libération – met ainsi en pratique ce qu’il ne cesse, depuis, de théoriser : un lieu n’a pas une seule affectation, il doit être réversible. « Pourquoi construit-on des logements d’un côté et des bureaux de l’autre ? Pourquoi pas tout ensemble ? Un bâtiment doit être capable de muter à tout moment. » Muter : c’est le défi qui semble attendre, à l’heure du Covid-19, les bureaux d’entreprises.
Journal de crise des blouses blanches : « Les soignants se demandent s’ils pourront avoir des vacances ! » Ils travaillent à l’hôpital ou en médecine de ville, ils sont généralistes, infirmiers, urgentistes ou sages-femmes : une quinzaine de soignants, en première ligne contre la pandémie de Covid-19, ont accepté de nous raconter leur quotidien professionnel.
Plusieurs fois par semaine, dans ce « journal de crise », Le Monde publie une sélection de témoignages de ces « blouses blanches ». « Beaucoup de soignants ne supporteraient pas que rien ne change » Véronique Manceron, 49 ans, interniste-infectiologue, hôpital Max-Fourestier, Nanterre « Ces jours-ci, on vit comme la fin d’un épisode : on a un sentiment de flottement, de vide. Les rares nouveaux patients Covid sont principalement des personnes âgées qui viennent d’Ehpad. . « Il y a des choses que je n’oublierai jamais. Quel que soit l’avenir, il y a des choses que je n’oublierai jamais. On s’interroge aussi, anxieusement, sur l’avenir de l’hôpital.
Appli tracage. La Vidéo explicative en Motion Design pour expliquer les gestes barrières. Grande distribution: les employés toucheront-ils tous la prime promise par certains employeurs? Le cri d'alarme de Michel Sarran à Emmanuel Macron. Covid-19 : tout savoir sur le chômage partiel. Amazon doit réévaluer les risques sanitaires. Mon patron veut compter mon télétravail en chômage partiel. En a-t-il le droit? BFMTV vous répond. Coronavirus : le quotidien incertain des employés en chômage partiel. Disney met 100.000 salariés de ses parcs au chômage technique.
300 Md€ pour sauver l'économie française : comment ça marche ? Podcast. A quoi va ressembler la crise économique ? Combien de jours de congés peuvent-ils être imposés ? Quelle allocation en chômage partiel ? Dix questions sur les ordonnances et le droit du travail. Contre le coronavirus, le gouvernement a dégainé son arme législative favorite : les ordonnances.
Cette procédure, qui permet à l’exécutif de prendre des mesures rapidement, a cette fois-ci été utilisée en application de la loi d’urgence sanitaire promulguée le 23 mars. L’exécutif a en effet adopté les 25 et 27 mars une série de textes dans les domaines de la justice, de la santé, du social et de l’économie. Au nombre de 30, ces ordonnances doivent, en théorie, permettre de mieux faire face aux conséquences de l’épidémie de Covid-19. Que contiennent ces ordonnances ?
Ces ordonnances ont été prises en deux temps. Cinq textes supplémentaires ont ensuite complété cet arsenal législatif, le 27 mars. Que vont-elles changer dans le domaine du travail ? Parmi ces 30 ordonnances, plusieurs réforment le code du travail. Coronavirus : l'économiste Esther Duflo encourage la dépense publique. L'économiste Esther Duflo, prix Nobel d'économie 2019, a appelé, ce mardi, à ouvrir grand les vannes de la dépense publique pour restreindre les ravages économiques de la pandémie de coronavirus.
Elle a aussi plaidé pour un système d'imposition "extrêmement progressif" , c'est-à-dire devenant plus lourd au fur et à mesure que les revenus s'élèvent, afin de financer les systèmes de santé, et de soutenir les ménages modestes. "Quand on a une grosse crise de demande comme aujourd'hui, il faut injecter des ressources dans l'économie", ce qui suppose pour les gouvernements qui le peuvent "d'emprunter massivement et de stimuler l'économie autant que possible", a insisté sur la radio France Inter Mme Duflo.
Lire aussi : Nobel d'économie: Esther Duflo, une manière radicale de repenser la lutte contre la pauvreté Selon elle, "dépenser plus d'argent à la fois pour lutter contre le virus (...) et pour essayer de mitiger au maximum l'impact économique, cela fait économiser de l'argent en fait". Esther Duflo : "Cette crise va mener à une réflexion sur différents aspects de l’économie" De nouveaux horaires en échange de leur salaire à 100% ? Des salariés de la Fnac en chômage partiel dénoncent le "chantage" de la direction. Selon la CGT, la direction entend verser la totalité du salaire des travailleurs au chômage partiel s'ils acceptent une modulation de leur temps de travail lors de la reprise de l'activité le 11 mai.
Des négociations sont en cours. "On n'est pas dans l'illégalité, mais dans l'opportunité. " Dans un communiqué publié mardi 21 avril, la CGT de la Fnac affirme que les salariés au chômage partiel pour cause d'épidémie de coronavirus ne savent toujours pas s'ils vont recevoir la totalité de leur paie pour le mois d'avril. SÉRIE - Le quotidien au temps du Covid-19: travailler I AFP Photo.
Coronavirus : quelles sont les primes annoncées par l’exécutif et qui peut en bénéficier ? Depuis la mise à l’arrêt de nombreuses activités et l’instauration du confinement, le 17 mars à midi, le gouvernement s’efforce de ne pas ajouter une crise sociale à la crise sanitaire.
Pour ce faire, l’exécutif a annoncé ces dernières semaines une série d’aides et de primes avec pour objectif de limiter l’impact de l’épidémie de Covid-19 sur les travailleurs et les foyers les plus précaires, mais aussi sur les personnels soignants. Lors de son allocution télévisée du 25 mars, le président de la République, Emmanuel Macron, avait ainsi souhaité que des mesures de « reconnaissance » soient prises « pour l’ensemble du personnel soignant [et] des fonctionnaires ».
A l’issue du conseil des ministres du 15 avril, le premier ministre, Edouard Philippe, a détaillé plusieurs dispositifs qui ont été intégrés au projet de loi de finances rectificative. Lire aussi : Soutien aux entreprises, prime aux soignants... L’Assemblée nationale adopte un nouveau budget de crise. "C'est la douche froide" : pas de prime pour tous les salariés de la grande distribution qui travaillent, les syndicats s'indignent. Un mois après l'appel du gouvernement aux entreprises à verser une prime à leurs salariés qui continuent de se rendre au travail pendant l'épidémie de coronavirus, où en est-on ?
Dans la grande distribution, les salariés commencent à déchanter. Une prime de 1 000 euros défiscalisée pour récompenser les salariés qui travaillent pendant la crise sanitaire : l’appel a été lancé le 20 mars par Bruno Le Maire aux entreprises privées, celles qui exercent une activité essentielle à la nation. Dans la grande distribution, Auchan est le premier à répondre l’appel du gouvernement. Le groupe s’engage à verser une prime forfaitaire de 1 000 euros à 65 000 collaborateurs pour saluer leur exceptionnel engagement. Mais un mois plus tard, adieu la prime forfaitaire. >> Suivez les dernières informations sur l'épidémie de coronavirus dans notre direct À la direction d’Auchan, on affirme que le sujet n’est pas encore tranché, comme partout ailleurs dans la grande distribution. Coronavirus : 50 employés de Carrefour exercent leur droit de retrait à Vitrolles.
Coronavirus: comment va fonctionner la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Inscrivez-vous gratuitement à laNewsletter BFMTV Midi Les entreprises qui verseront la prime défiscalisée - maximum de 1000 euros, porté à 2000 en cas d'accord d'intéressement - pourront la moduler en fonction des conditions de travail liées à l'épidémie, selon l'ordonnance adoptée mercredi en Conseil des ministres.
Ce mercredi 1er avril, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a annoncé cinq nouvelles ordonnances destinées à soutenir les salariés et les entreprises lors de cette crise sanitaire. Crise du Coronavirus : quelles solutions pour les petites entreprises ? Exemples dans la Vienne. 2,2 millions de salariés en chômage partiel. Coronavirus/Covid19 : Quels droits et devoirs des salariés ?